【正文】 功立業(yè)”等活動項目，并鼓勵企業(yè)黨員干部積極參與到活動中，最終由此實現(xiàn)了黨員組織的建設。其次，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中亦應注重將速度、結構、質量設定為自身生產運營目標，繼而由此提升自身經濟發(fā)展水平，同時，就此推進黨建工作作用的進一步發(fā)揮。另外，在國有企業(yè)黨建工作開展過程中亦應注重以委任制、選任制的方法對領導人員實施管理，以此來凸顯“以人文本”管理理念，并確保組織決策的科學性[1]。二、圍繞中心 國有企業(yè)黨建工作改進措施（一）促進黨管干部、依法用人間的結合依法用人是黨管干部的繼續(xù)，即運用國家法律來管干部的體現(xiàn)。一、加強國有企業(yè)黨建工作的重要性就當前的現(xiàn)狀來看，加強國有企業(yè)黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，黨建工作的開展是當代國有企業(yè)制度完善的支撐條件，因而在此基礎上，當代國有企業(yè)在“自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展”現(xiàn)代企業(yè)制度建設過程中應注重落實自身黨建工作開展步伐，繼而由此提升現(xiàn)代企業(yè)政治、組織等層面的優(yōu)勢，達到規(guī)范化管理狀態(tài)；第二，黨建工作的開展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。本文從加強國有企業(yè)黨建工作的重要性分析入手，并詳細闡述了黨建工作具體的改進措施。中共中央組織部、國務院國資委黨委《關于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》（中辦發(fā)[2013]5號）中明確指出：“無論中央企業(yè)領導體制、經營機制、產權結構和治理結構如何變化，都要始終堅持黨對企業(yè)的領導，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。四、堅持黨的領導，加強和完善國有企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮國企黨組織政治核心作用，是深化國有企業(yè)改革堅持正確方向的根本保證中國共產黨作為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，是歷史的選擇、人民的選擇，是經過長期艱苦卓絕的努力并付出巨大犧牲確立的。面對當前嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和經濟轉型背景下，國有企業(yè)的改革發(fā)展遇到了前所未有的阻力，企業(yè)調結構、降成本、提質量、增效益、轉型發(fā)展等工作任重道遠。“堅持、加強和改進黨的領導，是不斷深化國企改革中一定要堅守的政治方向、政治原則、政治底線，是我們在深化國有企業(yè)改革中能否始終保持強大的政治定力和堅定的政治清醒的重要前提和根本保障。三、堅持、加強和改進黨的領導，是深化國有企業(yè)改革中必須堅守的政治方向、政治原則、政治底線2014年10月，黨的十八屆四中全會提出“全面推進依法治國”。當前，國有企業(yè)黨組織的自身建設在取得一些成就的同時，仍然存在很多問題，阻礙著新形勢、新常態(tài)背景下全面提高黨的建設科學化水平。作為推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，國有企業(yè)是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎，而堅持、加強和改進黨的領導則是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢和確保國有企業(yè)制度屬性的重要保障。黨建工作歷來是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是凝聚力量、攻堅克難、推動發(fā)展的有力武器。國有企業(yè)作為最主要的“政治基礎”，就是要求我們要以經濟與政治相統(tǒng)一的觀點，從講政治的高度看待國有企業(yè)。國有企業(yè)黨建是黨建工作的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘，在鞏固黨的領導和社會主義經濟基礎、促進企業(yè)改革與發(fā)展、完善中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度、培育社會主義企業(yè)文化、增強國家核心競爭力等方面發(fā)揮著無可替代的重要作用。當前部分國有企業(yè)干部職工，對建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用缺乏正確的認識；有的國有企業(yè)黨組織設置、人員配備、工作機制與新形勢下黨組織發(fā)揮核心作用的要求不相適應；少數(shù)企業(yè)黨組織缺乏活力、創(chuàng)新意識不強，甚至軟弱渙散；部分黨員素質不高，有些黨員甚至喪失了先進性，有的領導人員存在消極腐敗現(xiàn)象，等等。（三）加強和改進國有企業(yè)黨建工作是推進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，增強核心競爭力的重要保證搞好國有企業(yè)，“關鍵在黨，關鍵在人”，因為企業(yè)之間的競爭，關鍵的是企業(yè)員工、尤其是企業(yè)領導者素質、能力和水平的競爭。