【正文】 職工以及維權(quán)事件進(jìn)行宣傳和報(bào)道，樹(shù)立正面形象，擴(kuò)大影響面；在進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)中，要按照一定的比例，對(duì)女性或女職工給予適度的傾斜。三、維護(hù)女職工合法權(quán)益的對(duì)策婦女是在我國(guó)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)力量中占據(jù)重要地位，且其日益得到社會(huì)的認(rèn)同和稱贊。(二)法律不健全、不完善,行政執(zhí)法力度不大我國(guó)法律法規(guī)盡管不斷的改進(jìn)補(bǔ)充，但依然不夠健全完善，且在執(zhí)法水平以及執(zhí)行力上，仍然存在許多不足，尤其是受到利益因素的影響和制約，一些地方政府部門往往站在維護(hù)企業(yè)或利益者的立場(chǎng)和角度，充當(dāng)企業(yè)的保護(hù)神，在企業(yè)出現(xiàn)侵犯女職工勞動(dòng)權(quán)益的時(shí)候，站在企業(yè)的一邊，對(duì)問(wèn)題采取不依法處理的方式，使企業(yè)得不到應(yīng)有的懲戒，女職工的勞動(dòng)權(quán)益也得不到應(yīng)有的維護(hù)。二、產(chǎn)生侵害女職工合法權(quán)益的原因(一)封建傳統(tǒng)思想的影響封建思想意識(shí)的積淀頗深, 釀成輕視、歧視女性的觀念根深蒂固。相當(dāng)一部分女職工為保崗位等原因過(guò)早地放棄了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì) ,而是依附與男性間接地參與各種社會(huì)活動(dòng) , 女性素質(zhì)處于低下?tīng)顟B(tài) ,文化層次低 ,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)弱。如 : 一些部門女職工在“四期”不敢請(qǐng)假 ,得不到照顧；有的因產(chǎn)假而被加大考核力度；女職工的住房享受不到與男職工同等的待遇等。(一)就業(yè)中存在許多歧視女職工在就業(yè)時(shí)，會(huì)遇到許多歧視方面。女職工?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)。根據(jù)全年勞動(dòng)保障的重點(diǎn)工作適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，特別是要開(kāi)展好勞動(dòng)用工、欠薪清償和違法使用童工的專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的覆蓋面。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點(diǎn)，特別是建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)；二是會(huì)同總工會(huì)、建設(shè)局開(kāi)展清欠專項(xiàng)大檢查，對(duì)拖欠工資的企業(yè)嚴(yán)厲查處；三是聯(lián)系新聞媒體，對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進(jìn)行曝光。同時(shí)，企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，特別是一些新興民營(yíng)企業(yè)，以種種理由不給職工參保，嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局，執(zhí)法工作力不從心。二、存在的問(wèn)題人員、經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張。截至目前，共年檢用人單位120余戶，；受理群眾舉報(bào)案件16件；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份，共下達(dá)限期改正指令書(shū)12份，對(duì)12家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件，追回被拖欠的工資15余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工200余人。共檢查26戶職介組織，取締非法中介4戶，查處違規(guī)案件22件。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場(chǎng)監(jiān)察三部分，分別由專人負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和省、市有關(guān)文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳工作。通過(guò)日常巡視監(jiān)察、接受舉報(bào)投訴等途徑，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動(dòng)緊急處理程序，根據(jù)其性質(zhì)、程度，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、勞動(dòng)、總工會(huì)、法院等部門共同參與，明確分工，協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，及時(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定。落實(shí)和完善應(yīng)急處理預(yù)案。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門積極配合和支持。執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤?。去年以?lái)，主動(dòng)監(jiān)察用人單位136戶，涉及勞動(dòng)者近2萬(wàn)人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%；共受理舉報(bào)案件19件，結(jié)案18件，%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件，涉及農(nóng)民500人，共追回被拖欠的工資40萬(wàn)元；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3600人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)300人。3月份，、工商、總工會(huì)等部門，開(kāi)展了勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動(dòng)， 戶職介組織，取締非法中介3 戶，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14 件，有效地維護(hù)了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。受到社會(huì)各界的好評(píng)。去年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，取得了一定成績(jī)。根據(jù)各類用人單位和行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)日常巡視檢查工作，及時(shí)掌握用人單位的基本情況，建立用人單位基礎(chǔ)檔案資料，積極指導(dǎo)幫助用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正用人單位的違法行為，為女職工提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，保障女職工在孕產(chǎn)假期間的合法權(quán)益。對(duì)于女職工的咨詢、投訴和舉報(bào)，我們熱情接待、耐心解答，堅(jiān)持使用文明用語(yǔ)、做到首問(wèn)負(fù)責(zé)，并且向女職工免費(fèi)發(fā)放宣傳資料。第四，勞動(dòng)保障主辦監(jiān)察員在日常巡查的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳、政策咨詢，并主動(dòng)上門提供服務(wù)。采取多種形式、多種渠道，開(kāi)展靈活多樣的宣傳教育活動(dòng)。一、強(qiáng)化宣傳教育，提高女職工法律意識(shí)。第三，在市區(qū)主要街道、社區(qū)開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，發(fā)放有關(guān)宣傳資料，接受群眾咨詢，增強(qiáng)女職工學(xué)法用法意識(shí)和依法維權(quán)能力。實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察“110”和24小時(shí)受理投訴舉報(bào)制度，確保來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)郵等各類維權(quán)渠道暢通無(wú)阻。為保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》以及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，我們依法對(duì)用人單位使用女職工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)于用人單位有違反國(guó)家規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益行為的，我們加強(qiáng)宣傳教育，責(zé)令其限期改正。配置了微機(jī)、打印機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)等辦公設(shè)施，執(zhí)法公務(wù)面包車一輛，辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔，服務(wù)設(shè)施齊全完備。對(duì)12 個(gè)中介組織下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察指令書(shū)》，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓；摘除非法招工條幅、牌匾22個(gè)，沒(méi)收非法招工簡(jiǎn)章6000余份。由于制度健全、工作到位、措施得力。督促 家企業(yè)上繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)68萬(wàn)元。由于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大，需要大量人力、物力的支持，又因沒(méi)有經(jīng)