【正文】 了資源共享，節(jié)省了資金，提高了效率，使網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程辦公實(shí)現(xiàn)了可能。秘書(shū)作為一種社會(huì)職業(yè)，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益密切的今天，它的國(guó)際化趨勢(shì)也必然加強(qiáng)。在新時(shí)期，不僅很多黨政軍機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位需要秘書(shū)，而有私人秘書(shū)、鐘點(diǎn)秘書(shū)和各種文秘服務(wù)企業(yè)在北京、上海等大中城市十分走俏，它們提供信息咨詢(xún)、文學(xué)寫(xiě)作、文稿翻譯、文電處理、公關(guān)談判等秘書(shū)服務(wù)。（三）秘書(shū)工作向國(guó)際化、社會(huì)化發(fā)展的趨勢(shì)伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善和對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)一步擴(kuò)大，尤其是加洛陽(yáng)理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）入世貿(mào)組織后，秘書(shū)工作的社會(huì)化特點(diǎn)很明顯。同時(shí)由于社會(huì)的復(fù)雜交融性，傳統(tǒng)意義上得單一型秘書(shū)已經(jīng)不適合社會(huì)的需求，復(fù)合型的秘書(shū)人才成為市場(chǎng)的主要需求，它滿(mǎn)足了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書(shū)輔助工作的需求而且能夠在一些棘手問(wèn)題上做出準(zhǔn)確地判斷，幫助領(lǐng)導(dǎo)者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，所以秘書(shū)的高水平和復(fù)合型才能將成為社會(huì)對(duì)秘書(shū)工作的最大需求。秘書(shū)作為社會(huì)生產(chǎn)管理基層中的一部分，其工作的復(fù)雜性和重要性對(duì)秘書(shū)的工作提出了更高地要求。只有提高自身素質(zhì)才能處理好身邊的事務(wù)，扮演好領(lǐng)導(dǎo)的左右手角色。而從這一點(diǎn)上，秘書(shū)在某些特定的條件下又扮演的主角。而秘書(shū)主體對(duì)修養(yǎng)的要求是由很多因素決定的。正因?yàn)槿绱?，所以許多企業(yè)對(duì)秘書(shū)提出了高要求，不僅要有德、學(xué)、膽識(shí)等高水準(zhǔn)，而且還要擁有才能和修養(yǎng)。它是輔助決策，處理信息和協(xié)調(diào)關(guān)系者三種職能的必要條件。3．會(huì)議法即充分運(yùn)用會(huì)議的形式，召集有親協(xié)調(diào)對(duì)象進(jìn)行當(dāng)面協(xié)商。一個(gè)企業(yè)只能過(guò)能有效地協(xié)調(diào)，才能形成整體合力，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。所以從秘書(shū)系統(tǒng)的位置來(lái)說(shuō)，信息的傳遞是秘書(shū)系統(tǒng)處理信息的根本目的。而在現(xiàn)如今從網(wǎng)絡(luò)上了解信息動(dòng)態(tài)的變化已經(jīng)成為信息收集的主要陣地，網(wǎng)絡(luò)以其迅捷的信息速度成為秘書(shū)系統(tǒng)的好幫手。對(duì)整個(gè)決策過(guò)程進(jìn)行總結(jié)備錄。洛陽(yáng)理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）最后回歸到本質(zhì)，秘書(shū)系統(tǒng)的任務(wù)是擬寫(xiě)和初審備擇方案，對(duì)其他輔助決策部門(mén)提供的備擇方案進(jìn)行初審、修改，保證備擇方案的質(zhì)量，控制備擇方案的數(shù)量抑或是依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目標(biāo)直接擬寫(xiě)備擇方案等。在整個(gè)決策過(guò)程中，秘書(shū)系統(tǒng)需要圍繞領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的決策意圖、決策對(duì)象和決策目標(biāo)，系統(tǒng)并且全面的收集和提供決策信息，當(dāng)然，任何決策都必須符合國(guó)家的法律和政策，并且應(yīng)與上級(jí)系統(tǒng)的有關(guān)精神相切合。無(wú)論是現(xiàn)代還是以前的管理中，領(lǐng)導(dǎo)者都是決策的主體，這也是領(lǐng)導(dǎo)者的智能和權(quán)力。確定決策目標(biāo)是整個(gè)決策過(guò)程中的第一步，同時(shí)也是選擇決策方案的前提。洛陽(yáng)理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）一、新世紀(jì)秘書(shū)工作的重要性迄今為止，我國(guó)的秘書(shū)工作已有幾千年的歷史，直至中國(guó)共產(chǎn)黨建立之前，中國(guó)歷史上的秘書(shū)工作都是為歷代統(tǒng)治階級(jí)服務(wù)的，與現(xiàn)代秘書(shū)工作有著根本的不同。