【正文】 標：（1）；（2）；（3）；擦掛；隱患整改合格率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故；五、考核與獎勵完成目標任務的按公司下達的獎懲辦法進行獎勵。密切配合安全管理人員做好公司各項安全管理工作，形成交通安全齊抓共管的良好局面。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“一崗雙責”制以及“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰簽字、誰負責”的原則。下達目標責任單位（章）：目標責任人（安全科科長）：物流有限公司 2018安全生產(chǎn)目 標 責 任 書（辦公室主任）為了保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司各項安全工作的順利開展，進一步落實“一崗雙責”的安全管理責任，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結合辦公室主任崗位安全工作實際，特制定本責任書。四、目標考評指標單位員工死亡、重傷事故為零；火災事故、燃燒、爆炸、泄露及造成環(huán)境污染責任事故為零；行車安全三項考核指標：（1）；（2）；（3）；擦掛；隱患整改合格率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故；五、獎懲辦法安全生產(chǎn)責任重于泰山，安全工作是工作考核的一個重要方面，完成目標任務按公司年初下達的獎懲辦法進行獎勵。1加強對部門人員的管理，建立健全部門約束考評機制。督促駕駛員做好行車“三檢查”工作，按時維護保養(yǎng)作業(yè)，禁止車輛“帶病”運行。負責對活動進行評比、總結并提出獎懲建議。三、安全生產(chǎn)責任內容在責任時限內，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司制定的安全管理規(guī)章制度，負責安全生產(chǎn)的日常管理工作，全面掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，分析、研究、匯報和解決安全方面存在的隱患。六、本責任書一式兩份，目標管理單位、責任人各執(zhí)一份，雙方簽字生效，至責任期限滿即終止。1負責實施安全生產(chǎn)工作“一票否決”制。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或發(fā)生重大事故，要親臨現(xiàn)場了解情況、組織搶救、調查、組建事故或隱患調查組，對事故或隱患的性質、責任及處理提出意見，分析原因、制定整改措施，嚴肅處理違法、肇事責任者。批轉上級有關安全生產(chǎn)的指令、文件，及時協(xié)調和解決各部門在貫徹落實上出現(xiàn)的問題。三、安全生產(chǎn)責任要求副經(jīng)理是安全生產(chǎn)工作綜合監(jiān)督管理的責任人，對公司安全生產(chǎn)工作負組織領導和綜合監(jiān)督管理領導責任。安全意識淡薄，玩忽職守造成安全事故的，視情況輕重，依照政府和公司相關規(guī)定進行相應的扣款和處理。1督促相關部門和人員開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育，總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，表彰獎勵安全生產(chǎn)先進單位和個人。1實行安全生產(chǎn)責任內容管理，定期公布公司安全生產(chǎn)情況，認真、積極聽取員工關于安全生產(chǎn)合理化建議和要求。配合政府及其他有關部門的監(jiān)督管理工作，每季度至少組織督促、檢查一次公司安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患立即組織力量予以解決并完善防范措施，檢查及處理情況應記錄在案。執(zhí)行公司安委會會議決議，落實主管部門對安全生產(chǎn)的安排部署，并及時采取措施組織實施。一、責任對象下達目標管理單位：敘永縣龍鳳通達物流有限公司。加強后勤部室學習，提高服務質量和水平。主要考核指標完成差，被股份公司否決的。職工食堂出售變質食品，發(fā)生嚴重后果。三、月工資考核：公司對各責任經(jīng)理經(jīng)濟責任目標完成情況按照月度主要考核指標完成率低于月計劃85%或績效考核綜合得分低于75分，調減責任單位領導班子當月20%績效工資；連續(xù)或累計兩個月主要考核指標完成率低于月計劃85%或連續(xù)兩個月績效考核綜合得分低于75分，調減責任單位領導班子當月50%績效工資外，公司責成責任單位和主要負責人進行通報批評和警告；連續(xù)或累計三個月主要考核指標完成率低于月計劃85%或績效考核得分低于75分，在否決責任單位領導班子績效工資的基礎上，對責任單位主要負責人降職使用（薪資標準直接下調一級），若年終完成目標任務，可以核補降職部分薪金標準差額；連續(xù)或累計五個月考核利潤完成率低于月計劃85%或或績效考核得分低于75分，在否決責任單位領導班子績效工資的基礎上，主要責任單位負責人引咎辭職；責任單位考核期內發(fā)生生產(chǎn)責任安全事故（重傷住院在1個月以上的），否決責任單位領導班子當期績效考核工資。一是材料不合格，按造成損失10%處罰；二是供應重要材料變更，未應生產(chǎn)部同意，按造成損失的5%處罰。