【正文】 功立業(yè)”等活動(dòng)項(xiàng)目，并鼓勵(lì)企業(yè)黨員干部積極參與到活動(dòng)中，最終由此實(shí)現(xiàn)了黨員組織的建設(shè)。其次，在國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中亦應(yīng)注重將速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量設(shè)定為自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，繼而由此提升自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，同時(shí)，就此推進(jìn)黨建工作作用的進(jìn)一步發(fā)揮。另外，在國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中亦應(yīng)注重以委任制、選任制的方法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施管理，以此來(lái)凸顯“以人文本”管理理念，并確保組織決策的科學(xué)性[1]。二、圍繞中心 國(guó)有企業(yè)黨建工作改進(jìn)措施（一）促進(jìn)黨管干部、依法用人間的結(jié)合依法用人是黨管干部的繼續(xù)，即運(yùn)用國(guó)家法律來(lái)管干部的體現(xiàn)。一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性就當(dāng)前的現(xiàn)狀來(lái)看，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，黨建工作的開(kāi)展是當(dāng)代國(guó)有企業(yè)制度完善的支撐條件，因而在此基礎(chǔ)上，當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)過(guò)程中應(yīng)注重落實(shí)自身黨建工作開(kāi)展步伐，繼而由此提升現(xiàn)代企業(yè)政治、組織等層面的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到規(guī)范化管理狀態(tài)；第二，黨建工作的開(kāi)展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。本文從加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性分析入手，并詳細(xì)闡述了黨建工作具體的改進(jìn)措施。中共中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2013]5號(hào)）中明確指出：“無(wú)論中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)如何變化，都要始終堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。四、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和完善國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮國(guó)企黨組織政治核心作用，是深化國(guó)有企業(yè)改革堅(jiān)持正確方向的根本保證中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是歷史的選擇、人民的選擇，是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期艱苦卓絕的努力并付出巨大犧牲確立的。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展遇到了前所未有的阻力，企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、提質(zhì)量、增效益、轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作任重道遠(yuǎn)?！皥?jiān)持、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是不斷深化國(guó)企改革中一定要堅(jiān)守的政治方向、政治原則、政治底線，是我們?cè)谏罨瘒?guó)有企業(yè)改革中能否始終保持強(qiáng)大的政治定力和堅(jiān)定的政治清醒的重要前提和根本保障。三、堅(jiān)持、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是深化國(guó)有企業(yè)改革中必須堅(jiān)守的政治方向、政治原則、政治底線2014年10月，黨的十八屆四中全會(huì)提出“全面推進(jìn)依法治國(guó)”。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)黨組織的自身建設(shè)在取得一些成就的同時(shí)，仍然存在很多問(wèn)題，阻礙著新形勢(shì)、新常態(tài)背景下全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。作為推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，國(guó)有企業(yè)是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，而堅(jiān)持、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)則是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和確保國(guó)有企業(yè)制度屬性的重要保障。黨建工作歷來(lái)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是凝聚力量、攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展的有力武器。國(guó)有企業(yè)作為最主要的“政治基礎(chǔ)”，就是要求我們要以經(jīng)濟(jì)與政治相統(tǒng)一的觀點(diǎn)，從講政治的高度看待國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)黨建是黨建工作的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘，在鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展、完善中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度、培育社會(huì)主義企業(yè)文化、增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮著無(wú)可替代的重要作用。當(dāng)前部分國(guó)有企業(yè)干部職工，對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用缺乏正確的認(rèn)識(shí)；有的國(guó)有企業(yè)黨組織設(shè)置、人員配備、工作機(jī)制與新形勢(shì)下黨組織發(fā)揮核心作用的要求不相適應(yīng)；少數(shù)企業(yè)黨組織缺乏活力、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，甚至軟弱渙散；部分黨員素質(zhì)不高，有些黨員甚至喪失了先進(jìn)性，有的領(lǐng)導(dǎo)人員存在消極腐敗現(xiàn)象，等等。