20xx學(xué)年孫家營(yíng)小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案-全文預(yù)覽
【正文】 管領(lǐng)導(dǎo)等同加分。鎮(zhèn)級(jí)市級(jí)1分省級(jí)2分國(guó)家級(jí)5分教師輔導(dǎo)學(xué)生參加鎮(zhèn)級(jí)以上作文、數(shù)學(xué)競(jìng)賽，按班級(jí)積分排名予以獎(jiǎng)勵(lì)?？茖W(xué)、英語(yǔ)、思品課教師取任課班級(jí)綜合考評(píng)的平均值。全學(xué)期完成一篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)和一篇優(yōu)秀論文，記2分，缺一項(xiàng)扣1分。作業(yè)（不含大作文），大作文缺一次扣1分，上級(jí)檢查通報(bào)批評(píng)一次扣2分。沒完成教材的，按每一課（節(jié)）扣1分計(jì)算。遲到、早退一次（5分鐘內(nèi)）；曠辦一節(jié)扣1分；曠課一節(jié)扣2分。教師總?cè)藬?shù)凡完成學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量的，記30分。不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，校長(zhǎng)戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。因賭博抹牌被抓（以派出所記錄為準(zhǔn)），一次扣5分。全校教學(xué)績(jī)效考核得分總和教職工個(gè)人教學(xué)績(jī)效考核得分＝教職工個(gè)人教學(xué)績(jī)效工資額四、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法（一）教師考核方法（100177?？?jī)效優(yōu)先，重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重工作質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。一、考勤二、值班三、春節(jié)四、班主任五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及科室崗位六、民主評(píng)議七、課時(shí)獎(jiǎng)八、質(zhì)量二〇一四年元月第四篇：XX小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則根據(jù)市教育局《禹州市義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》的文件精神。八、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)全期教學(xué)過程創(chuàng)造發(fā)明，獲國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的加40分，獲省級(jí)獎(jiǎng)的加30分，獲市級(jí)獎(jiǎng)的加20分，獲縣級(jí)獎(jiǎng)的加10分（同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別加分的，以最高級(jí)別計(jì)算）。（二）班主任扣分班中學(xué)生有打架的,每人扣1分。該班開展和諧滿校園活動(dòng)主題會(huì)在全校師生展示的得2分。四、考勤（全期滿勤應(yīng)得40分。(3)此項(xiàng)考績(jī)分最低限為15分。教案（6分）教案量化達(dá)標(biāo)且質(zhì)量合要求得6分。體罰學(xué)生一次（學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)舉報(bào)后查實(shí)的）扣5分，負(fù)安全責(zé)任一次扣10分，不服從上級(jí)工作安排的教師,扣20分。（五）、分配方法：期末評(píng)定每人的績(jī)效分值后，按下面計(jì)算公式計(jì)算個(gè)人績(jī)效工資。由考評(píng)組定出abcd四個(gè)等級(jí)，a等計(jì)10分，b等計(jì)8分，c等計(jì)6分，d等計(jì)3分。（此條扣完10分為止，不再往下扣）教兩主科的超分累進(jìn)計(jì)算；一科超一科差按超分計(jì)算；兩科差按差得少的算。（三）教育教學(xué)工作量（40分）教育教學(xué)工作量按每周30節(jié)課計(jì)算，教師的周課時(shí)量為18課時(shí)（每周課時(shí)量30247。工作態(tài)度（5分）①違反工作紀(jì)律，如課內(nèi)時(shí)間閑談、玩電腦游戲等。②本人結(jié)婚婚期7天內(nèi)不扣分，產(chǎn)假90天內(nèi)不扣分，本人的直系親屬婚喪在5天內(nèi)不扣分。（二）、出勤（10分）。留懲罰性作業(yè)。諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋進(jìn)教室，染指甲，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌，隨地吐痰，扔雜物，說話粗野等不文明行為。②有亂收費(fèi)、亂訂資料情況，每人次扣1分。③早退、。政治方向明確，教育思想端正，職業(yè)道德高尚?？?jī)效工資考核分配的全過程公開，切實(shí)做到公平、公正?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：楊貴然成 員： 蔡學(xué)燕 蘇華麗 段云秀四、考核分配原則堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。第一篇：2015學(xué)年孫家營(yíng)小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案孫家營(yíng)小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案2015年10月2015年孫家營(yíng)小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案為全面實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資分配制度，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，健全義務(wù)教育學(xué)校激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。（校長(zhǎng)由中心校考核）三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核時(shí)間：每一學(xué)年或每學(xué)期以教育局規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考核，本考核為一學(xué)年計(jì)分。堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。（一）師德（10分）。②。有如下情況者扣分或加分：①言行違背規(guī)范，打架、污辱他人人格等現(xiàn)象，每次扣1分。⑤教師穿著儀表、。體罰或變相體罰（如毆打、漫罵學(xué)生等）。⑩學(xué)生測(cè)評(píng)（學(xué)生評(píng)老師）合格率在90%以上者得1分。工作紀(jì)律（5分）①一學(xué)年病事假（需持假條）不扣分，請(qǐng)假自己安排課程。a、本學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)20個(gè)工作日、病事假累計(jì)超過3個(gè)月以上的；b、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；c、解除聘用合同的；d、停發(fā)工資的；e、借調(diào)在教育系統(tǒng)之外的。④全勤：按學(xué)期考核，若無事假、病假與遲到等缺勤的算全勤，加3分。上兩主考科目（如：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)）一次性加7分。教育教學(xué)質(zhì)量（30分）(1)每位教師給基分10分，每超1分加1分，每差1分扣1分。教育教研成果（10分）①所教班級(jí)班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣好。（兼職以最高職計(jì)算不重復(fù)計(jì)）④名次獎(jiǎng)：教學(xué)成績(jī)?cè)谌?zhèn)同級(jí)同科前五名，分別獎(jiǎng)勵(lì)2分。一、師德（20分）能遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，無違紀(jì)違規(guī)行為、無安全
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1