參加企業(yè)管理人員培訓班心得體會-全文預覽
【正文】 等四個方面展開，老師都是從高校和企業(yè)中精心挑選的，職業(yè)素養(yǎng)高、授課與企業(yè)經(jīng)營實效結(jié)合的很好，很多的專業(yè)內(nèi)容，用一個個淺顯易懂的案例和模型進行授課，讓我實現(xiàn)了在快樂中學習，覺得收獲很大。作為一名管理人員，在平時的工作中，更需要與他人相互協(xié)作，有效溝通，從個人的工作、部門的任務、到整個企業(yè)的目標無不需要大家建立濃厚的團隊氛圍，形成強大的凝聚力。通過培訓使我感受到：作為一名管理人員，要進一步強化責任感和使命感，面對當前企業(yè)面臨的形勢和壓力，要立足崗位，主動性、創(chuàng)造性地開展工作，努力提升自身學習的能力、協(xié)作的能力、創(chuàng)新的能力，為公司的發(fā)展充分做好每件事，努力每一天。作為一名組織人事干部，必須按照十七大的要求，把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民謀利益。如果連自己都做不到，又怎好張口要求別人去做。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。一個人的品行，就是一個人的影子。“品”是“品德”，“行”是“行為”。中國共產(chǎn)黨黨性的精髓，就是立黨為公、執(zhí)政為民。始終堅持站在工作全局的高度，打破傳統(tǒng)思維定式和工作運行方式，樹立強烈的大局意識，始終做到工作目標圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。要善于學習、工作和休息。以科學理論武裝工作?！边@一重要指示，集中體現(xiàn)了黨的先進性建設對黨員領導干部的新要求，為廣大黨員，特別是領導干部進一步加強作風建設指明了方向。任何時候都要堅持黨的行指南，做到立場堅定、旗幟鮮明，落實到具體工作中就是要在政治上、思想上行動上同公司黨政保持高度一至。2017/6/24第二篇：參加組織人事管理人員培訓班的心得體會組織人事干部應講黨性、重品行、作表率黨的十七大報告特別強調(diào)領導干部要講黨性、重品行、作表率。五是要寬宏大量，學會包容。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。三是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。加強培訓與學習，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。作為一名基層管理者，通過這次培訓，也總結(jié)了幾點：一是要加強管理培訓，提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。通過對五位老師的授課學習，讓我進一步明確了做為一名基層管理人員所擔負的崗位責職、任務、管理職能和應撐握的管理技巧與應具備的素質(zhì)、技能。北大企業(yè)家班特邀教授給我們交流了《贏在執(zhí)行—打造高效執(zhí)行力》。第一篇：參加企業(yè)管理人員培訓班心得體會參加企業(yè)管理人員培訓班心得體會在企業(yè)黨委的學習部署和關心支持下，在人事部門的精心組織和周密安排下，我部和北京大學聯(lián)合舉辦了“企業(yè)管理人員培訓班”，邀請了國內(nèi)知名的專家學者進行現(xiàn)場面對面的學習和交流，我有幸參加了這次學習班。這次培訓班請來了復旦大學新聞學院朱春陽教授介紹了《媒介融合時代的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新》。最后是北大總裁班特邀講師、管理學碩士高睿可老師從心理學的角度分析《心里資本激發(fā)正能量》。通過本次學習，也為我今后自學管理理論新知識、新方法、新工具及專業(yè)技能奠定了一定的基礎。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。要樹立集體利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。四是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。管理者就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。最后引用課程里老師講的經(jīng)典話語總結(jié)：領導干部要始終保持獨立的思考，大智者，看別人吃一塹，使自己長一智；不為明天做準備的人沒有未來；安定的組織不安定，不安定的組織更安定；抓落實，真執(zhí)行，沒有行，就沒有效，以嚴的標準、實得態(tài)度解決不嚴不實問題；真正優(yōu)秀的人都是自我管理非常優(yōu)秀的人；其身正，不令而行，其身不正，雖令不行；聰明者做利害判斷，智慧者做是非判斷；把抱怨換成感恩。就是要堅定信念，樹立共產(chǎn)主義遠大理想
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