【正文】 符的嚴(yán)禁用于現(xiàn)場(chǎng)施工，予以5000元處罰，并必須堅(jiān)決予以退場(chǎng)處理。要求按照建設(shè)、監(jiān)理單位限定日期內(nèi)完善各項(xiàng)質(zhì)量整改。對(duì)于不按期上報(bào)資料的，按每份資對(duì)資料負(fù)責(zé)人處以每次100元處罰。每次發(fā)現(xiàn)不回復(fù)監(jiān)理通知單，通報(bào)并對(duì)資料負(fù)責(zé)人員處以100元處罰；要求及時(shí)完善報(bào)驗(yàn)資料、及須蓋公章資料。無進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)資料的材料，嚴(yán)禁用于現(xiàn)場(chǎng)施工。每發(fā)現(xiàn)不符合要求的通報(bào)并對(duì)安全負(fù)責(zé)人處以100元罰款。安全負(fù)責(zé)人必須持證上崗。要求定期檢查塔吊使用安全，塔吊作業(yè)范圍內(nèi)設(shè)置防砸防護(hù)。模板支撐系統(tǒng)搭設(shè)必須按方案施工。要求安全負(fù)責(zé)人參加每周現(xiàn)場(chǎng)安全專項(xiàng)檢查，并負(fù)責(zé)記錄發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)解決安全隱患。安全管理人員必須勒令不佩戴安全帶者退出作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。要求在場(chǎng)作業(yè)人員必須佩帶安全帽。如有違反會(huì)議秩序的現(xiàn)象發(fā)生，每次處以50元罰款。遲到、早退十分鐘以上者，按無故缺勤處理。會(huì)議參加人員：要求項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、資料負(fù)責(zé)人必須參加。、部門主管針對(duì)主要營(yíng)銷區(qū)域不定時(shí)抽查、發(fā)現(xiàn)脫崗、無故離崗者扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。客戶來訪 見到客戶應(yīng)微笑問好對(duì)外出耽誤打卡的員工，需及時(shí)告知行政，在異常打卡記錄補(bǔ)登表上填寫時(shí)間和未打卡原由，作為月底匯總考勤的依據(jù)。二、規(guī)章制度新增建議建議一天打卡四次 中午下班以及下午上班打卡 杜絕下午上班遲到問題員工每日工作總結(jié)及次日目標(biāo)最遲當(dāng)晚發(fā)到團(tuán)隊(duì)經(jīng)理郵箱員工每天提一個(gè)針對(duì)公司的問題以及對(duì)問題的建議 大到規(guī)章制度 小到衛(wèi)生打掃 只要是覺得有必要整改的問題都可以 此項(xiàng)作為硬性指標(biāo) 必須要重視 同總結(jié)一起發(fā)到團(tuán)隊(duì)經(jīng)理郵箱 一次不發(fā)罰款50 元嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。 公司授權(quán)企管部開具《品質(zhì)處罰單》和《品質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)》。 品質(zhì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每季度評(píng)選出無任何品質(zhì)不良記錄且達(dá)成品質(zhì)指標(biāo)的班組，獎(jiǎng)勵(lì)該團(tuán)隊(duì)300元，由企管 部根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提名，總經(jīng)辦評(píng)估后批準(zhǔn)。 企管檢驗(yàn)人員一個(gè)月內(nèi)無錯(cuò)檢/漏檢，無下工序或客戶投訴，并按時(shí)完成各種報(bào)表和數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)工作的；獎(jiǎng)勵(lì)該檢驗(yàn)員50元，連續(xù)三個(gè)月者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。獎(jiǎng)勵(lì)條例 員工投訴和挽救各種品質(zhì)異常的行為，經(jīng)核實(shí)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)20元。 焊接：A、錯(cuò)焊、漏焊、尺寸超差、焊接方式錯(cuò)誤、焊接牢固性不良：假焊、虛焊、脫焊等，給予處罰生產(chǎn)人員20元/批次(不良品≥3PCS)，損失成本超過100元，按損失成本30%價(jià)值處罰，由具體責(zé)任人按責(zé)任劃分分?jǐn)偂?