【正文】 任領(lǐng)導(dǎo)：xx整改責(zé)任人：xx（3）設(shè)立“民情信箱”，聘請“民情信息員”，建立民情收集和處理機(jī)制。三、整改方法和工作措施（一）整改方法著力增強(qiáng)群眾觀念。（4）缺乏工作計劃性，不善于安排調(diào)度，分不出輕重緩急，抓不住工作重點(diǎn)，效率低下。工作效率不高。發(fā)展思路不全。（1）領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系和干部駐村制度執(zhí)行得不夠好，結(jié)對扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友制度沒有得到很好落實(shí)。例如鄉(xiāng)電管站下崗職工生活補(bǔ)助問題以及部分退職老村干部的生活補(bǔ)助問題久拖不辦。群眾來鄉(xiāng)辦事仍有門難進(jìn)、人難找的現(xiàn)象；再如“水巖之聲”鄉(xiāng)村廣播自辦節(jié)目，對農(nóng)村群眾的需求和期望考慮得比較少。保證機(jī)關(guān)效能機(jī)制不斷完善。影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的問題得到緩解。一、整改目標(biāo)推動科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識更加明確。進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)的工作制度，提高機(jī)關(guān)辦事效率。要采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)方法，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)，其他時間自學(xué)，要求每位機(jī)關(guān)干部做到有一份詳盡的學(xué)習(xí)計劃，要堅持理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作、解決實(shí)際問題的能力。供銷社作為主要對“三農(nóng)”的部門，在新農(nóng)村的建設(shè)中需加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、拓寬思路、多想辦法，積極發(fā)揮供銷社作為政府解決“三農(nóng)”問題的重要職能部門作用，要把握新政策，加強(qiáng)對基層社、專業(yè)合作社等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第三篇：供銷社機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動整改方案為做好我社機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改提高階段的工作，確保我社機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動取得實(shí)效，根據(jù)區(qū)委和區(qū)效能辦有關(guān)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動的通知要求，結(jié)合我社實(shí)際，我社采取多種形式，廣泛征求各方的意見，通過廣泛征求群眾意見和自身的剖析，查找我社工作人員在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、服務(wù)意識等方面意見和建議，我社根據(jù)實(shí)際情況，對收到意見和建議進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理分析，現(xiàn)根據(jù)意見和建議制定如下整改方案：一、整改的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民群眾關(guān)注的共性和熱點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，以提高機(jī)關(guān)凝聚力、創(chuàng)造力為總要求，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強(qiáng)制度建設(shè)，整合并充分利用區(qū)社系統(tǒng)的資源，規(guī)范機(jī)關(guān)管理行為，完善機(jī)關(guān)運(yùn)作方式，努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)作機(jī)制。繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂活動，嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)政策，實(shí)行價格公示制、費(fèi)用查詢制、費(fèi)用清單制，及時向患者提供費(fèi)用查詢服務(wù)，提高收費(fèi)透明度。加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能練兵力度，提高工作熟練程度和工作效率，努力減少病人排隊現(xiàn)象。在現(xiàn)有停車場所加強(qiáng)管理，盡可能增加停車數(shù)量；現(xiàn)遷建縣婦幼保健院被列入惠東縣2008年十大重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目工程計劃之一，全力以赴確保遷建工程于今年內(nèi)動工建設(shè)。在病房改造中，建筑產(chǎn)生的噪音對就診病人的影響時有發(fā)生。業(yè)務(wù)用房建筑面積7000余平方米，設(shè)置床位120張，不能滿足群眾住院需求，許多專科因業(yè)務(wù)用房不足還沒有開設(shè)，有些科室設(shè)置因業(yè)務(wù)用房面積不足而達(dá)不到規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。要抓好查擺整改，具體做到“八對照八檢查”：一是對照服務(wù)承諾的要求，檢查工作效率高不高；二是對照轉(zhuǎn)變職能的要求，檢查創(chuàng)新精神濃不濃；三是對照服務(wù)大局的要求，檢查工作主動意識強(qiáng)不強(qiáng)；四是對照工作落實(shí)的要求，檢查目標(biāo)任務(wù)完成得好不好；五是對照團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求，檢查相互之間配合協(xié)作順不順；六是對照優(yōu)化環(huán)境要求，檢查便民措施實(shí)不實(shí)；七是對照關(guān)心群眾的要求，檢查為群眾辦實(shí)事多不多；八是對照廉潔行醫(yī)的要求，檢查診療行為廉不廉。三要強(qiáng)化宣傳。五、工作要求一要強(qiáng)化責(zé)任。