辦公室主任心得-全文預(yù)覽
【正文】 施、設(shè)備、用品、用具；負(fù)責(zé)與總公司及公司有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，以確保項(xiàng)目部工作的順利進(jìn)行。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。七、手要勤：長于反饋辦公室每天都要處理大量的報(bào)刊、內(nèi)參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。要有度量、要沉得住氣，保持平和的心態(tài)。對于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔(dān)，不要當(dāng)面指責(zé)。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點(diǎn)兒的知情權(quán)。辦公室主任平時(shí)要多注意學(xué)習(xí)國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦；同時(shí)，還要養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣；此外，辦公室主任要善于對各類信息進(jìn)行分類與分析，去偽存真。三、要注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真踐行“三第三篇：辦公室主任工作心得辦公室主任工作心得說起辦公室工作，我既是老兵，又是新兵。扎實(shí)辦事，頂?shù)米⊥崂怼０堰@些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。要不斷反思自己做過的事，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進(jìn)工作開展，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。正確處理好上與下級與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情 結(jié)合起來，認(rèn)真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。普通件按正常程序辦。二是處理事的藝 術(shù)。掌握時(shí)間的能力。人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力。辦公室是全局的綜合系統(tǒng)，承擔(dān)著全局的承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任。要謹(jǐn)言慎行，做到該說的說，不該說的堅(jiān)決不說。要處理好各種關(guān)系?！芭_后不臺前，攬事不攬權(quán)，參謀不拍板，到位不越位”，做到“代表領(lǐng)導(dǎo)不代替領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不附屬于領(lǐng)導(dǎo)”。要不戀臺前明星，甘做幕后英雄，少攀比多奉獻(xiàn)，俯首甘為孺子牛。因此，辦公室主任必須要有氣度，要受得起委屈，看得開名利，經(jīng)得起考驗(yàn)。從某種意義上講，這說明辦公室主作天生注定就是一個(gè)容易受氣的崗位，工作做好了不知不覺，做不好哪怕出一點(diǎn)芝麻大的差錯(cuò)，都會天下皆知，批評議論紛至沓來。就是因?yàn)槭菆?zhí)行者，讓辦公室主任非常尷尬。實(shí)在講這個(gè)角色很重要，它肩負(fù)著上傳下達(dá)的重任，是決策的參與者，更是執(zhí)行者。人們常說：“辦公室主任無過便是功，沒有挨批評，就等于受表揚(yáng)”。有人說，辦公室主任最大的個(gè)性就是“無個(gè)性”，因?yàn)閭€(gè)性強(qiáng)，聽不進(jìn)不同意見，受不了各種批評，是當(dāng)不了也當(dāng)不好辦公室主任的。要淡泊名利，不求聞達(dá)，甘為人梯，做到視事業(yè)如生命，把名利當(dāng)云煙，擺脫“名韁利鎖”。要擺正位置。要了解“氣候”，掌握“火候”，參到關(guān)鍵處，“謀”到點(diǎn)子上，并且要當(dāng)高參，而不當(dāng)“刁參”；當(dāng)明參，而不當(dāng)“瞎參”。要注意維護(hù)團(tuán)結(jié)。第二篇：辦公室主任心得文章由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過較長時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點(diǎn)體會 及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。有效把專業(yè)知識適用到工作實(shí)踐中。即進(jìn)行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn)、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的 積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任，提 高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。急事馬上辦。當(dāng)好辦公室主任，還應(yīng)掌握以下工作方法：一、要當(dāng)好參謀。三、是善解矛盾，當(dāng)好助手。四、要反省悟道，總結(jié)提高。辦公室主 任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的。因此，必須努力 學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開頭。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具 體的。四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。二、要保持清正廉潔，做到耐得住艱苦。受得了委屈。一、腦要靈：勤于思考和總結(jié)辦公
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1