【正文】 述職述廉報告XX年，縣勞動和社會保障局領導班子在縣委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構建設和諧社會，按照州縣下達的各項目標任務，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展，加大工作力度，努力推進全縣勞動保障事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協(xié)會單位服務性收費工作進行了檢查。開展了優(yōu)質服務宣傳月活動。對勞動保障業(yè)務中存在的問題，要求有關處室和單位積極研究，認真整改，給人民群眾一個滿意的結果。五是認真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。集中公開鑒定時，紀委工作人員在鑒定現場進行監(jiān)督，接受群眾舉報投訴，解答群眾關心的問題。四是加強紀委監(jiān)督職能，為勞動保障中心工作提供組織紀律保證。三是加強節(jié)假日期間的廉政教育，認真治理“節(jié)日病”。及時購買發(fā)放了《實施綱要》單行本，要求機關各支部認真組織黨員干部學習，并組織局系統(tǒng)黨員干部進行了《實施綱要》知識答題活動。2005年3月份，組織召開了全市勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，印發(fā)了《2005年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對黨風廉政建設責任制目標進行認真分解，下達了局系統(tǒng)各單位的責任目標，明確了各級領導的責任，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設同業(yè)務目標一起部署、一起檢查、一起考核。通過學習，有效地促進了全局干部職工工作作風的轉變和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大大提高了全局干部職工的政策理論水平和業(yè)務素質能力。在班子工作上，我局黨委“注重充分發(fā)揮黨委成員的積極性，對于重大工作、重要問題首先由主要領導或分管領導提出意見，再提交黨委會研究決定。三是切實加強領導班子建設。為全面加強領導班子思想政治建設，增強領導干部政治意識、大局意識和責任意識，我局黨委還研究下發(fā)了《ＸＸ市勞動和社會保障局黨委中心組2005理論學習計劃》，擬定了中心組每個月的學習提綱、研討目的、參考文獻、自學必讀書目，并結合勞動保障工作實際，注重加強領導班子勞動保障理論知識和勞動保障政策法規(guī)的學習。局黨委書記、局長王保明以身作則，嚴于律己，同時，對領導班子成員在政治、業(yè)務、能力、品德等方面也提出了非常高的要求。2005年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫(yī)療保險改革研討會”。較去年增加了2萬人，比2003年翻了一番。下面，我代表市勞動和社會保障局領導班子做以下述職報告：一、求真務實，開拓創(chuàng)新，全市勞動和社會保障工作取得明顯成效2005年，局黨委帶領全局干部職工，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的關心、幫助和監(jiān)督、指導下，明確責任，突出重點，狠抓落實。二是領導班子業(yè)務和理論知識水平有待進一步提高，以適應新時期勞動保障工作的需要。在活動現場，舉行了省、市領導為下崗失業(yè)人員“小額擔保貸款反擔保”簽字儀式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領導班子成員分別與下崗失業(yè)人員結成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當場發(fā)放小額貸款手續(xù)。今年我們在全市勞動保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務的行政審批、就業(yè)服務、社會保險經辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動。從群眾來信來訪反映的問題來看，一是存在機關個別處室執(zhí)行法規(guī)不嚴謹，個別單位業(yè)務辦理不規(guī)范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強，不能正確對待權力；有些屬于群眾對勞動保障業(yè)務不了解不熟悉產生的誤解。三是加強紀律監(jiān)督，重點抓了工作日禁止飲酒的問題，并根據省紀委有關規(guī)定提出了五點要求，公布了舉報電話。一是對熱點工作進行監(jiān)督。2005年，我局把此項工作作為加強黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)來抓，節(jié)假日前印發(fā)通知，重申和明確有關規(guī)定，在勞動保障網上開展宣傳，組織干部職工開展學習，進行節(jié)日廉政教育，并及時通報相關案件進行警示教育，提高干部職工對治理“節(jié)日病”重要性的認識，增強自覺遵守規(guī)定和廉潔從政意識，防患于未然。三是認真執(zhí)行中央、省、市紀委各項廉政制度，把領導干部嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，不得違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證，嚴禁“跑官要官”，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定納入全局工作目標，結合黨風廉政建設責任制，實行目標管理。2005年1月3日，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。三、勤政廉政，反腐倡廉，建立公正廉潔、務實高效的黨風局風一是堅持求真務實精神，周密安排部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作。五是注重全局干部職工的政治理論學習。重點做好班子成員之間的交接，思想和工作方面的交流，重大工作面前的思想統(tǒng)一，從而有效地推動了各項工作的開展。局黨委大力倡導理論聯系實際、學以致用，并注重在學習中結合實際情況，研究解決勞動保障工作中的熱點和難點問題，確保黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署的全面貫徹落實，以此來檢驗學習的成效。