【正文】 室）、所屬二級單位為單位，結(jié)合各自的工作職能特點認真查找風(fēng)險點，并將排查出來的風(fēng)險點認真梳理、分析，提出對應(yīng)的防范措施，由各單位負責(zé)人簽字認可后，報衛(wèi)生局風(fēng)險點管理辦公室。在查找廉政風(fēng)險點的過程中要做到三個結(jié)合，即自己查找與互相查找相結(jié)合、下級查找與上級查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合。其中，實職副科及其以上領(lǐng)導(dǎo)干部要把心得體會上報縣風(fēng)險點管理辦公室，各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把心得體會上報衛(wèi)生局風(fēng)險點管理辦公室，其他人員的心得體會交本單位備案。每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，不僅重點機構(gòu)和重點崗位存在廉政風(fēng)險，每一個崗位都存在或多或少、或強或弱、或明或暗的風(fēng)險環(huán)節(jié)，這就是腐敗風(fēng)險；二是消除“因為有風(fēng)險就裹足不前”的畏縮思想，增強進取意識。思想道德風(fēng)險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險；制度機制風(fēng)險是指單位在權(quán)力運行、機制體制、監(jiān)督管理、民主決策等方面存在的風(fēng)險；崗位職責(zé)風(fēng)險是指個人在行使職權(quán)、履行職責(zé)等方面存在的風(fēng)險。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，以腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為突破口，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，針對容易發(fā)生不廉潔問題，存在廉政風(fēng)險的薄弱環(huán)節(jié)，深入查找領(lǐng)導(dǎo)干部在思想道德方面、制度機制方面、崗位職責(zé)方面存在的廉政風(fēng)險點，進一步采取有效措施加以監(jiān)控，將風(fēng)險點作為監(jiān)控點，逐步將風(fēng)險點變?yōu)榘踩c，最大限度地降低廉政風(fēng)險，— 1 — 有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，促進反腐倡廉制度的完善和工作機制的創(chuàng)新，構(gòu)建一個全面覆蓋、層層管理、重點防控、責(zé)任到人的風(fēng)險防控體系，探索一條科學(xué)、量化、便于考核的黨風(fēng)廉政建設(shè)新路子，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為施甸經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展和全縣衛(wèi)生工作取得優(yōu)異成績提供堅強的組織和紀律保障。為確保工作的順利進行，特制定如下實施方案。對因查找風(fēng)險點走過場、制度措施不到位，導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞、規(guī)避廉政風(fēng)險點的，要按照責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。六、工作要求把廉政風(fēng)險防范管理工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要任務(wù)來抓，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，明確責(zé)任，確保廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處。通過采取化解風(fēng)險的辦法和制定風(fēng)險防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控管理機制。高級風(fēng)險，由黨委或黨組重點監(jiān)控；中級風(fēng)險，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控；低級風(fēng)險，由部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控。對不同等級的廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負責(zé)、責(zé)任到人，重點突出對高等級的風(fēng)險防控。掌管人財物項目管理等重要權(quán)力的崗位，須重點排查；各部室對自身業(yè)務(wù)流程進行梳理，查找業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面的廉政風(fēng)險。重點是具有行政審批、管理權(quán)以及對人、財、物等有處置權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員。堅持解放思想、實事求是，認真研究和改革不利于科學(xué)發(fā)展的體制、機制和制度，探索創(chuàng)新有利于降低廉政風(fēng)險，加強從源頭預(yù)防腐敗的改革舉措。廉政風(fēng)險防控管理要體現(xiàn)以人為本的理念，最大限度降低廉政風(fēng)險，為干部職工廉潔從政、預(yù)防腐敗構(gòu)建“防護網(wǎng)”。*****************2015年**月**日—5—第三篇：關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作實施方案關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的實施方案 為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極創(chuàng)新反腐倡廉思路和方法，扎實推進懲防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)省局轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀委《印發(fā)〈關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見〉的通知》晉公紀發(fā)[2012]2號文件要求，結(jié)合實際，制定本實施方案。(二)周密部署，落實責(zé)任。運用督導(dǎo)、糾錯、打招呼提醒等形式及時采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀違法行為。對每個廉政風(fēng)險點除了明確防控措施，還要逐個明確防控責(zé)任，做到分級管理，分級負責(zé)。(2)細化和固定業(yè)務(wù)流程，記錄工作過程，做到各個環(huán)節(jié)無縫銜接，工作全程可查可控。(四)制定防范措施和落實整改工作(2013年9月—10月)—2— 按照“服務(wù)大局、規(guī)范管理、預(yù)防為主、不斷完善”的原則，制定廉政風(fēng)險點防控措施，做到既要優(yōu)化權(quán)力流程，提高工作效率，又要加強監(jiān)控，規(guī)范權(quán)力運行，形成有效的廉政風(fēng)險防控機制和制度體系。在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，依據(jù)崗位權(quán)力的大小、不廉潔行為發(fā)生的幾率和危害程度、近三年來的廉潔情況等內(nèi)容，將廉政風(fēng)險點的風(fēng)險等級分為高、中、低三個等級。(三)廉政風(fēng)險點排查和評定風(fēng)險等級(2015年8月)深入查找廉政風(fēng)險點。成立中心廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定中心廉政風(fēng)險防控工作實施方案，召開廉政風(fēng)險防控工作動員會議，統(tǒng)一思想，深化認識，明確要求，部署任務(wù)。2012年6月20日主題詞：廉政風(fēng)險防控方案抄 報：州衛(wèi)生局、縣紀委抄 送：本委各書記、衛(wèi)生局各局長、紀檢員存檔（二）共印45份第二篇：開展廉政風(fēng)險防控工作實施方案****單位開展廉政風(fēng)險防控工作實施方案為加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，全面提升我單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位廉政風(fēng)險防范能力，建立廉政風(fēng)險防范管理機制，根據(jù)《***廉政風(fēng)險防控工作實施方案》(**發(fā)[2015]24號)的要求，結(jié)合實際，制定本實施方案。（四）積極創(chuàng)新工作。局機關(guān)的排查重點主要是涉及人、財、物和行政審批、行政執(zhí)法、重大工程招投標等關(guān)鍵領(lǐng)域及涉及群眾切身利益、與民生密切相關(guān)的單位和部門，尤其要做好黨員干部個人、相關(guān)重點崗位、科室及其人員的風(fēng)險點的查找和防范措施的制訂工作。六、工作要求（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)。（四）督促檢查階段。要通過公開欄等方式，主動向社會公開職權(quán)目錄、權(quán)力運行外部流程和行政處罰自由裁量基準，接受社會監(jiān)督。（三）措施防控階段（2012年9月至2013年12月底）（1）制定防控措施，實行公開承諾。要圍繞規(guī)范權(quán)力運行，采取自上而下、自下而上和內(nèi)外結(jié)合的方式，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種形式，全面查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能存在的廉政風(fēng)險。（2012年7月上旬至8月底）（1）核定權(quán)力清單，規(guī)范工作流程。重點崗位是指擁有行政管理權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)以及藥、械、材的采購、使用、結(jié)算和人、