【正文】 力。二、講民主，坦誠相見促和諧。第三篇：以人為本加強檢察院隊伍建設(shè)近年來，xxxx縣檢察院牢固樹立以人為本的思想，始終把隊伍建設(shè)作為全面推進(jìn)該院各項工作的根本保證，堅持做到政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)務(wù)實、注重學(xué)習(xí)，以自身的實際行動爭先創(chuàng)優(yōu)，共建和諧社會。以來，共組織青年檢察官深入課堂上法制課40多場次，受教育學(xué)生到1多人次，協(xié)調(diào)處理糾紛5宗，促進(jìn)了依法治校，贏得教育部門和廣大師生好評。由于“維權(quán)”工作成績顯著，我院偵查監(jiān)督科被共青團(tuán)中央、中央綜治辦、最高人民法院、最高人民檢察院等11個部門聯(lián)合授予全國“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”稱號，我院又被全國維護(hù)婦女兒童權(quán)利協(xié)調(diào)小組評為“全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益貢獻(xiàn)獎”。近年來，我院組織青年干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，積極建立“維權(quán)”網(wǎng)絡(luò)，推動“維權(quán)”工作卓有成效地開展。針對近年來我市刑事案件數(shù)量持續(xù)攀升，特別是在“嚴(yán)打”斗爭中，我市檢察人員的辦案壓力明顯增加的情況，院黨組對青年干警提出更高更嚴(yán)的要求，強調(diào)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神和頑強拼搏、積極進(jìn)取的作風(fēng)，特別要求青年黨員發(fā)揮先鋒模范作用。如6月，得知我市東區(qū)中學(xué)某學(xué)生不幸患上白血病，急需籌集骨髓移植手術(shù)的費用后，院團(tuán)總支號召全院青年干警為這位同學(xué)捐款，在短短的兩天時間內(nèi)，就籌集了5000多元的款項，當(dāng)我院把款項交給這位同學(xué)的父母時，他們?yōu)槲以焊删说乐髁x、樂于奉獻(xiàn)的愛心精神所深深感動，激動的熱淚盈眶。院黨組努力塑造我市檢察機(jī)關(guān)的文化品牌，積極支持青年干警參加各類文體競賽，展現(xiàn)我市青年檢察官的風(fēng)采。院黨組對團(tuán)組織的活動給予了高度的重視、關(guān)心和支持，以團(tuán)工作為依托，經(jīng)常組織各類文體活動，如:每月為當(dāng)月出生的團(tuán)員舉行生日晚會；組織參加“市直屬機(jī)關(guān)青年藝術(shù)節(jié)”的辯論賽、書畫攝影等比賽。（一）完善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造有利條件。目前，我市檢察機(jī)關(guān)女干警中，有1人被提拔任用為市區(qū)檢察院副檢察長，13人分別任科長、副科長，大部分女干警都成為了所在部門的業(yè)務(wù)骨干。通過這些舉措，激發(fā)了青年干警的工作積極性，在本院形成了人人爭上游、個個趕先進(jìn)的良好氛圍。院黨組堅持以德量人、以能用人、以勤識人、以績?nèi)∪恕⒁粤畵袢?，大膽使用青年干部。此外，院黨組還十分支持青年干警的學(xué)歷教育，積極為干警構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，提高干警的學(xué)歷層次。積極組織優(yōu)秀青年干警參加上級檢察機(jī)關(guān)舉辦的各類教育培訓(xùn)，增強工作技能，提高工作能力；開展多種形式的業(yè)務(wù)比武、業(yè)務(wù)尖子選拔，激發(fā)青年干警鉆研業(yè)務(wù)興趣，加強青年干警成長的培養(yǎng)。院黨組研究制定了切實可行的人才培訓(xùn)計劃，全面落實各種教育培訓(xùn)措施。我院堅持按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的規(guī)定選拔干部，不論資排輩，注重德才兼?zhèn)?