【正文】 ，服務(wù)方式也必須創(chuàng)新。如此一來，雖有重律，僅同空文。唯有如此，制度才有權(quán)威，人們的工作、言行才有約束。所以必須解放思想，只要是符合“三個代表”的要求，只要能更好地促進辦公室工作，就要敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框，放開手腳去干。辦公室工作包羅萬象，制高和創(chuàng)新點很多，關(guān)鍵是要不斷解放思想，勤于思考，勇于實踐。要做一名優(yōu)秀辦公室管理人員，首先要發(fā)揮主動性和積極性，不要像個鬧鐘，扭一下，轉(zhuǎn)一下，有問題要自己尋求答案；其次要有較強的組織和表達能力，多思考，說話、做事要有分寸，又要有水平，要有耐心，要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我認為有兩點特別重要。服務(wù)是辦公室的一項重要工作，做服務(wù)工作一定要耐心，要有禮貌，熱情周到，不擺架子，盡量讓人滿意。只有知識積累多了，知識面寬了，理論功底厚了，才能提高“謀”的層次和質(zhì)量。切實做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。就是工作人員作風(fēng)要踏實，不弄虛作假，不可無中生有，不能搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。通過各種現(xiàn)代化手段為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集提供各種信息；協(xié)助決策，發(fā)揮參謀、助手作用。三是做好信息處理，即利用計算機網(wǎng)絡(luò)等各種現(xiàn)代化手段，為辦公自動化服務(wù)。努力打造“社會工作服務(wù)人才職能建設(shè)工程”和“社會工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程”，使庫倫旗社會工作，在“十二五”達到一個新水平。提升社會工作人才隊伍建設(shè)水平，民政要當(dāng)好“工程師”。提升社會組織管理水平，民政要當(dāng)好“排頭兵”。從社區(qū)建設(shè)的任務(wù)來看，民政部門要把社區(qū)管理作為社會管理的落腳點和社區(qū)個體成員參與社會生活的平臺，著力破解“誰干事”“城中村”“雙面人”三大難題。要重點抓好“難點村”治理、“空殼村”治理和為村民選好當(dāng)家人三大難題。提升城鄉(xiāng)基層社會管理，民政部門要當(dāng)好“指導(dǎo)員”。在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變。為此，必須在創(chuàng)新社會管理中切實履行好民政職能。所承擔(dān)其他社會管理工作，觸角延伸到社會生活的各個領(lǐng)域。只要妥善解決了事關(guān)民生的社會問題，就必然保持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的穩(wěn)定。因而，民政工作同社會管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。一、充分認識創(chuàng)新民政社會管理的重要性、緊迫性和必要性，在解決民生、落實民權(quán)、維護民利上取得新突破。社會工作人才所進行的以助人為宗旨、以專業(yè)知識和才能為手段，所開展的困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護、心理疏導(dǎo)、行為矯正、關(guān)系調(diào)適等社會服務(wù)工作，在協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防和解決社會問題、促進社會公正等方面發(fā)揮著獨特作用。“十二五”期間，通過管理體制創(chuàng)新，建立與全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能到位、作用明顯的社會組織發(fā)展體系。山西是社會組織相對薄弱地區(qū)。通過“權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)”，解決社區(qū)與基層政府及有關(guān)部門的工作關(guān)系、事權(quán)關(guān)系，為社區(qū)“減負”。二要采取移民、開發(fā)、治理、教育與技術(shù)培訓(xùn)綜合方式，解決“空殼村”問題。但是，存在的問題也同樣不容忽視。提升城鄉(xiāng)基層社會管理，民政部門要當(dāng)好“指導(dǎo)員”。在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變。為此，必須在創(chuàng)新社會管理中切實履行好民政職能。所承擔(dān)的其他社會管理工作，觸角延伸到社會生活的各個領(lǐng)域。只要妥善解決了事關(guān)民生的社會問題，就必然保持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。因而，民政工作同社會管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。第一篇：民政工作如何創(chuàng)新民政工作如何創(chuàng)新“十二五”期間，全省各級民政部門作為政府依法管理社會行政事務(wù)的職能主體，要充分發(fā)揮在社會管理中的基礎(chǔ)地位、核心作用，切實履行好協(xié)調(diào)社會關(guān)系、化解社會矛盾、促進社會公平、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定的職能，有力地保障和改善民生，以夯實黨的執(zhí)政基矗一、充分認識創(chuàng)新民政社會管理的重要性、緊迫性和必要性，在解決民生、落實民權(quán)、維護民利上取得新突破，民政工作如何創(chuàng)新。民政工作的核心理念就是人。因此，民政是社會管理的重中之重。民政所承擔(dān)的養(yǎng)育孤兒、婚姻登記、殯葬業(yè)務(wù)，關(guān)系到群眾一生的利益和幸福。人民群眾對參與社會行政事務(wù)，享有基本民主權(quán)利的期待，與國家行政體制改革和民主推進進程速度存在的差距，都對民政切實履行好社會管理職能提出新挑戰(zhàn)、新要求。在管理重心上，從治標(biāo)向治本、從事后救急向源頭治理轉(zhuǎn)變。完成好這三項工程，需要全省民政干部作出新的努力。從村民自治的現(xiàn)狀來看，山西是我國村民自治的發(fā)源地之一，曾經(jīng)以“兩票制”開創(chuàng)了村委換屆選舉創(chuàng)新的先河。一要健全部門聯(lián)動、分類指導(dǎo)、相互配合、共同治理格局，以村務(wù)公開、財務(wù)分開、群眾評議解決“難點村”問題。通過加快“村改居”，推動形成社區(qū)居民委員會及下屬的委員會、居民小組，樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的組織體系新格局。社會組織是協(xié)同政府進行社會管理的重要社會力量，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶。因此，要積極趨利避害，發(fā)展壯大社會組織力量。社會工作是社會管理的重要內(nèi)容。第二篇：民政工作創(chuàng)新民政工作創(chuàng)新“十二五”期間，庫倫旗民政局作為依法管理社會行政事務(wù)的職能部門，要充分發(fā)揮在社會管理中的基礎(chǔ)地位、核心作用，切實履行好協(xié)調(diào)社會關(guān)系、化解社會矛盾、促進社會公平、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定的職能，有力地保障和改善民生，以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。民政工作的核心理念就是人。因此，民政是社會管理的重中之重。民政所承擔(dān)的養(yǎng)育孤兒、婚姻登記、殯葬業(yè)務(wù)，關(guān)系到群眾一生的利益和幸福。人民群眾對參與社會行政事務(wù)，享有基本權(quán)利的期待，與國家行政體制改革和推進進程速度存在的差距，都對民政切實履行好社會管理職能提出新挑戰(zhàn)、新要求。在管理重心上，從治標(biāo)向治本、從事后救急向源頭治理轉(zhuǎn)變。完成好這三項工程，需要全體民政干部作出新的努力。特別是要求民政干部在村委會換屆選舉中，當(dāng)好政策的“講解員”、選舉的“指導(dǎo)員”和賄選的“監(jiān)督員”，為解決村民自治問題把好第一關(guān)。三要大力加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)村干部年輕化、知識化、專業(yè)化。通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，豐富社區(qū)文化生活，強化流動人員管理，為社區(qū)社會管理搭建大舞臺。建立法制健全、管理規(guī)范、分類管理、分級負責(zé)的社會組織管理體系，形成政府管理、社會監(jiān)督、民間組織自律相結(jié)合的大管理格