2005年上半年，按照市委統(tǒng)一部署，我局開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。2005年，我局黨委班子始終把深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，全面構建和諧社會作為工作的出發(fā)點和落腳點，以保持共產黨員先進性教育為契機，認真做好各項勞動和社會保障工作?！皟蓚€確保”100%完成，全年累計發(fā)放下崗職工基本生活保障金3644萬元，；，社會化管理達到100%，并基本實現了企業(yè)養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌目標；2005年，全市基本醫(yī)療保險參保人數達到47萬人，失業(yè)保險、工傷保險、機關社保等參保目標圓滿完成；全年勞動保障監(jiān)察機構共檢查各類用人單位8924戶，并在全國率先成立了首家社會保險稽查大隊，；金保工程建設步伐明顯加快，各項有關工作平穩(wěn)推進。全年城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和農村勞動力轉移“雙12萬就業(yè)計劃”超額完成。四是要正確處理好日常工作第二篇：市勞保局領導班子述職述廉報告2005年，ＸＸ市勞動和社會保障局在市委、市政府的正確領導和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導下，局領導班子團結和帶領全局系統(tǒng)干部職工，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會及中央、省、市紀委有關會議精神，緊緊圍繞勞動保障中心工作，按照“抓大、創(chuàng)新、務實”的工作思路，以城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)、加強和完善社會保險制度、維護勞資雙方合法權益等工作為重點，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極推動各項勞動保障工作有效開展；堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，認真安排部署全局的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協(xié)會單位服務性收費工作進行了檢查。開展了優(yōu)質服務宣傳月活動。對勞動保障業(yè)務中存在的問題，要求有關處室和單位積極研究，認真整改，給人民群眾一個滿意的結果。五是認真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。集中公開鑒定時，紀委工作人員在鑒定現場進行監(jiān)督，接受群眾舉報投訴，解答群眾關心的問題。四是加強紀委監(jiān)督職能，為勞動保障中心工作提供組織紀律保證。三是加強節(jié)假日期間的廉政教育，認真治理“節(jié)日病”。及時購買發(fā)放了《實施綱要》單行本，要求機關各支部認真組織黨員干部學習，并組織局系統(tǒng)黨員干部進行了《實施綱要》知識答題活動。2005年3月份，組織召開了全市勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，印發(fā)了《2005年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對黨風廉政建設責任制目標進行認真分解，下達了局系統(tǒng)各單位的責任目標，明確了各級領導的責任，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設同業(yè)務目標一起部署、一起檢查、一起考核。通過學習，有效地促進了全局干部職工工作作風的轉變和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大大提高了全局干部職工的政策理論水平和業(yè)務素質能力。在班子工作上，我局黨委“注重充分發(fā)揮黨委成員的積極性，對于重大工作、重要問題首先由主要領導或分管領導提出意見，再提交黨委會研究決定。三是切實加強領導班子建設。為全面加強領導班子思想政治建設，增強領導干部政治意識、大局意識和責任意識，我局黨委還研究下發(fā)了《ＸＸ市勞動和社會保障局黨委中心組2005年度理論學習計劃》，擬定了中心組每個月的學習提綱、研討目的、參考文獻、自學必讀書目，并結合勞動保障工作實際，注重加強領導班子勞動保障理論知識和勞動保障政策法規(guī)的學習。局黨委書記、局長王保明以身作則，嚴于律己，同時，對領導班子成員在政治、業(yè)務、能力、品德等方面也提出了非常高的要求。2005年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫(yī)療保險改革研討會”。較去年增加了2萬人，比2003年翻了一番。下面，我代表市勞動和社會保障局領導班子做以下述職報告：一、求真務實，開拓創(chuàng)新，全市勞動和社會保障工作取得明顯成效2005年，局黨委帶領全局干部職工，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的關心、幫助和監(jiān)督、指導下，明確責任，突出重點，狠抓落實。一年來，通過全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進、重點工作成效顯著，完成和超額完成了各項目標任務，全年局系統(tǒng)沒有出現違法違紀現象。%。2005年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進單位”和“全國先進勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫(yī)療保險工作先進經驗在《人民日報》等國家、省、市近10家報刊先后進行了報道；勞動保障部王東進副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實事的工作方法給予了充分肯定和表揚。一年來，局領導班子團結一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項工作任務。為確保班子成員的學習效果，局黨委研究制定了《ＸＸ市勞動和社會保障局領導班子成員保持共產黨員先進性教育活動學習方案》，對領導班子的學習進行了合理安排，并在學習中做到了“一把手”親自抓，主管領導認真抓，其他領導共同學，保證了時間、人員、效果三落實。