【正文】 關(guān)于印發(fā)《開展“兩整治、一改革”專項(xiàng)行動(dòng)工作任務(wù)及責(zé)任分工的通知》（國(guó)土資廳發(fā)[2010]50號(hào)以及省廳州局有關(guān)文件的部署和要求，都蘭縣國(guó)土資源在全系統(tǒng)中開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和自查自糾工作，現(xiàn)將開展工作情況如下：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，貫徹落實(shí)更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，全面查找國(guó)土資源管理中易發(fā)腐敗問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)糾正干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，規(guī)范工作人員行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。他強(qiáng)調(diào)，要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。同時(shí)，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，動(dòng)態(tài)評(píng)定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)管理。四是部門監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。監(jiān)控形式多樣化。分解權(quán)力，相互制約。職責(zé)運(yùn)行公開化。廉政教育，重在潛移默化。首先，全面公示每項(xiàng)職責(zé)及相應(yīng)的授權(quán)依據(jù)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不深入、不全面、不準(zhǔn)確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實(shí)保證風(fēng)險(xiǎn)排查質(zhì)量。從條條上講，從上往下延伸，局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、科室工作人員、基層國(guó)土所承辦人員，一級(jí)緊扣一級(jí)，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側(cè)重。但基層國(guó)土所情況比較特殊，“上面千條線，下面一根針”，就是形象的比喻。二是對(duì)照崗位仔細(xì)查。我們制定了《邱縣國(guó)土資源系統(tǒng)開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，召開動(dòng)員會(huì)，要求每個(gè)干部職工根據(jù)所在工作崗位職責(zé)深入自查，填寫崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)自查表。全系統(tǒng)對(duì)所有工作崗位共排查出各類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)18個(gè)，已落實(shí)防范措施6條。一、主要做法有權(quán)力就有可能產(chǎn)生腐敗，廉政風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。下階段，我們將積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，把各種流程固化于信息系統(tǒng)內(nèi)部，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“人機(jī)合一”，提高預(yù)警的科學(xué)性、及時(shí)性，把風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”轉(zhuǎn)化成“安全點(diǎn)”。聘請(qǐng)18位廉政建設(shè)監(jiān)督員，設(shè)立廉政風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)箱、公開監(jiān)督電話、開通網(wǎng)上投訴信箱等。干部職工人人查找風(fēng)險(xiǎn)，人人公開風(fēng)險(xiǎn)，人人制定措施，人人參與監(jiān)督，大大增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、廉潔奉公意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)。運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制能辦好的事項(xiàng)，交由市場(chǎng)辦理。二是分權(quán)。整合各類教育資源，廣泛征集照片、音像、實(shí)物資料，來(lái)教育人、感染人、激勵(lì)人、警示人。二、初步成效實(shí)行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，特別是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過(guò)程就是一個(gè)自我教育、自我警省的過(guò)程，這讓大家開始重新審視手中的權(quán)力，受到了一次實(shí)在而深刻的廉政教育，表現(xiàn)為“三個(gè)化”：廉政教育日?；?。在公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的同時(shí)，我們積極梳理制度、完善制度、創(chuàng)新制度，力求制度覆蓋每一處廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不深入、不全面、不準(zhǔn)確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實(shí)保證風(fēng)險(xiǎn)排查質(zhì)量。從條條上講，從上往下延伸，局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、科室工作人員、基層國(guó)土所承辦人員，一級(jí)緊扣一級(jí)，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側(cè)重。但基層國(guó)土所情況比較特殊，“上面千條線，下面一根針”，就是形象的比喻。二是對(duì)照崗位仔細(xì)查。我們制定了《邱縣國(guó)土資源系統(tǒng)開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，召開動(dòng)員會(huì)，要求每個(gè)干部職工根據(jù)所在工作崗位職責(zé)深入自查，填寫崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)自查表。我們的主要做法是：(一)嚴(yán)格把關(guān)，“對(duì)崗不對(duì)人”。國(guó)土部門屬于公共資源密集的部門，項(xiàng)目密集、資金密集、權(quán)力密集，社會(huì)關(guān)注度高，廉政風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大。同時(shí)，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，動(dòng)態(tài)評(píng)定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)管理。四是部門監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。監(jiān)控形式多樣化。分解權(quán)力，相互制約。職責(zé)運(yùn)行公開化。廉政教育，重在潛移默化。首先，全面公示每項(xiàng)職責(zé)及相應(yīng)的授權(quán)依據(jù)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不深入、不全面、不準(zhǔn)確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實(shí)保證風(fēng)險(xiǎn)排查質(zhì)量。從條條上講，從上往下延伸，局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、科室工作人員、基層國(guó)土所承辦人員，一級(jí)緊扣一級(jí)，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側(cè)重。但基層國(guó)土所情況比較特殊，“上面千條線，下面一根針”，就是形象的比喻。二是對(duì)照崗位仔細(xì)查。我們制定了《邱縣國(guó)土資源系統(tǒng)開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，召開動(dòng)員會(huì)，要求每個(gè)干部職工根據(jù)所在工作崗位職責(zé)深入自查，填寫崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)自查表。全系統(tǒng)對(duì)所有工作崗位共排查出各類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)18個(gè)，已落實(shí)防范措施6條。一、主要做法有權(quán)力就有可能產(chǎn)生腐敗，廉政風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在。根據(jù)國(guó)土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項(xiàng)行動(dòng)安排要求，我局積極謀劃，多方探討，緊扣“查得準(zhǔn)、防得牢、控得住”這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立完善防范機(jī)制，努力把“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為“廉政安全點(diǎn)”。于是我們結(jié)合國(guó)土工作職責(zé)，從環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)等方面入手，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)排查“對(duì)崗不對(duì)人”，堅(jiān)持制度完善“宜細(xì)不宜粗”。一是統(tǒng)一思想認(rèn)真查。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭排查，主動(dòng)公示，征求意見，帶動(dòng)大家拋開顧慮，放下包袱，開動(dòng)腦筋，打開思路，深入排查。我們根據(jù)全系統(tǒng)人員配置情況，一共確定工作崗位119個(gè)，其中局機(jī)關(guān)45個(gè)，除駕駛員外，基本上是一人一崗。三是條塊結(jié)合相互查。國(guó)土所工作人員的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)由所長(zhǎng)審核，并征求相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的意見，科室一般工作人員崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)由科室負(fù)責(zé)人審定，科室負(fù)責(zé)人崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)審定，領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。在公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的同時(shí)，我們積極梳理制度、完善制度、創(chuàng)新制度，力求制度覆蓋每一處廉政風(fēng)險(xiǎn)。二、初步成效實(shí)行崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，特別是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過(guò)程就是一個(gè)自我教育、自我警省的過(guò)程，這讓大家開始重新審視手中的權(quán)力，受到了一次實(shí)在而深刻的廉政教育，