【正文】 旁貸。今年是全面貫徹十六屆四中全會精神的關鍵一年，也是實現“十五”計劃的最后一年。剛剛過去的一年，是極不平常的一年，我們遭遇了高溫、干旱、缺限電等多種挑戰(zhàn)，經歷了日趨激烈的區(qū)域競爭。充分發(fā)揮職代會、紀檢、工會的監(jiān)督作用。實行院務公開是進行監(jiān)督和管理的前提、基礎，是解決問題的切入點，先讓職工知情，公開了以后，群眾是否認同，有意見通過什么形式來解決，可通過民主議事讓職工真正感受到自己當家作主的權力和責任。推行院務公開要求職工本身的素質也要不斷提高，這樣才能參政“參”到點子上，議政“議”到關鍵處，才能有效地參與醫(yī)院的管理。院務公開能使領導干部的行為置于職工的監(jiān)督之下，加強群眾對干部的民主監(jiān)督，使依法治院能得到進一步落實，這樣就能提高干部廉潔自律的自覺性，防止干部濫用權力，以權謀私，進而增強醫(yī)院的凝聚力，加深黨群干群間的相互理解和信任。科、護士長干部競聘上崗以及全員聘任工作，應進行全過程、各環(huán)節(jié)的公開；⑸涉及職工切身利益及重大事項的公開，包括分配制度改革方案、獎酬金發(fā)放辦法及福利待遇等；⑹學科建設、科研經費使用和科研獎勵情況等的公開；⑺領導干部廉潔自律情況的公開。：⑴嚴格醫(yī)院重大問題的決策制度；⑵建立院務公開聯席會議制度；⑶建立醫(yī)院管理公開評價體系。 二要把院務公開與建全職代會制度結合起來。四是實行院務公開是黨風廉政建設的要求。二是實行院務公開是深化衛(wèi)生事業(yè)單位改革的需要。二、推行院務公開 促進醫(yī)院發(fā)展醫(yī)院黨總支要努力探索院務公開的新途徑和新方法，緊緊圍繞醫(yī)院改革、建設和發(fā)展的大局來開展院務公開工作，通過讓職工及時知道院情、監(jiān)督醫(yī)院事務、參與醫(yī)院事務，以便調動廣大管理人員及醫(yī)護職工的積極性，使醫(yī)院能在現在的基礎上快速健康發(fā)展。⑶2004年8月30日，教育部黨組書記、部長周濟在直屬高校黨風廉政建設視頻會議上針對高校領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，提出“六不準”：①不準利用職權違規(guī)干預和插手建設工程、大宗物資設備采購招投標；②不準接受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；③不準配偶、子女、親屬以及身邊工作人員利用領導干部職務的影響謀取私利；④不準利用職務和工作便利越權干預招生錄取、職稱評聘、科研項目評審等工作正常開展；⑤主要領導不準擔任社會上經營性實體的獨立董事；⑥不準擅自決定學校對外投資、借貸、融資、合作等重大事項。強調一切出以公心、堅持原則。，增強各級班子的整體合力。不斷強化全院干部的機遇意識、發(fā)展意識，積極倡導昂揚向上、奮發(fā)有為的進取精神，著力破除安于現狀、自我滿足的思想，激發(fā)敢闖敢試、大膽創(chuàng)新的勇氣；摒棄消極等待、無所作為的意識。執(zhí)行是我院工作的生命線， 關鍵。黨政一把手在醫(yī)院領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任。一、舉旗幟抓班子帶隊伍促發(fā)展醫(yī)院的目標是推行以人為本的目標化管理，實現醫(yī)院醫(yī)、教、研全面穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，建成面向世界、國內一流、西部領先的婦女兒童專科醫(yī)院。同志們，新一屆班子已經明確，大家要多學習，多調研，盡快熟知情況，盡快進入工作狀態(tài)。我們這方面有沉痛的教訓，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎始，從現在做起，走好人生關鍵的幾步，走好第一步；慎情，過好親情關，人情關；慎獨，加強修養(yǎng)，不受環(huán)境左右和影響；慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。第五，要講紀律。重實干，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談。特別是我們這些基層領導干部，工作直接面對群眾，你能不能幫群眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，群眾看得最清楚，心中最有數。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。一個家庭要幸福，就必須要和睦；一個地方要想興旺發(fā)達，干出一番事業(yè)，就必須要團結。只有擁有扎實的理論功底和專業(yè)知識，才能在指導工作中指導到點子上、指導在關鍵處，才能適應新時期發(fā)展需要。所以對于機關干部，學習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質、提高政策水平、提升處事能力的迫切要求。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為做決策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為群眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大群眾對黨的事業(yè)的信任與支持。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、思想上、行動上保1持高度一致。至關重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權。第一篇：鎮(zhèn)黨委書記在新班子見面會上的講話鎮(zhèn)黨委書記在新一屆黨政班子成員見面會上的講話同志們：根據市委組織安排，我鎮(zhèn)黨政班子成員進行組織調整，下面向大家介紹一下新一屆班子成員任職情況：********************************************** 我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。領導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質。因為有了堅實的理論基礎，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。如果背離為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。作為一個機關人員，學不學習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關系一個地方的興衰成敗。尤其是剛到任的新同志，都需要轉換角色，重新定位，盡快熟悉工作，盡快進入角色?！凹液腿f事興，人和興萬事”。因此，廣大機關人員要繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)良傳統，牢固樹立團結意識、配合意識和協作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關系，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業(yè)才會興旺發(fā)達。要嚴于律己，寬以待人，對領導對同事都要以誠相待，學會換位思考，大事講原則，小事講風格?？照務`國，實干興邦，這是千真萬確的真理，應該成為每一位機關干部的座右銘。我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾的需要作為一切工作的出發(fā)點。要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，用實干鍛煉自己的才能，用實干為人民群眾創(chuàng)造新的業(yè)績。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網上聊天等娛樂活動。我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴于律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛煉。一個干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會回歸于零。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂得住歪風，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監(jiān)督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。他就“舉旗幟抓班子帶隊伍和推行院務公開促進醫(yī)院發(fā)展”等方面進行強調并提出具體要求?！鳖I導班子建設應按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協調”的要求，強化“科學