醫(yī)院實(shí)行月評、季建、年總結(jié)的方式，采取自我評價、科室評價、單位考評的方法做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作。醫(yī)院有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入全年工作目標(biāo)考核，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成全方位、多層次的責(zé)任制管理。利用發(fā)放宣傳單、制作宣傳板面、專題講座、設(shè)咨詢點(diǎn)和新聞媒體等多種形式，加大農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、出生缺陷防治、免費(fèi)補(bǔ)服葉酸、新篩和產(chǎn)篩、預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷項(xiàng)目的宣傳教育力度，充分發(fā)揮各單位的合作，并動員社會廣泛參與，共同做好婦幼保健工作的宣傳和完成各項(xiàng)目任務(wù)。建立監(jiān)督平臺，接受廣大職工及群眾的監(jiān)督，充分調(diào)動職工參與管理的積極性，提高工作效率，保障婦幼衛(wèi)生工作的健康發(fā)展。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。要以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，公開各類服務(wù)承諾，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待來人來訪，使用文明用語，認(rèn)真解決和答復(fù)訴求事項(xiàng)，堅持杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”行為。要采取靈活多樣的形式，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，搭建各種平臺，使人才脫穎而出。要運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、上黨課、專題講座等形式，組織單位黨員干部群眾進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，用先進(jìn)理論武裝黨員干部。通過落實(shí)整改措施，使單位的作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。六是工作紀(jì)律松散的問題。四是婦幼衛(wèi)生工作的宣傳不夠。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。要抓好查擺整改，具體做到“八對照八檢查”：對照服務(wù)承諾的要求，檢查工作效率高不高；二是對照轉(zhuǎn)變職能的要求，檢查創(chuàng)新精神濃不濃；三是對照服務(wù)大局的要求，檢查工作主動意識強(qiáng)不強(qiáng)；四是對照工作落實(shí)的要求，檢查目標(biāo)任務(wù)完成得好不好；五是對照團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求，檢查相互之間配合協(xié)作順不順；六是對照優(yōu)化環(huán)境要求，檢查便民措施實(shí)不實(shí)；七是對照關(guān)心群眾的要求，檢查為群眾辦實(shí)事多未幾；八是對照廉潔行醫(yī)的要求，檢查診療行為廉不廉?，F(xiàn)將我院開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動第二階段整改方案如下：一、認(rèn)真查擺，做到“八對照八檢查”各科室圍繞履行職能和責(zé)任落實(shí)情況，通過征求意見、召開座談會和走訪調(diào)查等形式，廣泛征求服務(wù)對象意見、上級主管部門和業(yè)務(wù)密切聯(lián)系部門、基層單位的意見和建議。有的同志以工作忙為借口，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、系統(tǒng)性、超前性，自身的素質(zhì)和能力有待提高。個別同志吃苦精神不足，有的同志作風(fēng)拖拉，少數(shù)同志缺乏大局意識和服務(wù)意識，工作效率不高。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度不好，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的意識不強(qiáng)，沒有很好的發(fā)揮職業(yè)道德的模范作用。一是突出解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面存在的突出問題，二是突出解決群眾反映強(qiáng)烈的行風(fēng)方面的突出問題，三是突出解決不利于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、群眾反響大的突出問題。一是把加強(qiáng)干部思想教育擺到突出位置，并貫穿于效能建設(shè)的始終。三是大力加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）規(guī)范醫(yī)療行為和增強(qiáng)創(chuàng)新意識。倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，形成全院上下、行業(yè)內(nèi)外、醫(yī)患之間相互信任，相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好局面。三是建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以完善院務(wù)公開工作為抓手，建立健全各項(xiàng)工作制度，以制度管人，用制度管事，強(qiáng)化服務(wù)意識。為了進(jìn)一步提高廣大人民群眾對婦幼保健知識，加強(qiáng)母嬰保健知識的宣傳教育力度，提高群眾自我保健意識。一是建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理體制。三是強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評機(jī)制。勤檢查、勤督促，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按相關(guān)制度給予批評，按照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則和綜合考評標(biāo)準(zhǔn)通報全院，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。要針對查找出的問題，結(jié)合本單位實(shí)際，抓好自查整改階段工作，把解決問題與推動當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)，做到解決