【正文】 流會”、現場為客戶贈送禮物等形式的答謝會，取得了一定效果，積累了寶貴經驗?；仡?0XX年我區(qū)部的經營歷程，高密度的產品說明會是一個突出特點，我們充分利用各種時機，堅持舉辦節(jié)假日產品說明會，取得了顯著的效果。借此機會，再一次對總經理室的高瞻遠矚表達全體xx區(qū)部人的感激之情!搬進新職場后，區(qū)部從長遠出發(fā)，投入大量費用購置辦公家具、基本設施等必需品，并重新設計各類展板，布置了“精英俱樂部光榮榜”、“xx區(qū)部最受尊重的人”、“公司介紹”、“信息欄”等多種展板，為各職場制作了“業(yè)績追蹤榜”、“新人轉正追蹤榜”、“區(qū)訓”等各類展板，使職場充滿激勵氛圍。針對入司半年內人員的“新人學?！?。大家對天天早會的理解和支持，折射出區(qū)部長期以來基礎管理的扎實和高度的執(zhí)行力。區(qū)部從早會經營、出勤管理、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面，加強點滴培養(yǎng)，使各項工作有序開展，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣，團隊素質不斷提升，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩(wěn)定。特別是喬遷新職場后，區(qū)部專門設置了“銷售支持辦”和“人力支持辦”，重新進行人員分工和配比，設置專人負責人力支持管理方面的工作，專人負責銷售支持方面的工作，保證了各項工作的明確性和條理化。這些舉措有力地提升了精英伙伴的水平，從觀念、態(tài)度、技巧和習慣幾個方面受益匪淺。為了進一步促進精英隊伍的成長，區(qū)部在年初重新制定了《精英俱樂部章程》，對20XX年俱樂部入圍標準再次上調，為精英業(yè)務員提供更多優(yōu)惠政策，有效地促進了團隊爭作優(yōu)秀，努力加入俱樂部的熱情。在每次經策會上，區(qū)部會公布各級主管的個人舉績和增員情況，激勵各級主管“打鐵還需自身硬”，身先士卒帶動屬員。(三)針對各個層級人員，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。區(qū)部借助七月份喬遷新職場的契機，推出“火紅七月，淘金行動”業(yè)績、增員推動方案和“八月感恩勤拜訪，人人舉績慶喬遷”推動方案，倡導“人人舉績，為新職場做貢獻”，區(qū)部還借機提出了“天天拜訪，周周舉績，月月增員，年年進步”的區(qū)訓，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，取得了不俗戰(zhàn)績。從年初開始，區(qū)部就針對一年的工作方向，推出了“人人達標，爭做明星”的競賽方案，倡導全體業(yè)務伙伴達到基礎目標，向明星業(yè)務員學習，并持續(xù)努力實現高要求。對于銷售一線的業(yè)務人員，我們反復強調，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場?；仡?0XX年走過的歷程，凝聚著xx區(qū)部人頑強奮斗，執(zhí)著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏，主要采取了以下具體工作措施：(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰(zhàn)。為了給今后工作提供有益的借鑒，現將十三區(qū)部20XX年的工作情況匯報如下：截至11月30日，十三區(qū)部在全體業(yè)務同仁和工作人員的共同努力下，共實現新單保費收入xxxx萬元，其中期交保費xxx萬元，躉交保費xxxxx元，意外險保費xxxx萬元,提前兩個月完成市公司下達的意外險指標。面談追蹤，每次早會結束后與主管溝通業(yè)績、增員情況，灌輸組織發(fā)展，直轄利益化調動意愿，通過面談對展業(yè)能力較弱的業(yè)務伙伴，每日進行電話追蹤，關心他們在外情況和碰到的問題給以解決。大早會數據通報追蹤，業(yè)務競賽數據追蹤，制造業(yè)績推動氛圍。事業(yè)說明會根據成功增員的節(jié)奏來安排，可隨時進行調整。首先在各別部門進行試點實驗，把一些技術操作層面的東西成熟化后，再在全公司大面積推廣，并將成功增員循環(huán)結合到公司的常態(tài)經營中，絕對不能發(fā)展成為一個運動，一個競賽。對于營服自己操作的銜接訓練，新人進修培訓，專題培訓等等，都要根據實際做好詳細的培訓計劃，目的就是讓人馬上采取行動，重點是自我學習意識的增強和培訓風氣的打造。一、突出各個功能組在公司常態(tài)經營中的作用早會功能組早會是壽險業(yè)務工作中重要的環(huán)節(jié)。各位領導，各位同事，“給我一個機會，我會干出我的風采！”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。對內，集中力量搞好員工宣教工作，樹好“形象”；對外，積極組織向報刊雜志、電視臺等新聞媒體發(fā)表信息，把公司品牌、成果推向社會。五、推進公司宣教工作的切實開展。四、強化辦公室文字處理工作。二、全力推動人力資源各項管理制度的落實，真正做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”。2010年調離辦公室至今，不論在*****還是在****部，我的工作都涉及各類文件的上報和傳達。