【正文】 位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)開(kāi)出《舉證通知書(shū)》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《革 命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論。(5)屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：(1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第三篇：工傷認(rèn)定程序（推薦）工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)員工或其親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。職工或親屬申請(qǐng)用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，職工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 新型社保卡是怎么使用的 社保繳費(fèi)基數(shù)高低對(duì)待遇有何影響 上倒班如何享受法定假期 社保買(mǎi)滿十五年是否可以停止繳費(fèi) 婚假喪假是否包括國(guó)家法定節(jié)假日 居民基本醫(yī)保人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(2018年)再增加40元,一半用于大病保險(xiǎn) 政府單位的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年)是什么 高薪或商業(yè)保險(xiǎn)能替代社會(huì)保險(xiǎn)嗎 員工在請(qǐng)假期間能享受國(guó)家法定假日嗎 職工社會(huì)保險(xiǎn)都包括什么 社保退保需要哪些資料 社保什么時(shí)候不加收滯納金 公司和個(gè)人承擔(dān)的社保比例是多少 職業(yè)病患者可以享受到哪些待遇 社保補(bǔ)繳需要什么程序2018最新 探親假期間發(fā)工資嗎 (2018)2018最新 社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)是否致繳費(fèi)增加 工作十天辭職,公司主管說(shuō)沒(méi)辦理入職手續(xù)所以沒(méi)工資對(duì)嗎 用人單位沒(méi)有與雇傭人簽勞動(dòng)合同需要賠償嗎 端午節(jié)是國(guó)家法定節(jié)日嗎 工傷期間,是否享有國(guó)家規(guī)定(2018)的法定節(jié)假日 2018年工傷六級(jí)賠付新標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 北京公積金提取條件和提取程序 工廠搬遷對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)四、送達(dá)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書(shū)》，送交有關(guān)用人單位。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定?！竟J(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》：(一)勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理期間的。有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的。申請(qǐng)人提交材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書(shū)》，一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。，提交有效的直系親屬關(guān)系證明。，提交公安交通管理部門(mén)的交通事故認(rèn)定書(shū)或相關(guān)處理證明。屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明書(shū)及事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)(個(gè)人申報(bào)的不必提供)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。(三)文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的有效證明材料。(七)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢證明。發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門(mén)頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書(shū)》。(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。三、作出決定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該