【正文】 致力于激發(fā)學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰(zhàn)打下基礎。第八條：本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第四條：乙方的權利與義務1．認真如實填寫兼職教師信息表；2．嚴格按照教學大綱授課。甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________簽訂日期：教師聘用協(xié)議書4編號：_________甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。（三）基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付。（九）違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。（二）對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（四）在受聘期間確保乙方的人身財產安全。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。五、違約責任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的。(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進行處罰。(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等，保障乙方相關合法權益。其中試用期個月，自年月日。十一、爭議處理對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協(xié)商無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。有關住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。其中，試用期為_________個月。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的教師聘用協(xié)議書范本（精選5篇），希望對大家有所幫助。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。十六、不得將教室，辦公室資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。九、男女教師及負責人不得在教室談戀愛，勾肩搭背。不得打架罵人，搞小團體主義。三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。（三）乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償?；竟べY按課時結算，每個課時__________元（一個課時兩個小時），獎金由該學生期末考試情況決定，學生分數(shù)上升10分到20分的獎金，每位學生200元，上升20分以上的獎金，每位學生300元（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。（八）嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。第五條 乙方的基本權利和義務（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。第二篇：教師聘用協(xié)議書教師聘用協(xié)議書甲方：攀枝花市西區(qū)大水井第二課堂教育中心乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。十五、不得在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。第六條 勞動待遇（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。）（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。（二）對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。第一篇：教師聘用協(xié)議書教師聘用協(xié)議書甲方：驕子教育培訓中心乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第四條 甲方的基本權利和義務（一）對受聘人員有統(tǒng)一調度管理權。（五）確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。（六）主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。第七條 違約責任（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。上課鈴響，準時到崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統(tǒng)計工作。十一、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書、學習或玩耍。十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對驕子的原則和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴重者辭退。備注：此制度最終解釋權歸驕子教育暑期培訓中心。（二）對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。）（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。（十一）乙方不得無故 第六條 勞動待遇（一）工資：基本工資加獎金。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬。協(xié)議最終解釋權歸第二課堂教育中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，在趣味性。五、第二課堂教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。十二、人離時注意關鎖門窗。十五、不得在教室，辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。第三篇：教師聘用協(xié)議書范本教師聘用協(xié)議書范本（精選5篇）隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。二、聘期本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。三、工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定