【正文】 止；始終牢記并遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，一貫保持和發(fā)揚黨的民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導全局職工依法行使手中的權(quán)力，廉潔自律，保持了共產(chǎn)黨員的本色。幾年來，無論是開展檢查工作還是開展調(diào)研工作，我都堅持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開展工作；三是堅持艱苦奮斗工作作風；四是堅持開展批評與自我批評的作風。.年7月，由于年齡因素，縣委明確我不再擔任司法局黨組書記、局長，能正確對待組織決定，在工作中，盡力搞好傳幫帶，為新上任的同志留下一個好的班子，好的攤子，在工作交接中，做到水清明白，不留尾巴，以一個領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，積極支持新領(lǐng)導開展工作，當好參謀并開展司法行政工作的調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導決策提供參考和建議。認真總結(jié)“四五”普法依法治理總結(jié)表彰暨“五五”普法依法治理啟動工作會議，表彰“四五”普法先進單位10個，先進個人21個。三、履行工作職責情況.，在擔任司法局黨組書記、局長期間，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政工作，不斷推進司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力加強司法行政隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，維護公平正義，服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會的職能作用，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。按單位學習制度每周定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結(jié)合起來，及時掌握政策、業(yè)務(wù)知識和工作動態(tài)，以便更好更及時地按要求開展好工作；三認真學習現(xiàn)代信息技術(shù)知識。以開拓進取、求真務(wù)實、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創(chuàng)工作新局面。主要表現(xiàn)在：基層工作發(fā)展不平衡，基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱，基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要進一步改善；法律援助案件群眾需求大，經(jīng)費保障不足，實際辦案能力不足；社區(qū)矯正、司法鑒定工作立法滯后，管理體制“斷層”，缺乏法律支撐；領(lǐng)導班子自身建設(shè)需要進一步加強。在干部選拔任用工作中，局黨組嚴格落實嚴厲整治用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象的“11條措施”，認真執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，加強對選人用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督檢查力度，始終堅持公開公平公正原則，不搞“暗箱操作”，嚴格落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受上級組織和群眾監(jiān)督。局政治（警務(wù)）部是干部任用工作的具體實施部門，局黨組不斷加強對政工干部的教育管理工作，要求政治部干部認真學習理解《條例》和有關(guān)規(guī)定，熟練掌握干部任用工作的基本原則和工作程序，不斷提高干部任用工作水平。（三）嚴把“入口”質(zhì)量關(guān)，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部任職試用期制度。民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等是選拔任用干部程序的重點環(huán)節(jié)。局黨組在選拔任用局機關(guān)、市勞教所、市公證處中層領(lǐng)導干部等工作中，嚴格按照干部管理權(quán)限，及時向市委政法委、市委組織部溝通請示，經(jīng)批準同意后，嚴密組織實施，并自覺接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。（二）嚴格履行程序，確保選好用準干部。（一）提高思想認識，不斷增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。四、貫徹落實《干部任用條例》和干部選拔任用工作情況2011年度，市局黨組根據(jù)局機關(guān)和二級單位干部隊伍建設(shè)的情況，經(jīng)市委組織部、市委政法委同意，共調(diào)整任用科級干部 24人次，其中，提拔任用17人，平級調(diào)整1人，試用期干部轉(zhuǎn)正6人。堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，重大問題一律提交黨組會議討論決策，讓班子成員充分發(fā)表意見，積極支持他們的工作，充分激發(fā)“一班人”干事業(yè)的活力。我十分注意嚴格要求和規(guī)范自己的行為，注重發(fā)揮廉潔自律的表率作用。工作中，我堅持按原則辦事，自覺抵制各種消極思想影響，使自己的行為符合共產(chǎn)黨員的行為操守，努力保持先進性。樹立正確的政績觀，著力解決薄弱環(huán)節(jié)，注重從打基礎(chǔ)管長遠的工作做起，不斷加強基層基礎(chǔ)工作，不搞急功近利、脫離實際的所謂政績。以維護社會和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，大力加強人民調(diào)解工作，努力化解各類矛盾糾紛，唱響了行業(yè)性調(diào)解組織品牌，得到了市委政府的高度重視和充分肯定。為盡快適應(yīng)司法行政工作，更好地履行崗位職責，我認真鉆研法律法規(guī)知識和司法行政業(yè)務(wù)知識，通過不斷學習研究，進一步提高了政策理論水平，增強了分析解決問題和領(lǐng)導工作的能力。嚴格落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，認真履行監(jiān)督職責，凡涉及單位重大決策、較大資金調(diào)度使用、政府采購、財務(wù)管理、干部調(diào)整等“三重一大”事項，堅持集體研究，民主決策，充分發(fā)揮集體智慧的作用，確保權(quán)力在陽光下運行。同時，建立紀律作風督導檢查長效機制，由局領(lǐng)導班子成員和各科（部）室主要負責人組成檢查組，采取不定期突擊檢查或隨機抽查的形式，輪流對局機關(guān)紀律作風情況進行督導檢查。制訂了《局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》，把黨風廉政建設(shè)各項工作分解細化，落實到具體部門，明確到責任，實行班子成員“一崗雙責”責任機制，全面履行黨風廉政建設(shè)責任制。一是加強學習教育，筑牢思想道德防線。大力加強機關(guān)黨建和精神文明建設(shè)。突出轉(zhuǎn)變作風，開展治庸問責，堅決糾正機關(guān)干部中存在的紀律松弛、自由散漫、遲到早退等現(xiàn)象，教育機關(guān)干部牢固樹立大局意識、群眾意識、服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風。（六）緊緊圍繞公正廉潔執(zhí)法，狠抓司法行政隊伍建設(shè)，為司法行政工作全面發(fā)展提供組織保障。進一步加強司法所“一所三中心”建設(shè)，全市85個項目所，有83個司法所按照“五室一庭”的要求，落實了司法所辦公用房，司法所辦公條件得到明顯改善。堅持把農(nóng)民工的涉法案件作為法律援助工作重點，做到優(yōu)先受理，優(yōu)先辦理，千方百計維護困難群眾合法權(quán)益，努力把法律援助工作辦成市委市政府的“民心工程”。建立健全法律援助便民服務(wù)窗口，指導市、縣、鄉(xiāng)三級建立了法律援助中心，依托婦聯(lián)、工會、團委、殘聯(lián)、老齡委等群團組織，設(shè)立特殊弱勢群體的法律援助工作站，申報成立了“襄陽市法律援助志愿者協(xié)會”。認真開展司法考試規(guī)范化建設(shè)，形成了一套完備細化的司法考試操作流程，襄陽考區(qū)連續(xù)10年未出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。充分發(fā)揮公證職能作用，加強公證質(zhì)量管理工作。高標準啟動“六五”普法工作，做到了有規(guī)劃、有總結(jié)、有動員、有陣地、有隊伍、有教材，為全面實施“六五”普法依法治理工作奠定基礎(chǔ)。全市接收社區(qū)矯正對象3406人，解除矯正對象1892人，正在接受矯正對象1603人，社區(qū)矯正對象重新犯罪率為零。連續(xù)7年實現(xiàn)了“四無”目標，在全省勞教系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)工作會上進行經(jīng)驗交流，受到省廳充分肯定。積極推進行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)，先后在市人力資源和社會保障局、房管局、國土資源局、環(huán)保局、教育局新成立了5個行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會。第一篇：司法局2011年度述職述廉報告司法局2011年度述職述廉報告拂曉之光一、2011年度工作情況一年來，市局黨組在市委、市政府以及省司法廳的領(lǐng)導下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和主題教育實踐活動為抓手，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，深入推進社會管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)和法制宣傳教育職能作用，較好地完成了司法行政各項工作任務(wù)，為維護社會和諧穩(wěn)定、服務(wù)“四個襄陽”建設(shè)做出了積極貢獻。