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廉政談話匯報材料1[小編整理]-全文預(yù)覽

2025-10-15 16:48 上一頁面

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【正文】 定。設(shè)計變更防控措施(1)、簽訂多方廉政合同;(2)、對廉政合同履約情況進行定期考核,考核結(jié)果與信用等級掛鉤;(3)、對駐地辦審核后的工程數(shù)量和單價被核減數(shù)額與監(jiān)理費支付掛鉤,對駐地辦嚴格考核和管理;對于項目部串報工程量的監(jiān)理人員清除出場,嚴重時追究法律責任;(4)、嚴格控制現(xiàn)場簽訂數(shù)量及次數(shù),只有極個別特殊情況允許現(xiàn)場簽訂,一般情況均應(yīng)履行工程變更手續(xù)。計量管理方面的防控措施是:(1)、現(xiàn)場監(jiān)理、計量監(jiān)理、試驗監(jiān)理、建設(shè)單位和施工單位代表隊合同變更較大的分享工程實行現(xiàn)場考核確認計量。(2)、安機部不定期的抽查。在分項工程驗收方面的防控措施是:(1)、對檢測項目進行隨機抽查;(2)、現(xiàn)場成立質(zhì)量評定領(lǐng)導(dǎo)小組。對違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,駐地辦具體的防控措施和處理辦法如下: 廉政防控措施:在材料采購方面采取的防控措施是:(1)、建設(shè)單位發(fā)現(xiàn)不合格的材料,清退相關(guān)責任人。在索賠管理方面監(jiān)理單位容易發(fā)生對施工單位虛報的索賠事項審查把關(guān)不嚴。(3)、復(fù)查流于形式,對施工單位整改不到位的,幫其隱瞞過關(guān)。在分項工程驗收方面易發(fā)生的事件:(1)、有傾向性的選擇檢查內(nèi)容;(2)、對不合格工程降低檢查標準,評為合格;(3)、委托與其有利益關(guān)系的檢測單位對工程項目進行檢測;施工單位不具備初驗條件,提供虛假工程資料或賄賂驗收人員準予初驗。七、執(zhí)行黨工委“約法三章”情況。五、執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況。做到正確對待手中的權(quán)力、金錢和榮譽,管住自己,管住家屬子女,管好身邊工作人員,甘于吃苦,以局為家。年初即層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀,把黨風廉政建設(shè)納入目標管理,并明確各個崗位上的責任與義務(wù),以及追究辦法,使黨風廉政建設(shè)工作在全局形成齊抓共管、互促互動的局面。四、下不努力方向今后在工作重要加強學習,充分發(fā)揮職能,更好的為企業(yè)服務(wù)。2、信訪維穩(wěn)工作中積極協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好信訪案件的處理,對群眾來信來訪能夠做到熱情接待,并督促相關(guān)單位和人員做好落實。(2)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)信訪事件的處理及干部直接聯(lián)系群眾工作的事項安排。對照標準要求,查找個人不足,并從同事、學生中征求意見和建議深入地剖析,找準差距,以促進個人更大的進步,取得更好的效果。二、在工作、生活方面本人不斷強化自律意識,其始終嚴格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、開發(fā)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,自覺地與腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限,從我做起,從零做起,干好每一件事,模范執(zhí)行《廉政守則》和中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”。第一篇:廉政談話匯報材料1廉政談話情況匯報材料7月27日,我校廉政談話小組嚴格按照縣委、縣政府和紀委精神要求同我進行了廉政談話,現(xiàn)將談話情況匯報如下:一、思想方面本人認真學習黨的政治理論,真正實踐科學發(fā)展觀,提高了自己的政治思想水平,堅定了馬克思主義的信仰,堅定了社會主義的信念,用“科學發(fā)展觀”的重要思想指導(dǎo)自己的人生航程,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。講廉政教育工作同日常政治、思想教育等有機結(jié)合,積極學習先進,增強自身愛崗敬業(yè)、熱愛本職的責任感,嚴記黨紀國法,牢記紀律禁令。要更積極的學習黨風廉政教育。工作職責的主要內(nèi)容為:(1)經(jīng)信系統(tǒng)工會的組織建設(shè)工作,系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的廠務(wù)公開及民主管理工作和困難職工的救助工作等。大體歸結(jié)如下: 1、困難職工救助金申報過程中材料真實性審核環(huán)節(jié) 2、信訪維穩(wěn)工作具體事項的處理是否得當3、中小企業(yè)向上級申報的有關(guān)項目和榮譽材料真實性的審核環(huán)節(jié)三、日常工作中職責履行情況1、工會工作充分發(fā)揮工會職能,積極推進廠務(wù)公開民主管理工作,積極開展困難職工就助工作,切實為職工做實事做好事,排憂解難。在履行職責的同時,時刻牢記廉潔從政,認真學習和貫徹中央的八項
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