【正文】 享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。勞務(wù)外包合同員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。第十二條 其他約定事項（一）勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格履行甲方相關(guān)制度規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度，乙方派遣所有的勞務(wù)人員須服從甲方管理；（二）工傷事故的處理： ；，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：（1）若乙方未代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)進行解決，甲方給予配合；（2）若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險，依照《工傷保險條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，甲方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任，乙方承擔(dān)70%的賠償責(zé)任；（三）勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，乙方協(xié)助處理善后事宜；（四）在履行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭議和糾紛，由乙方負(fù)責(zé)進行調(diào)解。第十條 合同的續(xù)簽、終止在本合同期限屆滿前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。在協(xié)議期內(nèi)，乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞動合同 關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞務(wù)合同關(guān)系自行終止、解除。第七條 相關(guān)費用及支付方式（一）乙方管理費用：每人 元/月；（二）服務(wù)費：甲方每月應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費為 元。第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)（一）根據(jù)甲方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員；（二）按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)；（三）為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在甲方方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù)；（四）為勞務(wù)人員配備制服及基本裝備，負(fù)責(zé)按時發(fā)放勞務(wù)人員的工資及按時繳納其相關(guān)社會保險，工資發(fā)放單及社保繳費憑證復(fù)印件按月交甲方備查；（五）乙方應(yīng)對每位勞務(wù)派遣人員進行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣，如乙方勞務(wù)派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；（六）對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育；（七）乙方派遣到甲方的所有員工，在合同期限內(nèi)乙方在未征得甲方同意下不得調(diào)換、調(diào)動；（八）乙方有權(quán)對甲方勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域存在的隱患提出合理的書面整改意見。第三條 乙方必須做到隨時滿足甲方的工作要求，制定完善的工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并報甲方審定后執(zhí)行。甲方： 乙方：阜陽匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司代表人： 代表人：日期： 日期：第二篇：勞務(wù)派遣合同書勞務(wù)派遣合同勞務(wù)輸入單位（甲方）： 地址：勞務(wù)派遣單位（乙方）： 地址： 戶名： 開戶行： 帳號：依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項達成一致意見，簽訂本合同。甲、乙雙方也可對未盡事宜另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十七條 爭議處理甲乙雙方對本合同若有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲、乙方雙方均可依法向阜陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。甲方未按照本合同第13條第2款的約定提前30日通知退工的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方額外支付所涉派遣員工的1個月工資。第十六條 違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方不按照本合同及補充協(xié)議的約定向乙方支付各類款項，造成逾期的，除應(yīng)當(dāng)立即按約付款外，還應(yīng)就逾期金額按日向乙方支付 的滯納金。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，由甲方將派遣員工退回乙方，乙方依照其與派遣員工簽訂的勞動合同辦理解除勞動合同的手續(xù)。第十三條 退工(一)派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；派遣員工同時私自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲、乙雙方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更與其簽訂的勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 派遣員工培訓(xùn)在本合同期限內(nèi)，由甲方對派遣人員進行勞動紀(jì)律的教育、職業(yè)技能的培訓(xùn)以及相關(guān)考核，并與甲方在職員工一體化實施，所需費用全部由甲方承擔(dān)。第九條 經(jīng)費甲方應(yīng)向乙方支付每位派遣員工每月 元的管理費，并于每月15日前向乙方支付派遣員工的勞動報酬及各項保險費用時一并支付。如甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者近似崗位勞動者的勞動報酬確定。（二）派遣員工享受國家和甲方單位規(guī)定的包括加班費、績效獎金、津貼、補貼以及其他與工作崗位相關(guān)的福利費在內(nèi)的各項福利待遇。派遣員工在試用期內(nèi)的工資，甲方按照不低于本合同約定工資的80%計付。（二）甲方保障派遣員工履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件。（三）在本合同期限內(nèi)，如因甲方工作需要及/或派遣員工的崗位考核成績，確有必要調(diào)整派遣員工的工作崗位和相應(yīng)的崗位職責(zé)，甲方應(yīng)當(dāng)事先書面通知乙方并征得乙方的書面同意。第四條 派遣崗位、工作地點及工作內(nèi)容（一）甲方安排派遣員工在甲方所屬的 經(jīng)營場所從事 崗位的工作。甲方不得將連續(xù)用工期限分割成若干個短期的勞務(wù)派遣期限。第三條 派遣期限本合同期限自 至 止，如與本合同附件中具體約定的派遣期限有不同的，以附件為準(zhǔn)。第二條 勞動關(guān)系在甲、乙雙方書面確定派遣員工后，由乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。第一篇：勞務(wù)派遣合同書編號:勞務(wù)派遣合同書甲方（用工單位）：地址： 郵編： 電話：