穿管、穿殼：A、套管材料類型、型號(hào)、材質(zhì)和殼體材料類型、型號(hào)等與要求不符的，給予處罰10元/批次(不良品≥3PCS)，損失成本超過100元，按損失成本30%價(jià)值處罰，由具體責(zé)任人按責(zé)任劃分分?jǐn)偂、首件正確，批量生產(chǎn)過程中出現(xiàn)3%以上的不良品，給予生產(chǎn)人員處罰20元。G 成品檢驗(yàn)判定批量不合格（20%）時(shí)，對(duì)作業(yè)員不自檢行為給予處罰20元/批次，生產(chǎn)主管20元/批次。D 發(fā)生特大品質(zhì)異常，則根據(jù)客戶的重要性，對(duì)直接責(zé)任人給予處罰200—500元。D 客戶相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)臨時(shí)更改的，相關(guān)工程師接收后要及時(shí)通知文控或生產(chǎn)、企管部門因延遲或沒傳遞到相關(guān)部門造成品質(zhì)問題，引起客戶重大投訴，處罰責(zé)任工程師100元。E 產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶重大投訴或退貨，每單給予處罰100元，未經(jīng)檢驗(yàn)的按非法加工或轉(zhuǎn)序處理。：1）檢驗(yàn)科在以下情況應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：A 因來料檢驗(yàn)失誤（無法檢驗(yàn)的項(xiàng)目除外）造成批量材料不合格而生產(chǎn)出不合格品，IQC給予處罰50元/批次，半成品來料以通用抽樣計(jì)劃抽樣檢驗(yàn)。 客戶處發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常，不良率大于5%，對(duì)檢驗(yàn)員給予處罰50元，如不良屬于外觀問題或品檢員已反應(yīng)并要求挑選/返修的不良，加工單位責(zé)任人負(fù)同等責(zé)任。未經(jīng)檢驗(yàn)人員檢驗(yàn)合格、允許通過的產(chǎn)品，禁止出貨，否則對(duì)責(zé)任人給予處罰50元/批次。 未接到生產(chǎn)通知擅自加工生產(chǎn)的，或者不嚴(yán)格按照生產(chǎn)單及圖紙要求生產(chǎn)的，給予處罰生產(chǎn)主管50元；造成批量不良由加工者負(fù)80%責(zé)任，生產(chǎn)主管20%責(zé)任，每批次按損失成本價(jià)值的30%給予處罰。 若責(zé)任暫時(shí)無法劃分，經(jīng)企管部調(diào)查后開品質(zhì)會(huì)討論并報(bào)總經(jīng)理裁決。 倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)的物料保存品質(zhì)負(fù)責(zé)。（1）因品質(zhì)問題而被客戶取消供應(yīng)商資格。（1）被客戶嚴(yán)重警告或罰款。定義產(chǎn)品在制程中發(fā)生品質(zhì)異常，數(shù)量不超過5件/批次。特制定本制度。2．在衛(wèi)生包干區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂，則按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分范圍，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙蒂則班級(jí)衛(wèi)生分為零。9．對(duì)違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育以至經(jīng)濟(jì)處罰。5．將“遵守學(xué)校禁煙規(guī)章”作為教職工評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)指標(biāo)。3．對(duì)于有吸煙史的職工凡能戒煙者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，若發(fā)現(xiàn)戒而又吸者，除收回原獎(jiǎng)勵(lì)金，并處以100元罰款。9．大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識(shí)有機(jī)融到教學(xué)中。5．積極參與禁煙活動(dòng)，學(xué)習(xí)戒煙知識(shí)，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。第一篇：小學(xué)禁煙制度及獎(jiǎng)罰措施常劉小學(xué)禁煙制度及獎(jiǎng)罰措施為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建綠色無污染學(xué)校，按照中國(guó)無煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度：1．學(xué)校將控?zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計(jì)