（二）加強和改進國有企業(yè)黨建工作是加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力的重大任務黨的十七大報告提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的論斷，這對加強和改進國有企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求。三是要正確處理好數(shù)量與質量的關系。有人認為經濟搞活了，經營自主權多了，經營范圍寬了，就意味著黨的紀律可以放松，黨員的條件可以放寬，這是一種誤解。在實際工作中有兩種傾向值得注意，一種是片面地強調全黨以經濟建設為中心，忽視黨的建設；另一種就是脫離經濟建設的實際需要，以黨的建設擠掉經濟建設。一是要正確處理好經濟建設與黨的建設的關系。一是反應遲鈍，麻木不仁，茫然不知所措，特別是對出現(xiàn)的新問題感到束手無策；二是只看到積極影響，盲目樂觀；三是夸大負面影響，對黨的建設，黨員的教育、管理缺乏信心。六是市場經濟條件下黨的工作重心轉移的影響。一是市場經濟的基本規(guī)律即價值規(guī)律的影響，有利于黨組織和廣大黨員樹立重實際、求實效的思想觀念，克服形式主義、華而不實的傾向；二是市場經濟多元化趨勢的影響，它有利于黨組織和黨員保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和頑強拼搏的精神，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的工作作風；三是市場經濟競爭機制的影響。在建立和完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，加強和改進國有企業(yè)黨建工作，促進國有經濟的發(fā)展和壯大，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。三、加強和改進國有企業(yè)黨建工作是加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力的重大任務黨的十七大報告提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的論斷，這對加強和改進國有企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求。企業(yè)黨務政工隊伍“軟化”。還有一些黨組織面對大量的矛盾，尤其是涉及職工切身利益的一些熱點、難點問題，或不聞不問，或束手無策，從而失去了職工群眾的信任。有的黨員認為自己一夜之間由“領導階級的一分子”變成“被拋棄的孩子”，失落感和抱怨抵觸情緒較重，從而對黨組織失去信心。二是重經理、輕書記。二、國企黨建工作面臨的主要問題及原因分析思想認識“淡化”。同時, 國有企業(yè)是既有經濟屬性, 又有政治屬性的經濟組織,在逐步形成和建立起電力市場運作機制的過程中, 現(xiàn)在或將來, 每個企業(yè)在講經濟效益, 追求利益最優(yōu)、最大化的同時, 還擔負著搞好社會主義精神文明建設、培養(yǎng)“四有”職工隊伍的責任, 這是共產黨領導下建設有中國特色的社會主義事業(yè)本質特征決定的, 也是我們不能、也不敢丟掉的黨建思想政治工作這個“法寶”的最重要的原因。對于國有企業(yè), 除了經濟指標, 還有一個重要任務, 就是要通過企業(yè)黨委把黨和國家的路線、方針政策貫徹落實到企業(yè)各項工作中去, 從而推動和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進, 為經濟工作各項指標、任務的完成保駕護航。隨著經濟體制改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，國有企業(yè)黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。在建立和完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，加強和改進國有企業(yè)黨建工作，促進國有經濟的發(fā)展和壯大，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。而國有企業(yè)黨建工作的終極目標就是要最大限度地調動人的積極因素, 進而創(chuàng)造最佳經濟效益。行政工作的作用是直接的明顯的, 黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的, 兩者相互促進, 方向相同, 目標一致。因此, 我們必須認識到新時期國有企業(yè)黨建工作的重要性, 從而推動企業(yè)經濟工作不斷上新臺階。有的企業(yè)把抓黨建工作與生產經營對立起來，認為“企業(yè)生存、職工吃飯等現(xiàn)實問題都解決不了，加強黨的建設干什么”。注重改革的進程，而輕視職工的思想教育。黨組織開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個人影響”，黨組織面臨“一無權，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。在這一過程中，經常出現(xiàn)黨員教育管理工作的“真空”。相當一部分政工黨務人員感到自己低人一等，因而不安心黨務工作，致使一些能力強、素質好的黨務工作者轉行，