一年來，全市調(diào)處化解各類矛盾糾紛32329件，調(diào)解成功31680件，糾紛排查調(diào)處率100%，%，有效地避免發(fā)生群體性事件和上訪問題，為維護城鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。市勞教所認真貫徹落實“首要標準”的要求，不斷強化教育矯治手段和措施，教育矯治質(zhì)量不斷提高。進一步加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理工作，建立了全市社區(qū)服刑流動人員異地托管檔案制度，有效降低脫管率。深入貫徹落實《法治襄陽創(chuàng)建工作實施意見》，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、人大政協(xié)監(jiān)督、政府主導實施、行業(yè)部門齊抓共管工作格局，全面提高全市經(jīng)濟、政治、文化和社會生活各個領(lǐng)域的法治化水平。進一步完善律師信訪接待制度，組織律師積極參與信訪接待調(diào)處，做好息訪息訴工作。全市完成各類司法鑒定4560件，%。我們堅持把法律援助工作納入政府年度綜合考核內(nèi)容，強化法律援助目標管理責任制，嚴格落實考核獎懲，落實經(jīng)費保障，加強法律援助隊伍建設(shè)，提高辦案質(zhì)量。對于領(lǐng)取最低生活保障金、失業(yè)保險金和享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇的群眾，只要能夠提供基層組織有效證明，法律援助中心即予受理。牢牢把握中央、省市確定的“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題和主線，立足基層深入調(diào)研，圍繞大局統(tǒng)籌謀劃，科學制定了“十二五”時期全市司法行政工作發(fā)展規(guī)劃，進一步明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展重點以及發(fā)展措施，為推動全市司法行政工作科學發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)。對上爭取資金160萬元，超額完成了110萬元的目標任務(wù)，較好地改善了基礎(chǔ)條件和辦公環(huán)境，有力促進了縣級司法行政機關(guān)和勞教場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。以主題教育實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步加強司法行政隊伍建設(shè)。積極引導律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務(wù)工作者牢固樹立誠信守法、維護正義、服務(wù)為民的執(zhí)業(yè)理念，對不符合條件的法律服務(wù)機構(gòu)和人員及時進行清理整頓，加大對違法執(zhí)業(yè)行為的查處力度，促進公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)。二、嚴格落實黨風廉政責任制，努力構(gòu)建全市司法行政系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系一年來，市局黨組認真貫徹落實中央和省市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求，堅持“以人為本、執(zhí)政為民”主題，以落實黨風廉政責任制為主線，以作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為重點，認真做好黨風廉政建設(shè)各項工作，努力構(gòu)建特色鮮明的司法行政系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系，有力促進全市司法行政工作科學發(fā)展。二是采取多項措施，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格執(zhí)行中央和省、市委的有關(guān)禁止性規(guī)定，積極開展治庸問責活動，結(jié)合司法行政工作實際，在全市司法行政系統(tǒng)集中開展了以“正黨風、轉(zhuǎn)作風、樹新風”為主題，以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治軟樹正氣”為目標的治庸問責工作，重點整治和解決少數(shù)干警存在的精神狀態(tài)不振、事業(yè)心責任心不強，工作作風不實、敷衍塞責，工作標準不高、應(yīng)付了事，自身要求不嚴格、規(guī)章制度不落實、紀律作風松懈，學習氛圍不濃、業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)工作要求等25個問題。建立健全和完善反腐倡廉工作制度，制定了《市司法局推腐敗風險預(yù)警防控作的實施方案》、《市司法局關(guān)于厲行節(jié)約降低行政費用的實施意見》、《市司法局對所屬協(xié)會和普法辦財務(wù)管理暫行辦法》，對局所屬各協(xié)會和市普法辦的財務(wù)實行集中統(tǒng)一管