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入職心得總結(jié)-全文預覽

2025-10-15 21:09 上一頁面

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【正文】 在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。第二,著力培養(yǎng)端正態(tài)度、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天,王總就向我們強調(diào)了態(tài)度問題。最后,為了更好的適應新的工作環(huán)境,我也提出以下的要求,以做到跟更多的新同志一起共勉,努力為公司創(chuàng)造更多的價值。初步掌握了一些簡單的工作。誠然,能夠成為PICC財務中心的一員讓我感到莫大榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的師傅,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的學習交流舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸,我也一定會用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展做出自己的貢獻!在這實習的短短一個月里為了配合師傅完成緊迫的年底決算工作,我們每個人都本真一種空杯的心態(tài),學到了各種財務處理知識以及讓自己終生受益的嚴謹敬業(yè)的工作態(tài)度。我們的學習才剛剛開始,競爭力來自持久的學習,與時俱進只是合格的員工,與時先進才是優(yōu)秀的員工;技能、知識、心態(tài)是能力的三大支柱,所以在今后的日子,我將以此次培訓作為契機,開始我在正大新的學業(yè)和事業(yè)。活動中我們傳承軍訓時的傳統(tǒng),齊心協(xié)力搞創(chuàng)作,分工明確做工作,拓展了組織,也鍛煉了個人。會操表演的那一刻我們儼然已經(jīng)成為一個整體,一個步伐堅定的團隊。迎接我們的第一個考驗就是軍訓,所以入職的第一周是在汗水與歡樂中度過的,我們像一群大孩子似的開始用腳丈量這片新的土地,然而穿上軍裝的那一刻就已經(jīng)注定我們要像個戰(zhàn)士一樣開始新的征程。認真地學習物業(yè)管理方面的知道知識。在2012年三月份的例會上,有幸見到了很多管理經(jīng)驗豐富的領導,項目經(jīng)理,我知道自己對物業(yè)這個行業(yè)還不是很熟悉,還有很多盲區(qū),我仔細的聽了每位領導的發(fā)言,原來物業(yè)管理師有這么多流程和要求的,在會議上每個項目的負責人都總結(jié)了自己的問題,提出了意見和目標,我就在旁邊寫會議紀要,在會議過程中,我學到了很多東西,的確,這次會議不僅僅是一個公司管理層的例會,我從中學到管理中遇到問題怎樣解決,物業(yè)管理是一個服務行業(yè),我們要做好一個小區(qū),一個寫字樓,一個學校的管家,要有嚴格的管理,當我們的付出能得到我們的乙方肯定的時候,那就是最有成就感的事情了。深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司剛上班,劉總要求我盡快的熟悉一些公司的文件,并督促我學習了各崗位職責說明,要明確了自己的職責,才有前進的指明燈,我認真地閱讀了公司一些規(guī)章制度和項目管理內(nèi)容,第一天的時候,我就打掃了下辦公室的衛(wèi)生,我們物管處的辦公室外墻是透明的玻璃,視野開闊。個人發(fā)展期望:接受具體工作,在具體工作中了解部門業(yè)務分配具體工作內(nèi)容,有目標內(nèi)容才有工作結(jié)果 不理解之處:因為現(xiàn)在做的最多的事情就是催繳文檔,并不是具體的工作,所以并不存在突出的問題,只有在具體工作中才知道存在哪些問題。我選擇了企業(yè),我和企業(yè)是一個雙向選擇,在這一年試用期內(nèi),我應當接受企業(yè)的考驗,并且在以后的時間內(nèi),我會不斷調(diào)整自己的心態(tài),并不斷學習工作方法,努力做到適應工作,適應企業(yè)的發(fā)展,使自己產(chǎn)生更多的價值。在這幾個星期中,經(jīng)歷最多的事情便是向部門成員收集各類文檔文件,我知道這是對客戶經(jīng)理銷售管理工作必不可少的,雖然這只是些極其簡單的事情,但是我卻頻繁犯錯,常常感到茫然無措。第一篇:入職心得總結(jié)入職心得總結(jié)時光如梭,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)入職一個月了,這一個月有收獲也有失去,有充實也有失落,但是總的來說自身還是有成長的。由于對通信行業(yè)的陌生,因此對部門許多業(yè)務都不了解,對于政企客戶部與銷售管理組只有一個抽象的概念。在成長的同時也發(fā)現(xiàn)自身在工作中的很多不足支出,首先由于專業(yè)不對口,對部門業(yè)務不了解,而且無具體工作,職業(yè)發(fā)展方向不明確,閑時會有恐慌感。最后也感謝部門領導及同事給予的幫助與關懷,尤其是對于我工作中的錯誤的包容,我也會吸
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