職工退休手續(xù)延期辦理的法律責任如何承擔[大全五篇]-全文預覽
【正文】 是前面審檔案的柜臺)，審核后蓋章，特殊退休的，將“清算單”，《養(yǎng)老金審批表》，《公示》各留一份給“退休審批”柜臺。3準備出《養(yǎng)老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到“支付科”交《增加表》，(確保養(yǎng)老金從審批合格之日起發(fā)放)均一式兩份。二、準備表格：（一）提前退休填表：提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版)；連續(xù)工齡審定表1張(有電子版)；提前退休公示表2張(拍照、存檔)；提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)。整理檔案,可以裝訂成冊,方便攜帶 把退休人員的社?？ㄊ栈兀员愀驴▋刃畔?。照片：提前退休收6張，(提前退休申請表4張、醫(yī)保手冊內頁1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業(yè)學校的畢業(yè)生；參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上，或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校以及其他學校畢業(yè)生；參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上，連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年，或是經(jīng)過正規(guī)的高級技工培訓并取得了結業(yè)證書的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長，能解決本工種關鍵操作技術和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員；參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術改造，技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。若雙方對退休年齡有爭議，企業(yè)認為職工應當50歲退休，職工認為應當55歲退休，那么，企業(yè)可以通過勞動合同終止的方式，向職工發(fā)出終止勞動合同的通知，職工對終止合同有異議，可以通過仲裁與訴訟的方式來解決。因此，企業(yè)應當根據(jù)當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構的要求，及時為職工申請退休手續(xù)的辦理。二，當?shù)厣绫２块T退休手續(xù)辦理的審批流程與周期制度是否建全既然我國職工退休實行的是審批機制，那么社保經(jīng)辦機構就應當有義務建立當?shù)芈毠ね诵菔掷m(xù)的辦理流程，即明確企業(yè)應當在職工達到退休年齡前多長時間為職工申請退休手續(xù)；企業(yè)申請后多長時問予以審批，審批后退休職工何時能開始領取養(yǎng)老金？一些地方的社保部門因為退休手續(xù)辦理的審批流程與周期制度不健全，企業(yè)職工到退休年齡后，企業(yè)既需要終止與職工的勞動關系，又要向社保經(jīng)辦機構為職工申辦退休手續(xù)。因此，職工退休后達到領取養(yǎng)老金條件的，由企業(yè)為職工向當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構進行申請，然后由社保經(jīng)辦機構根據(jù)職工退休前從事的崗位，工種，繳費年限來審核其是否符合退休條件，符合退休條件的，社保經(jīng)辦機構予以辦理。關于職工退休手續(xù)的延期辦理，應當由哪方承擔，又應當承擔什么責任，需要根據(jù)延期的原因具體分析。涉及到的法律關系也比較復雜，如勞動關系的處理，退休手續(xù)的審批，社?；鸬闹Ц兜?。即男職工60周歲退休，女職工50歲退休，女干部55歲退休；從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的崗位的，提前5年退休。因此，可以看出我國職工退休實行的是審批機制，而不是達到法定條件自動就退休。三，企業(yè)是否存在延期為職工申辦退休手續(xù)的情況？ 因為退休手續(xù)的辦理需要職工所在企業(yè)向社保部門提出申請，用人單位不為職工申辦退休手續(xù)，職工個人無法自行辦理手續(xù)。若職工不配合企業(yè)辦理退休手續(xù)，導致退休手續(xù)不能及時辦理的，職工應當承擔相應的法律責任。一般來講。一、準備階段(一)特殊工種提前退休寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版),登記該人的聯(lián)系地址、郵編及電話。身份證復印件2張，蓋公章。(退休證、醫(yī)保手冊內頁各1張)留下郵政聯(lián)系地址、郵編及電話。審檔合格后，在“4險收繳”旁柜臺交《減少表》做清算(帶著移動硬盤，拷數(shù)據(jù))，并打
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1