②采購材料價格在原同質條件下降20%以上（不同品牌、不同廠家、不同材質必須由技術人員簽字，簽字人員要承擔責任，處罰1020%）。16．每月組織各單位召開一次安全專題會議、一期安全板報、四次安全檢查，完不成扣50元/次。8．每月組織一次提合理化建議活動，完不成扣50元/次。內部獎罰；2．主要考核指標：=股份公司考核績效工資銅箔公司內部績效考核分值；、季度平衡及綜合考評的原則進行兌現(xiàn)。抓好公司企業(yè)文化建設，制訂企業(yè)文化建設實施方案并組織落實。綜合辦制二〇一四年二月2014年綜合辦、采購部目標管理責任書為了進一步貫徹股份公司“穩(wěn)健、勤勉、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營理念，加強公司班子成員績效考核機制、激勵機制和約束機制，建立公平、合理的班子成員薪酬管理制度和科學、規(guī)范的績效考核辦法，強化生產(chǎn)經(jīng)營過程的控制與管理，使公司班子成員認真履行職責，根據(jù)股份公司對《各分、子公司經(jīng)理人員薪酬基準管理辦法》、《各分、子公司領導班子人員薪酬考核辦法》、和《正常生產(chǎn)單位負責人月度百分績效考核辦法》等管理工作要求，結合我公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定，現(xiàn)確定2014年公司總經(jīng)理與主管綜合辦、采購部班子成員目標管理責任書，作為年終目標考核的重要依據(jù)。凡有計劃外出生和出生漏報的科室嚴格按照上級文件的規(guī)定處罰。計劃生育在本院管理的已婚育齡婦女按時參加采集虹膜和普查；協(xié)管人員及時出具新婚、出生上報證明和計劃生育管理證明等。全年晚育率100%。市局每年安排時間對全系統(tǒng)《實施方案》貫徹落實情況開展督促檢查，交流情況，總結經(jīng)驗，查找不足，推動落實。牽頭單位要履行主抓職責，加強與協(xié)辦單位溝通聯(lián)系，掌握工作進展情況，督促相關部門共同推進工作落實。按照“轉思想、轉職能、轉方式、轉作風、強自身”要求，集中精力抓好主業(yè)。（牽頭單位：紀檢組監(jiān)察室、法規(guī)科；協(xié)辦單位：人教科、注冊科、外資分局、商廣科、企監(jiān)科、競爭執(zhí)法科、市場科、消委會等機關科室）三、工作要求（一）強化黨組主體責任各級黨組要牢固樹立責任意識，切實擔負起抓黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，把貫徹落實《工作規(guī)劃》實施方案擺上重要議事日程，同工商行政管理工作同部署、同落實、同檢查。（牽頭單位：紀檢組監(jiān)察室、辦公室、法規(guī)科）。（牽頭單位：紀檢組監(jiān)察室、人教科、財裝金科、辦公室、競爭執(zhí)法科）接受社會監(jiān)督。強化對人、財、物、案的管理和監(jiān)督。注重創(chuàng)新巡察方式方法，廣泛采取開展廉政談話、組織民主測評、深入明察暗訪、接受投訴舉報、進行延伸巡察等方法，收集群眾意見和建議，提高巡察工作的科學性和實效性。針對工商體制機構改革實際改進監(jiān)督制約方法，各縣（市、區(qū)）局主要負責人和市局機關各科室負責人每年向市局黨組提交述廉報告。嚴格執(zhí)行國家工作人員配偶子女移居國（境）外的管理制度、配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法。落實任（兼）職回避、地域回避、公務回避和特定利益關系人回避等制度。進一步完善黨務公開、政務公開、政府信息公開、辦事公開和專家咨詢等制度機制，提高重大決策的透明度和公眾參與度。及時發(fā)現(xiàn)和修訂缺乏可執(zhí)行性的制度。把反腐倡廉宣傳教育工作納入工商機關宣傳教育工作的總體部署和年度安排，加強反腐倡廉熱點問題引導，積極參與媒體反腐倡廉專欄和專題的輿論宣傳活動，廣泛利用工商門戶網(wǎng)站和主管的報刊雜志宣傳反腐倡廉先進典型、成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，引導黨員干部自覺廉潔從政。逐步探索建立領導干部任前廉政法規(guī)知識測試制度。（牽頭單位：紀檢組監(jiān)察室；協(xié)辦單位：機關黨委）（三）科學有效預防腐敗。要著力提高案件自辦率、初核率（檢控類初核率必須達到100%）、結案率。（牽頭單位：紀檢組監(jiān)察室；協(xié)辦單位：注冊科、競爭執(zhí)法科、商廣科、企監(jiān)科、財裝科、外資分局、市場科、檢查支隊等機關科室及各協(xié)會）。（牽頭單位：紀檢組監(jiān)察室；協(xié)辦單位：機關黨委、人教科）。嚴肅查辦工程建設、政府采購、市場監(jiān)管、行政審批等領域的違法行為；嚴厲查處貪污賄賂、權錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件；堅決查處用人腐敗問題，重點查處“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔和機構改革過程中違反組織人事紀律、突擊提拔干部的行為；堅決查處跑官要官和拉票賄選、買官賣官的腐敗行為。（牽頭單位：紀檢組監(jiān)察室、機關黨委）。各級工商局黨組要進一步增強主體責任意識，把懲治腐敗作為重要的日常工作列入議事日程，堅持常抓不懈。