，努力為青年干警人才成長進(jìn)步提供平等平臺。同時，我院運用青年干警喜聞樂見的載體開展思想政治教育活動。在先進(jìn)性教育和社會主義法治理念教育中，也開展了征文比賽活動，大大調(diào)動了青年干警學(xué)習(xí)的積極性和主動性。（三）專題活動和征文比賽相結(jié)合。如3月，以“因為我是共產(chǎn)黨員”為主題，為大家上黨課，追憶革命先烈的感人事跡，深入闡述了黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵，使大家受到了一次深刻的黨課教育。在教育活動中，我院采取集中教育、專題輔導(dǎo)、講座等多種形式，對青年干警進(jìn)行思想教育，進(jìn)一步提高青年干警的思想素質(zhì)。目前，我市檢察機(jī)關(guān)45歲以下的青年干警共184人，30歲以下的青年干警98人，％％。以來，我院團(tuán)總支連續(xù)2年被團(tuán)市委評為“示范五四紅旗團(tuán)（總）支部”，團(tuán)總支書記被團(tuán)省委表彰為“省百優(yōu)團(tuán)支部書記”，還有33名青年干警獲市級表彰，17名青年干警獲省級表彰，1名青年干警榮獲國家級表彰，其中，同志還被高檢院授予“全國模范檢察官”稱號。我院在機(jī)關(guān)內(nèi)部科學(xué)管理的帶動下，檢察業(yè)務(wù)實現(xiàn)了跨越發(fā)展。自2006年以來組織社會各界對我院檢察工作測評時群眾滿意率均在98%以上。使他們真正做到既揚眉吐氣，心情舒暢，“快樂工作”，又規(guī)范行使職權(quán)；既獲得社會尊重，又得到應(yīng)有利益，“幸福生活”。⑵責(zé)權(quán)利互相掛鉤，使成員能夠有責(zé)有權(quán)有利，克服有責(zé)無權(quán)或有責(zé)無利的責(zé)權(quán)利脫節(jié)狀況。責(zé)權(quán)利是相輔相成、相互制約、相互作用的。適當(dāng)?shù)膲毫?、威懾會使人正視自己的位臵，進(jìn)而能夠產(chǎn)生“從我做起”、“從現(xiàn)在做起”的緊迫感，真正地從思想上重視起來，行動起來，預(yù)防違法違紀(jì)也就有了根本保障，思想政治工作也有了新的改觀。而管理者只有意識到這些，組織下屬參與和制訂民主規(guī)則，提升他們的參與能力，使得人人都有機(jī)會參與規(guī)則的制定，讓他們的尊嚴(yán)得到尊重，這樣再執(zhí)行起來自然是容易的多，下屬更易、樂于認(rèn)同、接受，水到渠成，事半功倍，自然而然地約束自己的行為，“他律”自然轉(zhuǎn)化為“自律”了。主動與每名干警談話、交心，征求意見、建議，在充分了解每個人訴求、愿望的基礎(chǔ)上，一方面積極主動對爭取黨委、政府的支持，爭取編制、領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)，切實解決干警的職級、福利等政治待遇和物質(zhì)待遇；一方面協(xié)調(diào)處理好班子成員之間的關(guān)系，充分調(diào)動各方積極性，將那些想干事、能干事、干成事的人才盡量安排在能發(fā)揮各自特長的位臵上，最大限度地激活現(xiàn)有人力資源存量。做為管理者就要順應(yīng)被管理者的心態(tài)，珍視他們有限的政治生命，提供給他們寬松的、公平、公正、合理的競爭環(huán)境，使每個人的合理需求達(dá)到盡可能多的滿足。傾聽民意，了解訴求，爭取編制，選拔、選調(diào)人才 這涉及領(lǐng)導(dǎo)如何對待下屬的待遇問題，其中包括兩方面：一是政治待遇，一是經(jīng)濟(jì)利益。首先，一把手以身作則，切實做到善抓全局、總攬而不包攬，先征求副職、中層負(fù)責(zé)人、個別干警意見，再進(jìn)行正確集中，果斷而不武斷，知人善任，放手而不放任；其次，副職在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上加強合作、互相支持，提高整體合力，做到理想信念統(tǒng)一、指導(dǎo)思想統(tǒng)一、奮斗目標(biāo)統(tǒng)一、工作步調(diào)統(tǒng)一。也只有領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，干警們心中會由衷產(chǎn)生一種認(rèn)同感和責(zé)任感，才可能擁護(hù)、效仿、學(xué)習(xí)。