行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考范圍-全文預(yù)覽
【正文】 辛莊村村民自治的調(diào)查與思考10農(nóng)民工現(xiàn)狀的調(diào)查與思考——以北京市**區(qū)為例147小城鎮(zhèn)建設(shè)調(diào)查——以XX為例161農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀的調(diào)查與分析15文科類大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考——以北京信息科技大學(xué)為例140XX縣（區(qū)）青少年輟學(xué)調(diào)查報(bào)告146xx地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育現(xiàn)狀調(diào)查分析169農(nóng)村民辦幼兒園存在的問題及對策——以房山區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)為例行政管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文選題登記表（表2）論文題目29我國城市社區(qū)民主治理的困境與出路45居民參與社區(qū)治理（居委會）行為研究48構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的工會角色與職能研究 49鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大代表結(jié)構(gòu)的分析與思考50鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大代表履職狀況的調(diào)查與思考 52多源流視角下的政策變遷——以我國個(gè)人所得稅政策變遷為例54多源流視角下的政策終結(jié)——以我國食品免檢政策為例56倡導(dǎo)聯(lián)盟框架下的政策變遷——以我國房產(chǎn)新政為例 57街頭官僚理論視野下的城管執(zhí)法狀況調(diào)查（以區(qū)為例）22城市基層行政管理：社區(qū)與政府公共服務(wù)12城市交通狀況的調(diào)查與思考——以北京市**為例 13城市流動人口管理的調(diào)查與思考——以北京市**區(qū)為例63**區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)行政執(zhí)法狀況調(diào)查分析**區(qū)城市交通執(zhí)法大隊(duì)行政執(zhí)法的調(diào)查與思考66**鎮(zhèn)公共服務(wù)現(xiàn)狀調(diào)查與思考69**新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀對策72網(wǎng)絡(luò)暴力的調(diào)查與思考73引導(dǎo)大學(xué)生村官適應(yīng)農(nóng)村需要的調(diào)查與思考 75XX街道辦事處的職能現(xiàn)狀及存在的問題123縣（村）農(nóng)村養(yǎng)老保障問題研究142街道辦事處的工作方法研究——以XX辦事處為例62**區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的現(xiàn)狀、問題和對策 78區(qū)（縣）政府門戶網(wǎng)站建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究 78區(qū)（縣）政府門戶網(wǎng)站建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究縣（村）農(nóng)村養(yǎng)老保障問題研究第四篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文選題2012 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題目錄（行政管理 專業(yè)）一．行政學(xué)理論研究 二．行政體制創(chuàng)新研究 “大部門制”改革看我國行政組織法的完善三．公共部門人力資源管理 三．公共政策問題研究:必要、困境與突圍 四．兩會問題研究——以某某代表團(tuán)為例 ——以某某代表團(tuán)為例五．行政權(quán)與行政監(jiān)督研究 社會管理中行政權(quán)的司法制約 六．行政道德與廉政建設(shè)研究“公司化”問題研究 ——網(wǎng)絡(luò)反腐探討 七．公共治理體系更新——農(nóng)村公共事物治理中的農(nóng)民角色分析 八．其它43.***（如康熙、董仲舒、周恩來等歷史人物）行政改革思想初探 ：問題及對策分析 第五篇：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題參考選題一:經(jīng)濟(jì)全球化與公共管理的變革經(jīng)濟(jì)全球化過程中國家的地位與作用加入WTO與中國政府管理的改革權(quán)力制約與反腐敗機(jī)制問題研究當(dāng)代中國政治體制改革研究中西方傳統(tǒng)民主觀的比較中國古代政治觀中國政治大國國際地位的確立、鞏固和發(fā)展人權(quán)與主權(quán)政治地理與行政區(qū)劃問題研究1政策分析的初步應(yīng)用1中國的經(jīng)濟(jì)政策研究1中國的外交政策研究1人口理論與人口政策1社會保障政策研究1農(nóng)業(yè)發(fā)展政策研究1扶貧政策研究1公務(wù)員制度的研究1公共部門人力資源管理的理論研究與應(yīng)用人才選拔與人員測評的理論與技術(shù)研究
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