持續(xù)落實“馬上就辦”要求，建立完善工作機制，加大效能督查力度，認真辦理效能投訴，堅持直查快辦，對“庸懶散”和推諉扯皮等行為實施問責。進一步構建暢通群眾訴求反映問題渠道，充分利用12315行政執(zhí)法體系“四個平臺”和“一會兩站”工作載體，廣泛收集群眾意見建議，研究解決群眾反映突出問題。（牽頭單位：辦公室、人教科；協(xié)辦單位：紀檢組監(jiān)察室、機關黨委、財裝科等機關科室）。強化落實八項規(guī)定制度機制建設，把改進“四風”貫穿于日常各項工作之中，納入對黨員干部的考核評價范疇。嚴格執(zhí)行黨的政治、組織、財經(jīng)、工作和生活紀律，反對特權思想，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴肅查處各種違反黨的政治紀律行為。第一篇：2014目標責任書二、工作任務及分工（一）狠抓作風和機關效能建設。建立健全領導干部作風狀況評價和黨員能進能出機制，認真處置不合格黨員，扎實推進黨的作風建設。每年組織對違規(guī)配備使用公車、多占辦公用房、公款送禮吃喝、“三公”經(jīng)費開支、“形象工程”等問題開展一次以上專題整治。加大違紀行為的監(jiān)督懲戒力度，對發(fā)現(xiàn)嚴重“四風”問題實行直查快辦，嚴肅問責，對監(jiān)督不力發(fā)生被媒體曝光或網(wǎng)絡披露造成不良后果的要追究有關領導干部責任。認真貫徹落實《中共福建省委關于推進領導干部“四下基層”工作的意見》，領導干部帶頭改進作風，深入基層調查研究，解決問題。認真組織學習、宣傳和貫徹《福建省機關效能建設工作條例》，結合工商實際制定配套制度，不斷提高效能建設法制化和規(guī)范化水平。（牽頭單位：辦公室、紀檢組監(jiān)察室；協(xié)辦單位：法規(guī)科、人教科、機關黨委、信息分局、財裝科、注冊科、外資分局、商廣科、市場科、消委會等機關科室）（二）堅決有力懲治腐敗。落實黨風廉政形勢分析會制度，認真研究反腐倡廉建設中新情況、新問題，研討防控措施和對策。（牽頭單位：紀檢組監(jiān)察室；協(xié)辦單位：機關黨委、法規(guī)科、財裝科等機關科室）。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位或部門，實行“一案雙查”制度，既追究當事人責任，又倒查追究相關人員的領導責任。全面落實“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的糾風工作責任制，努力做好民主評議政風行風思想發(fā)動、查找問題、落實整改、鞏固成果等各環(huán)節(jié)工作，持續(xù)推進政風行風建設取得實效，確保民評位居前列。高度重視網(wǎng)上輿情，加強對工商干部涉嫌違紀違法案件線索排查，按照中央紀委規(guī)定的“五類標準”處置案源線索。加強案件信息報送，及時進行數(shù)據(jù)匯總分析，努力掌握發(fā)案特點和規(guī)律，不斷提高查辦案件的能力和水平。建立完善學習教育制度，各級工商機關黨組中心組每年至少安排兩次反腐倡廉專題學習，各類教育培訓要有廉潔從政必修內容。（牽頭單位：辦公室、人教科、機關黨委）加強廉政宣傳引導。建立健全反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和考核機制，促進制度執(zhí)行力提升。重新梳理風險點，修訂風險防控管理辦法，運用工商紅盾網(wǎng)和風險預警電子監(jiān)察平臺推進權力運行網(wǎng)上公開。完善市場準入、守信激勵和失信懲戒機制，建立完善市場主體信用信息公示平臺，清理和廢除妨礙公平競爭的市場運行機制。對領導干部個人有關事項報告進行抽查核實，落實新提任領導干部有關事項公開制度，逐步建立擬提拔干部廉政報告制度和“問題干部”特別監(jiān)督檔案，持續(xù)完善領導干部廉政檔案。強化對民主集中制執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、詢問和質詢、特定問題調查等監(jiān)督制度。圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務特點，突出在巡察中查找發(fā)現(xiàn)問題。加大執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察力度，拓展依法行政綜合監(jiān)察，善于運用監(jiān)察建議等法定手段，嚴格行政問責。加強對機關固定資產(chǎn)、辦公設備等物品的管理，推進資產(chǎn)設備管理精細化。高度重視網(wǎng)絡和媒體的輿論監(jiān)督，提高輿情監(jiān)測、應對和處置能力，建立健全輿情處置工作機制。對取消和下放的行政審批事項要落實到位，并加強后續(xù)監(jiān)管，防止出現(xiàn)監(jiān)管職能缺位、錯位或不到位。（二）強化紀檢監(jiān)督責任各級紀檢監(jiān)察機構要大力協(xié)助黨組加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作，切實承擔起抓黨風廉政建設的監(jiān)督責任。（三）強化部門落實責任各單位、各部門要把承擔的懲治和預防腐敗體系建設任務融入日常業(yè)務工作之中，扎實抓好落實。市局懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組及其辦公室要加強對工作開展情況進行檢查指導，各縣（市、區(qū)）工商局和市局機關職能部門要建立工作臺賬。全年女性