【正文】 五）在創(chuàng)建“激勵型”機關(guān)工作上我們做了以下工作。嚴(yán)格杜絕干部遇事推委、遲、緩，認(rèn)情面現(xiàn)象。對于在群眾當(dāng)中不良影響的個別干部進(jìn)行批評教育并限期改正，并調(diào)換工作崗位。強化服務(wù)理念，通過對干部的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合先進(jìn)性教育活動進(jìn)行教育整頓，使機關(guān)干部提高了文化理論水平和從政職業(yè)道德素質(zhì)?，F(xiàn)在全鄉(xiāng)干部對各項規(guī)章制度都能自覺遵守。黨風(fēng)廉政與黨建制度一律上墻，以文件的形式頒發(fā)了一個目標(biāo)任務(wù)書，兩個責(zé)任書，一項規(guī)定，一個綜合考評辦法和二十多項規(guī)章和十項承諾制度，具體有黨委黨建工作制度；黨風(fēng)廉政工作制度；干部學(xué)習(xí)制度；領(lǐng)導(dǎo)干部會議考勤制度；鄉(xiāng)干部工作制度；鄉(xiāng)干部考勤制度；7鄉(xiāng)財務(wù)管理制度；后勤管理及采購制度；安全管理制度；1林林草管理制度。黨建工作進(jìn)一步鞏固鄉(xiāng)黨委制定的“6543”工程。（二）在創(chuàng)建型機關(guān)上，鄉(xiāng)黨委政府以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，以增加群眾收入為宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，摒棄陳舊保守思想，大膽探索，與群眾同策同力，共謀小康大業(yè)，用實事求是的精神，在全鄉(xiāng)各村各戶認(rèn)真進(jìn)行了小康社會建設(shè)的規(guī)劃和農(nóng)民法制教育，并對已啟動的各項工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。截止目前共組織干部集中學(xué)習(xí)24次，每次集中學(xué)習(xí)都嚴(yán)格考勤制度，并要求主講人搜集大量的學(xué)習(xí)資料參考備課，干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并記筆記。做到用制度管人、用制度管事、用制度理財、用制度激勵工作，同時我們對重點、限期完成的工作，實行了階段評比、考核、兌現(xiàn)，如動物防疫、青貯等，對長期性工作，以文件形式下達(dá)責(zé)任書和獎罰措施，如計劃生育工作，退耕還林等，對開會、學(xué)習(xí)遲到、曠誤的干部實行了雙月公布處理。第三篇：“五型機關(guān)”總結(jié)大河塔鄉(xiāng)2009創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作總結(jié)區(qū)五型辦：一年來，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)區(qū)《2009年全區(qū)深化創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作安排意見》提出的目標(biāo)任務(wù)精神，現(xiàn)就我鄉(xiāng)2009年創(chuàng)建工作自查總結(jié)如下。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確構(gòu)建目標(biāo)和重點，形成齊抓共管局面。進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)水平，“想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急”。解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)建銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機關(guān)。二OO八年十一月第二篇：五型機關(guān)總結(jié)永吉縣第十三中學(xué)創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動總結(jié)2012年，我校緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)責(zé)任制分解任務(wù)，以“五型機關(guān)”創(chuàng)建為載體，以落實“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為抓手，加強“五型機關(guān)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，制訂創(chuàng)建計劃并努力實施，使創(chuàng)建工作取得新成效。節(jié)約用電，白天上班時間，在自然光較好的條件下，各科室能自覺地關(guān)閉照明燈，采用自然光照明，杜絕長明燈，認(rèn)真執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)設(shè)臵不低于26攝氏度,冬季不高于18攝氏度的節(jié)能倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),實行四樓以下不使用電梯,每周五為”停電梯日”的節(jié)電措施,通過一系列健全規(guī)范的制度，切實壓縮了公用經(jīng)費支出，提升了節(jié)約水平。一是制訂完善了《機關(guān)車輛管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行出車審批制度，合理安排公務(wù)用車，異地公出學(xué)習(xí)使用公共交通。（三）加強政務(wù)管理。制訂《公務(wù)活動管理辦法》，明確了公務(wù)活動范圍，壓縮了公務(wù)活動開支，基本杜絕了打著公務(wù)活動幌子進(jìn)行公費旅游的現(xiàn)象。建立規(guī)范的政府采購運行機制，對應(yīng)列入的采購項目均實行會議審議制度和會審、會簽制度?？茖W(xué)制定了《2008年財務(wù)預(yù)決算方案》、《全系統(tǒng)08年經(jīng)費包干辦法》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《政府采購管理實施辦法》、《政府采購工作流程》等制度，規(guī)范了《個人獎勵辦法》，加強預(yù)算約束力，提高了財務(wù)管理水平。