本科論文行政管理專(zhuān)業(yè)參考選題-全文預(yù)覽
【正文】 作風(fēng)的制度化建設(shè) 13 治本新本：提高腐敗 “ 成本 ” 13 論根除吏治腐敗的幾項(xiàng)對(duì)策 13 政府提高社會(huì)公共管理水平的對(duì)策思考 1 關(guān)于完善民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的對(duì)策研究 14 關(guān)于中國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)制度的思考 14 淺論完善政府形象的現(xiàn)實(shí)措施選擇 14 試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立正確的權(quán)利觀 14 論社會(huì)公正與公共政策 14 試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制 14 論政風(fēng)建設(shè) 14 論公共行政領(lǐng)域中的價(jià)值選擇 14 反腐斗爭(zhēng) 任重道遠(yuǎn) —— 腐敗現(xiàn)象及其成因與治本策略 14 論公民在民主治理與政治秩序中角色 150、 稅收征管改革后如何有效實(shí)施 稅源管理的幾點(diǎn)思考 15 入世對(duì)廉政建設(shè)的影響及其相關(guān)對(duì)策 15 淺談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則 15 淺談加入 WTO對(duì)農(nóng)村文化的影響及對(duì)策 15 提高現(xiàn)代企業(yè)管理者全面素質(zhì)之我見(jiàn) 15 當(dāng)前下崗職工再就業(yè)工作的難點(diǎn)與對(duì)策 156．淺論行政管理的科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化 157．行政功能轉(zhuǎn)變的意義與途徑 158． 論行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 159．論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 160．論行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與義務(wù) 161．行政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的現(xiàn)實(shí)意義與途徑 162．我國(guó)現(xiàn)行人事制度的缺陷與對(duì)策 163． 提 高行政效率的有效途徑 164．試論中國(guó)行政管理的特色 165． 行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探 166．在行政管理中如何體現(xiàn)以人為本 167．完整統(tǒng)一原則在行政組織改革中的運(yùn)用 168． “協(xié)調(diào)”功能在行政運(yùn)行中充分發(fā)揮之案例分析 169．行政決策科學(xué)化初探 170． 信息在行政管理中的地位與作用 171． 建立行政信息網(wǎng)絡(luò)的研究 172．行政信息的管理與應(yīng)用 173．略論行政執(zhí)行中的控制 174． 行政法規(guī)建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策 175．行政監(jiān)督的民主化與法制化 176． 行政監(jiān)督與廉政建設(shè) 177．試論行政機(jī)構(gòu)改革 178．系統(tǒng)方法在行政管理中的應(yīng)用 179．試論“目標(biāo)管理” 180． 試論“權(quán)”與“責(zé)” 181．試論我國(guó)客觀行政職能的手段 182．論行政執(zhí)行中的靈活性與創(chuàng)造性 183．試論分權(quán)管理的行政組織指導(dǎo)原則 184．論行政權(quán)力 185．反腐敗斗爭(zhēng)與政府職能的實(shí)現(xiàn) 186．城市流動(dòng)人口管理初探 187．行政改革趨勢(shì)初探 188．試論如何處理集權(quán)與分權(quán) 189． 試論 政 府 職能 及其政府職能的轉(zhuǎn)變 190．談?wù)勔婪ㄐ姓? 191．試論行政監(jiān)督 192． 試論行政管理的技術(shù)方法 193．淺析 單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某 一側(cè)面） 194．尋租行為研究與治理 195．關(guān)于社會(huì)保障制度若干問(wèn)題的探索 人力資源、管理學(xué) 1．企 事 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系 2．管理者的業(yè)績(jī)考核及考核標(biāo)準(zhǔn) 3．管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 4．管理人才的培養(yǎng)和選拔 5．人性假設(shè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 6．談“感情投資”的管理模式 7．論凝聚力與士氣 8．建立良好的人際關(guān)系 9．集中領(lǐng)導(dǎo)與民主決策 10．加強(qiáng)人力資源管理的戰(zhàn)略意義 11．激勵(lì)理論研究 12．提高管理效能的途徑 13．競(jìng)爭(zhēng)與合作 14．信息系統(tǒng)對(duì)提高企 事 業(yè)決策質(zhì)量的作用 15．論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 16． 企 事 業(yè)團(tuán)隊(duì)管理 17．國(guó)有大中型企業(yè)的改革思路 18．企事業(yè)單位的生機(jī)與活力 19．試論公平與效率 20．中國(guó)組織環(huán)境的特色 21．組織文化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的影響 22．中國(guó)古代文化遺產(chǎn)對(duì)改進(jìn)目前管理方法的貢獻(xiàn) 23．組織行為理論對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn) 24．組織行為理論與當(dāng)前思想政治工作 25．淺談組織變革 26．中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 27．論企 事 業(yè)教育的作用 28．組織 文化模式研究 29．我國(guó)法律對(duì)著作權(quán)的保護(hù) 30．企 事 業(yè)文化的塑造 31．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與 公共 行政管理 32．行政管理的基本職能 33．完善行政管理監(jiān)督的途徑
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