（三）加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證搞好國(guó)有企業(yè)，“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，因?yàn)槠髽I(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵的是企業(yè)員工、尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、能力和水平的競(jìng)爭(zhēng)。（二）加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的重大任務(wù)黨的十七大報(bào)告提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的論斷，這對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求。三是要正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。有人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)搞活了，經(jīng)營(yíng)自主權(quán)多了，經(jīng)營(yíng)范圍寬了，就意味著黨的紀(jì)律可以放松，黨員的條件可以放寬，這是一種誤解。在實(shí)際工作中有兩種傾向值得注意，一種是片面地強(qiáng)調(diào)全黨以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，忽視黨的建設(shè)；另一種就是脫離經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際需要，以黨的建設(shè)擠掉經(jīng)濟(jì)建設(shè)。一是要正確處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨的建設(shè)的關(guān)系。一是反應(yīng)遲鈍，麻木不仁，茫然不知所措，特別是對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題感到束手無(wú)策；二是只看到積極影響，盲目樂(lè)觀；三是夸大負(fù)面影響，對(duì)黨的建設(shè)，黨員的教育、管理缺乏信心。六是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨的工作重心轉(zhuǎn)移的影響。一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律即價(jià)值規(guī)律的影響，有利于黨組織和廣大黨員樹(shù)立重實(shí)際、求實(shí)效的思想觀念，克服形式主義、華而不實(shí)的傾向；二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化趨勢(shì)的影響，它有利于黨組織和黨員保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和頑強(qiáng)拼搏的精神，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的工作作風(fēng)；三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的影響。在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的重大任務(wù)黨的十七大報(bào)告提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的論斷，這對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求。企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍“軟化”。還有一些黨組織面對(duì)大量的矛盾，尤其是涉及職工切身利益的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，或不聞不問(wèn)，或束手無(wú)策，從而失去了職工群眾的信任。有的黨員認(rèn)為自己一夜之間由“領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的一分子”變成“被拋棄的孩子”，失落感和抱怨抵觸情緒較重，從而對(duì)黨組織失去信心。二是重經(jīng)理、輕書(shū)記。二、國(guó)企黨建工作面臨的主要問(wèn)題及原因分析思想認(rèn)識(shí)“淡化”。同時(shí), 國(guó)有企業(yè)是既有經(jīng)濟(jì)屬性, 又有政治屬性的經(jīng)濟(jì)組織,在逐步形成和建立起電力市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制的過(guò)程中, 現(xiàn)在或?qū)?lái), 每個(gè)企業(yè)在講經(jīng)濟(jì)效益, 追求利益最優(yōu)、最大化的同時(shí), 還擔(dān)負(fù)著搞好社會(huì)主義精神文明建設(shè)、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的責(zé)任, 這是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)本質(zhì)特征決定的, 也是我們不能、也不敢丟掉的黨建思想政治工作這個(gè)“法寶”的最重要的原因。對(duì)于國(guó)有企業(yè), 除了經(jīng)濟(jì)指標(biāo), 還有一個(gè)重要任務(wù), 就是要通過(guò)企業(yè)黨委把黨和國(guó)家的路線、方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去, 從而推動(dòng)和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn), 為經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)的完成保駕護(hù)航。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，國(guó)有企業(yè)黨建工作如何增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。而國(guó)有企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極因素, 進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。行政工作的作用是直接的明顯的, 黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的, 兩者相互促進(jìn), 方向相同, 目標(biāo)一致。因此, 我們必須認(rèn)識(shí)到新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性, 從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作不斷上新臺(tái)階。有的企業(yè)把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為“企業(yè)生存、職工吃飯等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都解決不了，加強(qiáng)黨的建設(shè)干什么”。注重改革的進(jìn)程，而輕視職工的思想教育。黨組織開(kāi)展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個(gè)人影響”，黨組織面臨“一無(wú)權(quán)，二無(wú)錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。在這一過(guò)程中，經(jīng)常出現(xiàn)黨員教育管理工作的“真空”。相當(dāng)一部分政工黨務(wù)人員感到自己低人一等，因而不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行，