【正文】 ，職工代表或相關部門列席會議；在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優(yōu)采購；資金使用、管理必須按公司相關規(guī)定嚴格執(zhí)行；1對職工工作的安排，要接受職工和工會監(jiān)督。（2）崗位職責風險防控措施：一是加強學習，增強廉潔自律意識和服務意識；二是遵守會計人員職業(yè)道德，不斷提高業(yè)務水平；三是熟悉財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度和財務管理制度，認真進行會計核算；四是嚴格執(zhí)行收支兩條線，定期對票據進行監(jiān)督檢查；五是堅持支票、印鑒、密碼、現(xiàn)金等分塊管理，相互監(jiān)督，避免違反財經紀律。（2）崗位職責風險防控措施：一是建立“政府監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”三級質量保證體系；二是制定養(yǎng)護工程項目監(jiān)督檢查考核辦法；三是嚴格實行責任追究制和質量終身負責制。（2）崗位職責風險防控措施：一是認真貫徹執(zhí)行《公路法》、《行政許可法》、《招投標法》、《國家賠償費用管理辦法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》、《交通行政許可監(jiān)督檢查及責任追究規(guī)定》等法律法規(guī)；二是嚴格執(zhí)行《貴州省公路局路政管理人員“五條禁令”》和路政工作紀律。管理員崗位出納職務廉政風險：（1）制度廉政風險：財務管理工作制度和內控制度還需進一步完善。副所長崗位（分管路政工作）廉政風險：（1）制度廉政風險：一是未建立本單位路政管理工作廉政制度和路政管理工作獎懲制度；二是未制定詳細的路政案件處置程序。（2）崗位職責風險：一是由于相關法律法規(guī)的具體規(guī)定未宣傳到位，可能導致工作失誤；二是在干部推薦考核、選拔任用、評先表模上可能出現(xiàn)不講原則、任人唯親，導致干群關系不好或廣大職工帶情緒工作；三是在重大事項的決策、大額資金使用上，可能出現(xiàn)不討論、不研究，個人決定代替集體決定的現(xiàn)象，造成社會不良影響；四是在公務活動中可能出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品、現(xiàn)金及有價證券等，造成社會不良影響；五是在財務管理工作中，可能會出現(xiàn)濫用權力、拔關系款，謀取私利，造成社會不良影響。二、多措并舉，認真排查緊緊圍繞領導崗位、掌管“人權、財權、事權”的崗位等可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位和行政審批、行政執(zhí)法等關鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、領導審、民主評的方式開展自查自析活動，逐個填寫《廉政風險點自查表》。對本處室職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。五、學籍管理人員（一）廉政風險點：不按規(guī)定辦理學籍；審核不嚴或辦理不該辦證的；招生中核分不嚴或弄虛作假。三、辦公室主任（一）廉政風險點：教師評優(yōu)晉級和選拔不能嚴格按照要求辦事，工作過程透明度不高；骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關。第三篇：廉政風險點及防控措施曉景完小廉政風險點及防控措施一、校長（一）廉政風險點：不依法履行職務，學校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。開展社會調查，通過走訪或是發(fā)放問卷調查、舉行座談會等方式進行評估。第五條崗位廉政風險點防控措施每年初結合工作要點和上年度廉政風險防范情況開展一次，確定年度防控重點，明確任務分解。五、普通崗位廉政風險點防控措施辦公室對各類檔案的管理要嚴守檔案秘密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞；涉密文件收發(fā)要嚴格執(zhí)行《保密制度》，做到傳閱、保管、流轉工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息；對孤殘兒童低保、醫(yī)保的辦理及在校生學平理賠方面嚴禁漏報、瞞報和挪用公款；愛護、節(jié)約公用物品，做到不浪費和破壞公物，不將公用物品挪作私用。藥品、醫(yī)療設備的管理使用做到不浪費和破壞，不將公用藥品挪作私用。經辦人嚴禁收受經銷商給予的禮金、禮品。三、中層崗位廉政風險點防控措施定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性；加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將執(zhí)行制度的情況納入到年底考核之中；對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關領導進行提示提醒或告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。在政府采購方面，對物品的采購應按照政府招標采購的規(guī)定目錄、程序實施采購，禁止超預算實施采購；對未納入政府采購目錄的零星物品采購，由辦公室組織采購，一般應2人以上，嚴禁虛開發(fā)票，并執(zhí)行必要的驗收程序；對大額度資金支出，須經黨支部討論決定。采取多種形式進行廉政教育，思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。，每年不定期組織征求群眾意見，采取發(fā)放意見征求表、設立意見征求箱、召開座談會等形式，傾聽干部職工意見建議，搞好民主測評，修訂完善防控措施。、工作制度、工作紀律以及各項工作規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行政務公開，認真落實“一崗雙責”。第一篇：廉政風險點防控措施地區(qū)兒童福利院廉政風險點綜合防控措施第一條 為進一步推進懲防體系建設，有效防范廉政風險，避免發(fā)生失職、瀆職、不廉潔等問題。，明確各部門工作人員崗位職責。，把執(zhí)行黨風廉政建設情況納入干部職工年終考 1核。第三條 崗位廉政風險防控措施根據部門主要職能、崗位性質及工作流程，對我院可能存在的崗位廉政風險點實施分級管理，并對領導崗位、中層崗位、重要崗位、普通崗位排查出的風險點制定防控措施：一、思想道德風險點防控措施加強教育。二、重點崗位風險點防控措施在工程項目建設方面，項目須經黨支部研究，決定立項后按照招標程序建設，避免不經批準擅自開工建設的問題發(fā)生；施工過程要堅持按建設程序辦事，加強項目監(jiān)管，確保工程質量。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。單位藥品、醫(yī)療設備采購時應按照藥品采購管理有關制度執(zhí)行。杜絕“小金庫”、“帳外帳”；按照單位財務管理工作制度辦理財務收支業(yè)務，按照程序審核賬目，做到賬目清、財務明；嚴格落實報銷管理制度，嚴格執(zhí)行借款、銷審批權限和工作流程。食品分配時，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾，違反規(guī)定分配。第四條崗位廉政風險點防控需要一個不斷完善的過程，各部門要結合工作特點和崗位性質，及時提出意見建議，不斷修正廉政風險點防控措施的內容。對查找出來的所有風險點防范進行梳理、篩選，確定后，把廉政風險點防范進行造冊登記，由分管領導參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風險點防范管理辦公室綜合評估決定。針對查找出來的風險問題，制定切實可行的整改措施，限期整改。（二）防控措施：，接受群眾監(jiān)督；《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。（二）防控措施：嚴格執(zhí)行標準，加強自律意識；嚴格按工作程序、要求和工作紀律辦事；按照實事求是的原則抓好教學常規(guī)管理；加強科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風。（二）防控措施：在考核中嚴格自律；在各種賽事活動中，嚴格按標準和程序進行；把好校園內食品安全等安全工作落實到位，一崗雙責，嚴格執(zhí)行