【正文】 ，力求教學(xué)創(chuàng)新，使學(xué)生得到全面發(fā)展，積極投身于“突出踐行科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)教育活動中去，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實施素質(zhì)教育為宗旨，以推進課程改革為載體，以加強社會主義榮辱觀教育為契機，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學(xué)技能，做到教好書，育好人。宗旨觀念不夠牢固。并進一步明確了了落實科學(xué)發(fā)展觀自身肩負的責(zé)任，對照“三查三看”標(biāo)準(zhǔn)認真進行了自查。在以后的工作中，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，以維護兩個利益為主，將個人得失放在次要位置，向身邊先進黨員學(xué)習(xí)，不與后進分子比較，大膽負責(zé)，開拓創(chuàng)新，使自己的工作上一個新的臺階。由于思想進取意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，因而影響工作質(zhì)量。三、存在問題的原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，有時忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于日常事務(wù)。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。但仍有一些不盡人意的地方，本人對進一步做好這一偉大而崇高的工作，時有信心不足的感覺。由于經(jīng)濟發(fā)展中的矛盾和問題向財政轉(zhuǎn)移和積聚的趨勢在加快，財政成了矛盾和問題的焦點，尤其是縣鄉(xiāng)財政走出困境的任務(wù)十分艱巨，從而使財政部門干部職工的思想也更為復(fù)雜，如何做好新時期的思想政治工作，時有信心不足的感覺。自認為對維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力方面做了一點工作，但離黨和人民的要求還有較大差距。二、產(chǎn)生問題的根源：學(xué)習(xí)不夠。但在下鄉(xiāng)調(diào)研，與基層干部、與農(nóng)民群眾交朋友方面做得不夠，對財政系統(tǒng)同志們的思想動態(tài)掌握得不夠及時、準(zhǔn)確，幫助解決干部職工的實際困難做得不夠好，對同志們的各種要求向上級、向領(lǐng)導(dǎo)反映、匯報不夠。作風(fēng)不夠扎實。班子成員要經(jīng)常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動全體職工的工作積極性。建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段。三是強化信息調(diào)研工作。二是形成信訪聯(lián)動機制。一是加大督查工作力度。通過大家的共同努力，營造一個分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動工作的開展。常事放手，嚴(yán)格按照分工負責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開展各自分管工作。做到合拍，把班子成員的行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。辦公室班子成員要加強電腦操作培訓(xùn)和自學(xué)，能熟練地上網(wǎng)查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。二是推進工作學(xué)習(xí)化。要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針政策，加強政治理論學(xué)習(xí)。三、關(guān)于全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的努力方向針對上述問題，本人將以這次貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，學(xué)好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在辦公室內(nèi)部形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動，生活更加豐富多彩的局面。，輕要求。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。三是缺乏硬手段和鐵手腕。對班子成員了解多，對辦公室同志了解少，難以很好 的知人善任。三是對辦公室干部關(guān)心不夠深入。主動服務(wù)不夠，工作忙時有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。主動與黨組織的交流不夠，不能及時的將自己的??小陳老師在2003年初創(chuàng)辦《公務(wù)員之家》至今，獨家提供24小時高品質(zhì)原創(chuàng)代寫和中省核心刊物發(fā)表服務(wù)，在網(wǎng)友中擁有6年的良好口碑,如果你對本站還不了解的話,小陳老師歡迎你和其它任何一個文秘類網(wǎng)站進行認真對比,再作出你明智的選擇!本站信譽及服務(wù)：榮膺2007年中國最佳商業(yè)網(wǎng)站排行榜六強 20032009年獲得的榮譽證書及參觀公司處理 了解本站6年來在網(wǎng)友中形成的良好口碑提供24小時緊急代寫和中省刊物發(fā)表服務(wù)查看最近6個月代寫的1250余篇原創(chuàng)材料與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，本人還存在著以下突出問題：(一)理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。狠抓當(dāng)務(wù)之重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。但在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。在****方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務(wù)分配好，等**后，自己才去做，只是強調(diào)完成自己的工作任務(wù)。認為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學(xué)習(xí)。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入。在實際工作中發(fā)現(xiàn)，**工作部門被認為是“**”，工作可做可不做，可緊可慢，對社會經(jīng)濟發(fā)展不會造成什么影響，**研究成果社會重視程度不高，總認為按時完成**任務(wù)就行，不給領(lǐng)導(dǎo)找什么麻煩就行。理論知識與實際工作不完全適應(yīng)。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機關(guān)朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。***同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。三、整改措施強化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。由于制度落實缺乏有效監(jiān)督，使一些法律、法規(guī)和局制定的規(guī)章制度沒有得到認真落實，違章亂紀(jì)現(xiàn)象偶有發(fā)生。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔(dān)，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到制約。尤其是要強對經(jīng)營者的法律、法規(guī)培訓(xùn)，增強整體素質(zhì)。制度落實不夠到位。深入基層開展調(diào)查研究較少。不能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)的實效性。針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。在今后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，把上級領(lǐng)導(dǎo)需要同林業(yè)工作的實際緊密結(jié)合進來。今后工作中，我要把領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，無論是內(nèi)業(yè)工作還是外業(yè)工作，都要堅持高起點、高標(biāo)淮、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看淮的事就大膽試、大膽闖，爭當(dāng)一名好的業(yè)務(wù)骨干。二、問題存在的原因透過這次對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放鬆了政治理論學(xué)習(xí)，放鬆了自己的思想改造，宗旨觀唸有所淡化，導(dǎo)致自己在許多方面雖知道不足，但常找藉口來回避問題。第一篇：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀個人剖析材料大全范文學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀個人剖析材料大全全面系統(tǒng)的考慮問題做得不夠。在工作中有一定的上進的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握法律法規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，與時俱進。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好科室工作的新發(fā)展。堅持從實際齣發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢于負責(zé)的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做齣榜樣。樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)繫實際，密切聯(lián)繫職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公開投訴電話、召開專題**生活會以及單獨走訪等形式，征集到一些建設(shè)性的意見和建議。學(xué)習(xí)形式單調(diào)。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，個別干部工作作風(fēng)拖拉。深入基層指導(dǎo)幫助，提供更多的服務(wù)，為經(jīng)營者多提供信息服務(wù)有待進一步加強。與時俱進做得不夠。作為指導(dǎo)性的機關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導(dǎo)意見。制度落實缺乏監(jiān)督。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)，拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識有待增強。強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。為了提高我局機關(guān)工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，只當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率?！皩嵤虑笫恰笔俏尹h堅持的原則，在實際工作中我們要倡導(dǎo)干部職求真務(wù)實精神，大興調(diào)研之風(fēng)，深入一線進行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。深入基層開展調(diào)查研究較少。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)單位了解情況，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料。自卑意識。二、對存在問題的根源分析：對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。原因是：重指導(dǎo)，輕調(diào)研。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作