二、我院對“從思想入手，以人為本，推進(jìn)機(jī)關(guān)科學(xué)管理”的分析、認(rèn)識和具體做法領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，身教重于言傳思想政治工作的成敗關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接影響著廣大干警的心態(tài)、思想。執(zhí)行起來虎頭蛇尾，最后不了了之，又換了新的形式，形成以文件落實文件，以形式應(yīng)對形式的惡性循環(huán)。前幾年“法輪功”的歪理邪說殘害人命的慘痛教訓(xùn)無不說明了這一點。這些都成為思想政治工作難做的障礙。由于腐敗、違法的風(fēng)險成本的降低，也成就了腐敗觀念的漸入人心，而使得某些執(zhí)法者在嘗到“權(quán)力尋租”的甜頭后，不惜以身試法，“為檢不廉”之風(fēng)愈演愈烈。面對種種現(xiàn)實的誘惑和不良風(fēng)氣思潮、文化道德的沖擊，不能把干警虛化為生活在真空中，不食人間煙火的道德衛(wèi)士。做好基層檢察機(jī)關(guān)的政治思想工作，首先應(yīng)體現(xiàn)以人為本的精神，對干警實行真正的人文關(guān)懷，從解決干警的切身利益入手，消除干警的后顧之憂，暢所欲言，實現(xiàn)最大的民主參與。目前，基層檢察院由于用人的機(jī)制不盡相同，加上一些其它的主客觀原因，都程度不同地存在“責(zé)權(quán)利”失衡的問題。檢察隊伍的建設(shè)、管理，關(guān)鍵在于做好人的思想工作，也只有形成人心向上，齊心協(xié)力，才能增強檢察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，各種規(guī)章制度才容易貫徹落實，各項檢察業(yè)務(wù)才能順利進(jìn)行。首先，現(xiàn)時的基層檢察院的思想政治工作，是由于歷史的原因及政治形勢的需要，往往難深入、奏效，形式主義、作表面文章，導(dǎo)致了“造勢”和“作秀”的現(xiàn)象，收不到入腦入心的效果。新時期的思想政治工作再也不能單純、空洞地講傳統(tǒng)教育，以思想政治強制統(tǒng)一干警的行為。這一點，也正是各級官員腐敗現(xiàn)象屢禁不止，屢打不絕，層出不窮的一個思想根源。這種不適應(yīng)，導(dǎo)致了公共權(quán)力的掌握者心理失衡，面對各種誘惑不能自持，放棄自守的防線，無視各種監(jiān)督制約、邁出貪婪的一步。在這塊陣地上，一旦正義的政治恩想撤退了，其它不同雜派的觀念、宗教甚至是邪教就會乘虛而入，混淆視聽。但往往是經(jīng)常化了，沒有形成制度化；制度化了又沒形成規(guī)范化。這樣，才可能把新時期、新形勢下的基層檢察院干警的政治思想工作做得扎實有效，帶動檢察工作的全面開展。而應(yīng)位高無傲言，權(quán)重有清風(fēng)，讓人信服你，讓下屬在一個正常的民主氛圍中身心舒暢地奮發(fā)向上。一是進(jìn)一步強化民主集中制。同時強化對民主測評結(jié)果的運用，努力建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政、公道正派、聯(lián)系群眾、作風(fēng)過硬、堅強有力的基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子。這種出人頭地的渴求，過上讓人羨慕的“體面”生活的企盼，實際上是人心向上的一個原動力。我院黨組本著“容人”、“容事”、“容話”的度量和胸懷，寬容理解人，用情感激勵、激發(fā)士氣，靠公正凝聚人，凝聚人氣，增加大家的成就感、歸宿感，切實營造“全院一盤棋”的氛圍。它有兩個前提：一是有共同關(guān)心的社會存在；一是要有理性，其成員有參與公共事務(wù)的能力。但是，在現(xiàn)今基層檢察院基礎(chǔ)建設(shè)還較薄弱的條件下，現(xiàn)有的主客觀條件尚不能保障每個人的合理欲望都能得到最大的滿足，這時奢談這個問題顯然不現(xiàn)實，我院就注意強化一些機(jī)制，本著“自律監(jiān)督并重、簡約實用為本”的原則，以正面的、高尚的道德情操教育、感染人，以嚴(yán)