【正文】 活動（參加過哪些活動），哪些能力是你組織（參加）這些活動必不可少的？詢問目的：考察求職者時間分配能力、分辨輕重緩急能力和逃避工作責(zé)任的傾向。請說明一下你上一份工作與公司（部門）總體目標(biāo)的關(guān)系?；卮鹨c(diǎn)：回答簡短、態(tài)度積極，求職者不要批評前任雇主、同事或公司，更不能批評工作?；卮鹨c(diǎn)：求職者必須對行業(yè)、崗位及公司有所了解。詢問目的：主要是想知道原因，通過回答，了解個人的特性、目標(biāo)以及是否還有潛力可挖。你如何評價自己？（你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？）應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。一、個人背景、能力、素質(zhì)方面：自我介紹。這套題主要是針對非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生可以參考一下。面試過程中，坐在端正，不要翹腿或顛腳。我對這樣的事情是非常反感的，總覺得那些求職者有點(diǎn)投機(jī)取巧，一旦你把考題告訴別人，我不會認(rèn)為你古道 熱腸，我只會覺得你這個人保密工作做的不好。在面試中說其他人的壞話，你永遠(yuǎn)不會被面試官認(rèn)可。不要讓面試官感覺你是個不穩(wěn)定分子。不要說與面試無關(guān)的話題。不管你著裝風(fēng)格怎樣，給人的總體印象就是著裝整 潔，否則會給人留下邋遢人印象。如果招聘人員著裝十分莊重，你不妨穿得莊重些； 如果招聘人員的服飾很隨意，那你就可以穿得隨意些。千萬要把報怨埋在心底，除非你根本就不想到這家公司來。如果你遲到了，我們往往會問你遲到的原因，多半不是為了得到答案，而是向你表示不滿，如果你的答案又 不是特別地有說服力，那你很有可能被淘汰。另外，充足的睡眠能讓你思維活躍，要知道面試中的很多題目都是隨機(jī)問出來的，頭腦混沌，你說出的答案也往往沒什么條理。至于面試中的一些必備用品，如紙、筆等，很少有人忘記過，有些公司面試會要求你登記填表，提前備著，用得上。這些東西你可以在網(wǎng)上或其他媒體很輕 松地獲得。客觀歸納個人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。除個人說法外，加上親友的觀點(diǎn)可增加說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。求職者從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。對工作期望與目標(biāo)為何？對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快。為什么辭去前一份工作？此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。1你還有什么問題嗎你必須回答“當(dāng)然。1導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。什么是你最大的成就我不敢說我取得了多大的成就，但在我的生活我還確實(shí)有值哋紀(jì)念的事，在去年暑假期間。母親非常的善良，常常教導(dǎo)我要做堂堂正正做人，他們用他們的言行舉止告訴了我什么是家，如何堅(jiān)強(qiáng)，如何做人。我愿意，可以進(jìn)入公司是一生的榮幸，我愿意做一個忠誠的員工，只要是公司的需要，我都愿意。的確不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是現(xiàn)在的我缺乏太多的東西，可以進(jìn)入貴公司已經(jīng)是我很大的榮幸了。我非常欣賞貴公司的企業(yè)文化，欣賞你們對員工的人文關(guān)懷，我感覺中廣核這樣的企業(yè)可以我歸宿感。我會堅(jiān)持不懈，不斷的提高自己，使自己能夠勝任這個工作，為公司創(chuàng)造更大的效益。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁，并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。組織幾個原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。你是否愿意去公司派你去的那個地方如果你回答“ NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。但是父親非常的勤勞，他常說只要我們幸福他就幸福。我愿意在公司里不端學(xué)習(xí)，不斷提高自己，為公司創(chuàng)造更大的效益，我愿意將我的一生獻(xiàn)給公司。切不說這個成績怎么樣，但是這斷經(jīng)歷讓我學(xué)會了團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)。1你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報酬，直到你被雇用為止。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一些供你選擇的問題：為什么這個職位要公開招聘？這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？決定雇用的時間大致期限要多久？關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？求職面試必考題大公開以下歸納常見的面試必考題，前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕快給你建議喲！為什么選擇來本公司應(yīng)征？這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。過去的工作經(jīng)歷如何？社會新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說明?！毕矚g這份工作的哪一點(diǎn)？無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類。選擇這份工作的動機(jī)？這類問題多針對無