【正文】 認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試。（2）如果無法實(shí)現(xiàn)，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設(shè)置招新表的發(fā)放處。（5）主席團(tuán)和策劃部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作（6）宣傳部和辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。臨時主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。②應(yīng)聘者回答評委的問題。（7）如有變動，辦公室與策劃部部應(yīng)及時安排并通知到位。（3）上午8：30，招新工作正式開始。其他可行性措施制作富有社團(tuán)聯(lián)合會特色的調(diào)查表（待定），社團(tuán)聯(lián)合會各部門成員可以利用課余時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，讓新生充分了解社聯(lián)，積極參與到社團(tuán)聯(lián)合會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。要求（1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。由各部門分別進(jìn)行面試，合格后即可進(jìn)入大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍的建設(shè)，同時注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生社團(tuán)活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的力量。八、活動建議：在招新活動前，各部門拿調(diào)查表在新生中進(jìn)行民意調(diào)查，擴(kuò)大知名度。d、收管會員花名冊。a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學(xué)。在招新地點(diǎn)也放一些作為臨時調(diào)查用。3)太陽傘（或者折疊帳篷）數(shù)量根據(jù)招新點(diǎn)的多少而定4)招新橫幅。第四篇：社團(tuán)招新活動策劃書一、活動背景：新學(xué)期剛開學(xué)（新生9月12號報(bào)到），新的一歲里我們電子商務(wù)協(xié)會理應(yīng)注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務(wù)協(xié)會，關(guān)鍵在于大力宣傳。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。招新當(dāng)天當(dāng)天安排：①招新負(fù)責(zé)人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。歡迎愛好交際，希望在社團(tuán)中鍛煉自己的同學(xué)加入六、招新的規(guī)模：為了更好的管理，更好的開展活動，計(jì)劃招新200—250人。四、招新負(fù)責(zé)人：陳鵬人力資源管理研究會原本是一個純粹的學(xué)術(shù)性社團(tuán)，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團(tuán)組織。七、活動經(jīng)費(fèi)：傳單（*400）40元，工作人員午餐自行解決。（2）由辦公室負(fù)責(zé)收取會費(fèi)。五．招新形式：社團(tuán)在制定位置設(shè)招新點(diǎn)，填表報(bào)名，招收會員，主要是面向大一新生六、宣傳方式：通過貼海報(bào)的形式提供同學(xué)們創(chuàng)業(yè)工作室社團(tuán)的招新報(bào)名時間和地點(diǎn)；在招新地點(diǎn)，我們將安排團(tuán)內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)們報(bào)名。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔(dān)起本屆建設(shè)好社團(tuán)的重任。以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)等，動員大家團(tuán)結(jié)合 作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。理事會審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。（9）時刻謹(jǐn)記自己的身份，注意言談舉止。（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。（五）招新時間及地點(diǎn)時間：10月10日地點(diǎn)：北教學(xué)樓四、招新流程面試部分（1）10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。在青協(xié)內(nèi)部旨在營造一個奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神，同時提高自身的能力。工管系青協(xié)自成立以來，一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，通過開展各種志愿服務(wù)活動，不斷向我校廣大學(xué)生和社會傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。（8）各部門面試人員認(rèn)真填寫招新面試情況表。（三）審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定