介于秘書(shū)工作的這些特點(diǎn)要使秘書(shū)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，一方面要按這些特點(diǎn)來(lái)培養(yǎng)秘書(shū)人才同時(shí)也要兼顧未來(lái)秘書(shū)工作特點(diǎn)的變化；另一方面作為秘書(shū)工作的個(gè)體來(lái)說(shuō)，應(yīng)根據(jù)這些特點(diǎn)去選擇適合自己的工作崗位，做到人盡其才，以期發(fā)揮更大作用。這如潮般的沖擊要求秘書(shū)們必須具備更高地專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，同時(shí)由于秘書(shū)工作的社會(huì)聯(lián)系日益廣泛、服務(wù)的內(nèi)容也在不斷的增加，工作范圍逐步拓寬對(duì)秘書(shū)的工作有了更寬泛的要求。they can stand in the overall height in the event, to things, when the high participation can focus on the key, difficult, hot issues for decisionmaking tactics, which are the same time, enterprises and institutions of the Secretary of getting higher and higher, highlevel, highquality pound talents more and more social the talent market, the success rate of single secretary remended for 8, pound the remendation of the Secretary of the success rate of more than 25,80 modern enterprise needs with a variety of pound shows that the new era secretary39。與此同時(shí)，企事業(yè)單位對(duì)秘書(shū)的要求也越來(lái)越高，高層次、高素質(zhì)的復(fù)合型人才越來(lái)越受到社會(huì)重視。秘書(shū)工作的作用和地位更加突出，社會(huì)對(duì)秘書(shū)的要求越來(lái)越高。在決策貫徹實(shí)施后，通過(guò)信息反饋，使領(lǐng)導(dǎo)了解到?jīng)Q策貫徹過(guò)程的情況和可能存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整，優(yōu)化決策，使領(lǐng)導(dǎo)決策立于不敗之地。（一）去粗取精，做好信息儲(chǔ)備型秘書(shū)作為新時(shí)期的秘書(shū)工作人員應(yīng)把信息工作擺在重要位置，當(dāng)好信息儲(chǔ)備型秘書(shū)。秘書(shū)工作人員不僅要轉(zhuǎn)變觀念，還要熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化的辦公手段，駕馭電腦信息網(wǎng)絡(luò)，善于處理各類(lèi)電子事務(wù)。（三）科技日新月異，網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域擴(kuò)大，秘書(shū)工作隨之變化21世紀(jì)，信息科技大爆炸時(shí)代。以前的領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)，秘書(shū)不動(dòng)的消極態(tài)度和觀念已受到?jīng)_擊，秘書(shū)工作人員應(yīng)樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，充分發(fā)揮自己的積極性，不斷提高工作的預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性，探索秘書(shū)工作的規(guī)律性，提高工作質(zhì)量和效率。要從簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的抄抄寫(xiě)寫(xiě)打雜跑腿工到以擁有寬廣的視野，敏銳的思維，嚴(yán)密的邏輯的智能服務(wù)者；從辦文、辦會(huì)、辦事的收收發(fā)發(fā)、團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)檩o助服務(wù)、出謀獻(xiàn)策的智囊參謀。秘書(shū)工作也體現(xiàn)出從打雜到智能服務(wù)、從被動(dòng)到主動(dòng)、從工具到輔助的這樣一種發(fā)展趨勢(shì)。20世紀(jì)80年代，隨著改革開(kāi)放和社會(huì)發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)代秘書(shū)事業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)代，在其二十年的發(fā)展歷程中，秘書(shū)隊(duì)伍發(fā)展壯大，秘書(shū)學(xué)科從無(wú)到有，秘書(shū)研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，秘書(shū)工作的內(nèi)涵給予了新的補(bǔ)充。作為秘書(shū)人員要以此為鑒，不能重蹈其覆轍。