三、具備較好的綜合協(xié)調能力自我調到****部，分管****工作以來，經常與上級公司、基層公司進行匯報銜接，在工作中做到了兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。其次進入公司后有兩年的辦公室工作經驗，對于辦公室涉及的各類工作都有較好的基礎，特別是紀檢監(jiān)察、公文收發(fā)、公文寫作、信息技術以及接待工作等方面具有較強的工作能力。伴隨著公司的發(fā)展壯大，先后在綜合辦公室、工作，現****部副經理。因為我熱愛這份事業(yè)，因為我熱愛利安人壽，我堅信“世間自有公道，付出終有回報”我的演講完畢，謝謝大家！第二篇：保險公司競聘演講競聘演講稿各位領導、同事們：大家早上好！非常感謝公司提供了這個展示自己，讓大家認識我、了解我的機會。，以日常基礎管理為重點，以活動量的追蹤、落實為工作的落腳點。工作中，我堅持學習保險法規(guī)、公司規(guī)章制度、管理學、營銷學等相關知識，主動加強業(yè)務學習，積極參加系統(tǒng)內各項培訓。我競聘利安人壽宿州支公司個險部組訓這個崗位有以下幾個方面的優(yōu)勢：一是本人自入司以來，一直在個險渠道工作，長期的工作經歷使我對團隊經營、職場管理等方面摸索了一定的規(guī)律?；厥自诶踩藟鄣倪@4個月的工作、生活，我只有一個詞：感恩！一是感恩公司給了我學習成長的機會，2015年10月，參加了省公司舉辦的“講師培訓班”成為了公司的一名專職組訓。本人于2008年加入壽險行業(yè)，2015年7月，有幸加盟利安人壽，歷任利安人壽組訓。就只因為對壽險事業(yè)的高度認同、就只因為對壽險工作的無限熱愛、就只因為對公司始終懷著一顆感恩的心、就只因為心里始終藏著一股初生牛犢不畏虎的信心、就只因為踏實的做、成倍的付出、就只因為始終堅信付出終有回報，所以今天我有信心也有能力參加支公司個險部組訓的競聘。入職以來，在公司企業(yè)文化的熏陶下，我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，生活作風正派，工作遵紀守法，尊敬領導，團結同志，有良好的人際關系。如果這次我能成功競聘，我將從以下幾個方面做好本職工作：，嚴格要求自己，勤勤懇懇做事，實實在在做人；履行崗位職責，做好本職工作。如果這次競聘我未能成功，我仍然會一如既往的做好本職工作，在今后的工作中，更加積極主動，要求上進。自****年***月進入公司以來，已有五年零四個月的時間。我認為能勝任這一職務的優(yōu)勢有以下幾點：一、具備辦公室工作經驗首先我在大學學習的是*****專業(yè)，能夠熟練操作公司常用的工作系統(tǒng)。相信豐富的基層工作經驗會對辦公室工作帶來很大幫助。我剛進公司就開始從事文秘工作，不論是上行文、平行文還是下行文我都能融會貫通，本人在公司內網及地方媒體發(fā)表過多篇信息，同時還獲得過****的表彰。一、認清辦公室工作的重要地位，修定并完善辦公室的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量，強化服務意識，改善服務條件，提升服務層次，為大家做好后勤保障工作,不拖不等。三、做好協(xié)調工作：對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系，遵循把方便留給業(yè)務部門、基層單位的原則，使各項服務工作和諧順暢；對外而言，注意強化外部協(xié)調，與地方政府相關部門建立良好的工作關系，使公司對外工作能夠順利有效的進行。三是從思想上提高信息靈敏度，樹立信息觀念，及時收集、整理、傳遞有價值的信息，為撰寫材料、領導決策等提供依據。三是切實加強宣傳陣地建設，努力提高宣傳工作質量。六、完善接待工作，按照節(jié)約成本、對口接待的原則，制定公司接待制度，使公司各項接待工作既有質量又能節(jié)約,為公司有效益發(fā)展做出積極貢獻。作為一名營銷服務部的組織訓練專員，我也不斷的總結和反思了在08年的工作，同時也希望能在新的一年中在不斷提升自己的基礎上，更加出色的完成分內外工作，并從本職工作角度，對09年的工作做出規(guī)劃，力爭完成1500萬任務。訓練功能組切實加強培訓在經營中的作用，讓培訓也成為生產力。二、做好新一年的增員工作增員同銷售一樣，是壽險經營中的兩條腿，尤其對于我們新籌的公司來講，規(guī)模大小決定了我們新的一年是否能如期完成總公司的任務，所以從新年開始，我們更要切切實實的抓好增員工作，結合總公司的成功增員循環(huán)項目，成立相應的項目小組。利用產品說明會幫助業(yè)務員促成，同時也起到公司宣傳的效果。五、加強完善追蹤工作追蹤工作是組訓工作的重要內容,在新的一年中，我也希望我們能建立更加完善的立體式追蹤體系。電話追蹤,從電話追蹤中了解業(yè)務伙伴的各種狀況,關心他們的生活狀態(tài),告訴他們如何才能達到競賽標準、榮譽體系考核等。第四篇：保險公司組訓年終總結保險公司組訓年終總結保險公司組訓年終總結不會寫?那不妨參考以下為大家搜集的保險公司組訓年終總結吧!保險公司組訓年終總結1 20XX年是中國保險市場競爭更加激烈的一年，全國公務員共同的天地!同時也中國人壽發(fā)展歷史上重要的一年，xx營銷區(qū)部在市公司黨委、總經理室的正確領導下，認真貫徹落實年初市保會和市公司總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標，以業(yè)務發(fā)展作為全年的工作主題，明確經營思路，把握經