通過多種形式的評價方法，提高了工作評價的科學(xué)性、合理性、實用性。二是對行政管理工作，建立《綜合績效考核辦法》和《基層單位基礎(chǔ)工作量化考核辦法》。通過多渠道、多形式的監(jiān)督，使各項工作實現(xiàn)了公開、透明、預(yù)警的效果。二是在行政管理工作方面，開展工作巡查、工作提示、工作抽查、工作通報等管理監(jiān)督方式。五是在黨務(wù)方面，建立黨員干部行為規(guī)范、黨員評議制度、黨員民主生活會制度。一是在稅收執(zhí)法方面，建立了稅收管理員制度、崗位工作責(zé)任制度、單項工作責(zé)任制度、日常工作責(zé)任制度、重點工作責(zé)任制度、中心工作責(zé)任制度、崗位工作考核制度、崗位工作協(xié)作配合制度、崗位工作過錯追究制度、督辦落實制度等。四是實行人員定崗。二是明確了崗位職責(zé)。（一）建立崗責(zé)體系。按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，加強督辦檢查和考核考評，建立了工作督辦、重點工作目標(biāo)管理、綜合績效考核等制度，在考核中堅持日常考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、基礎(chǔ)工作考核與重點工作考核相結(jié)合，同時積極推行辦公自動化，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)督辦和網(wǎng)絡(luò)檢查，保證了執(zhí)行效果。制訂落實了《綜合績效考核辦法》、《每月常規(guī)工作完成通報制》、《重大活動事前請示和事后報告制》、《財務(wù)開支會審會簽制》、《招待定點定額制》等系列制度。與此同時為創(chuàng)新工作方式，我局還建立了合理化建議獎勵制度、重點工作特別獎勵辦法、創(chuàng)新成果獎勵制度等多種形式，把工作創(chuàng)新成果作為干部職工年度考核評定的重要依據(jù)，激勵干部職工在工作中不斷創(chuàng)新，形成了稅收工作中的一些好的經(jīng)驗做法。作風(fēng)是效率的保障，沒有好的作風(fēng)，就沒有好的效能。六一期間，我局與水口、下畈、揚部三所小學(xué)的6名留守兒童開展了“手拉手、慶六一”和“五星少兒”評比表彰活動。采取了無償獻(xiàn)血，幫助農(nóng)民添臵文化娛樂設(shè)備和文化書籍、落實中心文化戶制度，積極捐贈公益事業(yè)等方式。我局積極拓寬服務(wù)的內(nèi)涵，延伸服務(wù)觸角。為響應(yīng)通城創(chuàng)建“回歸經(jīng)濟(jì)”大縣的號召，我局組織專班，深入進(jìn)行調(diào)查研究，撰寫報送的《稅收服務(wù)“回歸經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的思考》受到縣委縣政府的好評。一是加大稅收管理力度。（二）為基層服務(wù)。一方面通過規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)對管理員實施監(jiān)督管理，一方面通過規(guī)范企業(yè)納稅來發(fā)揮管理員的橋梁紐帶作用，既保證了退稅的安全運行，又搞好了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。縣局和分局班子成員每人確定一到兩戶企業(yè)作為聯(lián)系點，以增進(jìn)了解，聯(lián)絡(luò)感情，協(xié)助企業(yè)搞好生產(chǎn)、財務(wù)管理。一是公開辦稅，增加透明度。定期請家庭教育專家為職工和家屬講課，為系統(tǒng)內(nèi)子女營造良好的環(huán)境，鼓勵職工子女努力學(xué)習(xí)，成為優(yōu)秀人才，對考取一、二批院校的子女，縣局給予獎勵；定期組織職工聽一些喜聞樂見的講座，今年先后組織干部職工聽了于丹的《論語》、曾仕強《中國人的成功十要 》、余世維的《如何做一個合格的經(jīng)理人》和《贏在執(zhí)行》等12期電視講座，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，取得了很好的效果，干部職工興起了鉆業(yè)務(wù)、學(xué)文化的熱潮。一是建立和完善了機關(guān)圖書資料室、閱覽室、電教室等學(xué)習(xí)陣地。我局今年先后舉辦了稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)運維人員、稅收管理員流轉(zhuǎn)稅工作規(guī)范、新《所得稅法》及其實施細(xì)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員綜合素質(zhì)、公文寫作等10期培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部423人次。領(lǐng)導(dǎo)干部重點學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代管理、稅收理論、廉政法規(guī)知識，提高了指導(dǎo)工作和駕馭全局的水平；中層干部重點學(xué)習(xí)稅收信息化、行政管理、公文寫作、稅收政策法規(guī)知識，提高了工作協(xié)調(diào)能力和組織能力；一般干部重點學(xué)習(xí)稅收基礎(chǔ)知識、稅收管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用技能、崗位業(yè)務(wù)流程，提高了工作水平和動手能力。二是建立了師資力量人才庫，對人力資源進(jìn)行整合，將系統(tǒng)內(nèi)16名業(yè)務(wù)骨干聘為老師，造冊登記，統(tǒng)一管理，明確教師責(zé)任，明確工作目標(biāo)，并對教學(xué)情況進(jìn)行考核管理。二是建立干部學(xué)習(xí)檔案，記載每個干部年度的學(xué)習(xí)、考勤和考試結(jié)果，制訂了《業(yè)務(wù)培訓(xùn)、競賽獎懲辦法》，完善了學(xué)習(xí)考核獎勵機制。我們的主要做法是：一、強化素質(zhì)教育，打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊是構(gòu)建和諧國稅的靈魂和創(chuàng)建高績效機關(guān)的基礎(chǔ)，今年來，我們把增強學(xué)習(xí)意識作為終身理念，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，取得了較好效果。至11月10日，我局共入庫各項稅收收入8737萬元， %，提前50天完成全年任務(wù)；從前三季全市基