更為重要的是秘書(shū)職業(yè)道德會(huì)直接影響到單位或公司工作的順利開(kāi)展，一名恪盡職守、富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的秘書(shū)人員必將有助于單位更順利地完成各項(xiàng)工作。她首先運(yùn)用自己扎實(shí)的理論基礎(chǔ)來(lái)找出問(wèn)題的源頭所在，從根本上解決問(wèn)題，她發(fā)現(xiàn)公司出現(xiàn)危機(jī)的根本原因是缺乏創(chuàng)新，陳舊的設(shè)備已經(jīng)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，于是他向總經(jīng)理提議召開(kāi)全體會(huì)議，在會(huì)議上，他提出：公司恢復(fù)生機(jī)需要每個(gè)人的努力，需要大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一心。協(xié)調(diào)能力是秘書(shū)工作者所必須具有的基本素質(zhì)之一，這是由秘書(shū)工作部門(mén)在公司或組織內(nèi)所處的位置所決定的，秘書(shū)部門(mén)的位置,通常處于各種利害矛盾和政策矛盾關(guān)系的交匯點(diǎn)。所以，秘書(shū)人員不僅要對(duì)本部門(mén)整個(gè)工作有所了解，通曉辦事的渠道，提高辦事效能，平時(shí)還應(yīng)該多接觸一些具體事務(wù)多實(shí)踐，觀察領(lǐng)導(dǎo)是如何處理問(wèn)題的，不斷增加自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)。秘書(shū)更多從事的是腦力勞動(dòng)，這就決定了秘書(shū)人員需具備良好的思維能力。改變視角，往往意味著創(chuàng)新。秘書(shū)人員需要以創(chuàng)新的思維來(lái)進(jìn)行理性思考從而在激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中勝出，新時(shí)代服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)者的秘書(shū)人員必須要勇于否定舊思想、舊事物，要在前人的基礎(chǔ)上不斷地創(chuàng)新；要用批判的眼光看待前人取得的成就，取其精華，去其糟粕；要勇于研究發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，敢于向權(quán)威提出質(zhì)疑。二、新形勢(shì)下秘書(shū)工作對(duì)秘書(shū)人員的要求秘書(shū)工作是一項(xiàng)政治性、政策性和專(zhuān)業(yè)性都很強(qiáng)的服務(wù)工作。（三）秘書(shū)工作辦公設(shè)備現(xiàn)代化隨著科技的大發(fā)展，越來(lái)越多的先進(jìn)設(shè)備被運(yùn)用于日常的秘書(shū)工作。隨著科技的進(jìn)步和日新月異的知識(shí)，沒(méi)有一定的文化水平是難以在秘書(shū)崗位立足的，因?yàn)槊貢?shū)工作以不再是以往簡(jiǎn)單的整理收發(fā)文件、公司的“傳聲筒”了，新形勢(shì)下需要專(zhuān)業(yè)化的秘書(shū)才能勝任這一看似容易實(shí)則不然的工作。隨著時(shí)代的進(jìn)步與管理體系的完善，社會(huì)對(duì)秘書(shū)的要求越來(lái)越高，秘書(shū)人員不僅需要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更需要為領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)提供更好的服務(wù)，為公司或組織帶來(lái)更大的效益。從這些招聘要求可以看出新形勢(shì)下秘書(shū)工作不再是以前那些簡(jiǎn)單的收發(fā)文件，而更多的是腦力勞動(dòng)，秘書(shū)人員必須要有豐富的理論知識(shí)，較強(qiáng)的實(shí)踐能力才能在這個(gè)科技飛速發(fā)展，知識(shí)日新月異的新形勢(shì)下做好秘書(shū)工作。秘書(shū)作為社會(huì)生產(chǎn)管理基層中的重要部分，其工作的復(fù)雜性和重要性對(duì)秘書(shū)的工作提出了更高地要求。新形勢(shì)，從宏觀上來(lái)看表現(xiàn)為為綜合國(guó)力增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，國(guó)家法律法規(guī)完善，國(guó)民民生狀況良好；從微觀上來(lái)看主要體現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r上，包括秘書(shū)行業(yè)。本文總結(jié)了新時(shí)期秘書(shū)工作的特點(diǎn)以及新形勢(shì)下社會(huì)對(duì)秘書(shū)人員有何要求，以期對(duì)今后的秘書(shū)人員的自我發(fā)展及秘書(shū)工作的改進(jìn)提供一定的啟示。一個(gè)良好的組織離不開(kāi)一個(gè)靈敏高效的秘書(shū)部門(mén)，秘書(shū)的工作性質(zhì)要求他們能夠站在全局的角度看問(wèn)題，能夠圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)解決問(wèn)題。要想成為領(lǐng)導(dǎo)者的得力助手和出色參謀，我們必須提高自己使自己成為高素質(zhì)的復(fù)合人才，作為一名秘書(shū)人員，在新時(shí)期新形勢(shì)下他們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而更出色地完成工作，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績(jī)。加入WTO加快了與國(guó)際接軌的速度，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展使社會(huì)信息量翻倍增長(zhǎng)，社會(huì)的生產(chǎn)和管理工作愈發(fā)顯得復(fù)雜，腦力勞動(dòng)在社會(huì)生產(chǎn)的比重也隨之越來(lái)越大，這就要求秘書(shū)人員要有較高的處理信息工作能力，收集、整理和加工各種有效信息，為領(lǐng)導(dǎo)者提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息。海爾公司校園招聘活動(dòng)中對(duì)應(yīng)聘者提出以下要求：；、中文或者行政管理類(lèi)者優(yōu)先；、內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)于工作經(jīng)驗(yàn)；；、公文寫(xiě)作能力。這是社會(huì)發(fā)展到一定程度的表現(xiàn)，也是秘書(shū)工作專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化的標(biāo)志之一。最近一次關(guān)于企業(yè)秘書(shū)人員專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)的調(diào)查顯示企業(yè)秘書(shū)人員的文化水平較前幾年大幅提高，在我看來(lái)這也是社會(huì)發(fā)展的必然。從這則案例可以看出，新形勢(shì)下具有扎實(shí)的理論知識(shí)和較強(qiáng)執(zhí)行力、洞察力的秘書(shū)人員才能勝任日益專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化的這一秘書(shū)工作。秘書(shū)工作辦公設(shè)備的現(xiàn)代化解放了勞動(dòng)力的同時(shí)提高了工作效率，是新時(shí)期秘書(shū)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。（一）要實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新在這個(gè)科技、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，必須要有創(chuàng)新意識(shí)，因循守舊、照搬舊模式終會(huì)被時(shí)代所淘汰，秘書(shū)工作也不例外。秘書(shū)工作者可以通過(guò)改變視角和思維方式來(lái)立體地思考問(wèn)題。報(bào)著死馬當(dāng)活馬醫(yī)的心態(tài)公司采取了這一舉措，沒(méi)想到，一個(gè)季度以來(lái)，銷(xiāo)售量突飛猛進(jìn)，公司上上下下又投入到了積極地工作中。（二）要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)根據(jù)職責(zé)的要求，組織各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)是秘書(shū)人員的日常工作之一，如果缺乏一些現(xiàn)代化、科學(xué)化組織管理能力，就無(wú)法很好地完成這項(xiàng)工作。當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越需要精明能干的秘書(shū)工作人員當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，這就要求一個(gè)秘書(shū)工作人員需要具有隨機(jī)應(yīng)變的通才能力。正當(dāng)公司一團(tuán)糟瀕臨破產(chǎn)時(shí)，張秘書(shū)意識(shí)發(fā)揮自己組織協(xié)調(diào)能力的必要性。秘書(shū)的職業(yè)道德也關(guān)系到人際關(guān)系的融洽，在工作中秘書(shū)人員要做到“聯(lián)系上下，溝通左右”，妥善地處理好上下級(jí)的關(guān)系，向下傳遞領(lǐng)導(dǎo)的要求與關(guān)系，向上傳達(dá)群眾的心聲和意見(jiàn)，起到溝通上下、聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。面對(duì)充滿(mǎn)誘惑的社會(huì)，貪污腐敗現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，秘書(shū)崗位也出現(xiàn)了不少這種案例，“河北第一秘”李真在28歲時(shí)就當(dāng)上了省領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，在7年間升至正廳級(jí)的省國(guó)稅局局長(zhǎng)，被“雙規(guī)”時(shí)年僅38歲，一年后被依法逮捕，其先后收受錢(qián)財(cái)、貴重物品等賄賂1051．09萬(wàn)，案發(fā)前人稱(chēng)李真為河北的“二首長(zhǎng)”、“二書(shū)記”，案發(fā)后人稱(chēng)李真為“政治暴發(fā)戶(hù)”和“經(jīng)濟(jì)暴發(fā)戶(hù)”，可以說(shuō)李真的人生遭遇是其職業(yè)道德淪喪的結(jié)果，他因沒(méi)有堅(jiān)守遵紀(jì)守法、廉潔奉公的職業(yè)道德，最終絆倒在貪腐的泥淖中。參考文獻(xiàn)[1] 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