【正文】 報、瞞案不查；因這樣那樣的顧慮，而對黨員干部存在的“四風”問題敷衍塞責、不抓不管……出現(xiàn)這些問題，也要堅決追究紀委主要負責同志的責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，關鍵就在于落實黨委的主體責任，關鍵就在于黨委主要負責人切實承擔起第一責任人的職責。從現(xiàn)實情況看，一些地方腐敗頻發(fā)，一些人把責任制當成紙老虎、稻草人，缺乏敬畏之心，究其原因，就是責任追究不到位、不嚴格、不落實。用好責任追究這個“撒手锏”——四論落實黨風廉政建設“兩個責任”有權(quán)必有責，權(quán)責要對等。通過清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位；通過調(diào)整機關內(nèi)設機構(gòu)、整合資源，把更多力量調(diào)配到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來。處理好“樹木”與“森林”的關系，重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，形成有力震懾，遏制腐敗蔓延勢頭。這是履行紀委監(jiān)督責任的關鍵所在。這是履行紀委監(jiān)督責任的重要內(nèi)容。黨委負主體責任，不是說紀委監(jiān)督責任就沒有了，恰恰相反，越是強調(diào)黨委的主體責任，越是對紀委工作提出了更高、更嚴格的要求；紀委的工作干得越出色，就越能促進黨委履行主體責任。但我們的各級黨組織及其主要負責人，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個事關黨的生死存亡的重大問題上，必須說明白話、干明白事、做明白人，把主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，這是應有的政治責任，也是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。作為黨組織的主要負責人，不管你的行政職務聽起來如何“順耳”，也必須始終牢記自己的黨內(nèi)職務，切實履行好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任。比如你稱呼他某局長，他會答應，而稱呼他某書記，他就可能不知道是在叫誰了。關鍵看行動，根本在擔當。近些年，紀檢監(jiān)察機關的工作領域越來越寬、內(nèi)容越來越多，一些職責范圍外的事成為分內(nèi)事，逐漸形成了紀委“包打天下”的局面，結(jié)果是“種了別人的地，荒了自己的田”。從過去的“全面領導責任”到現(xiàn)在的“主體責任”，內(nèi)涵得到了進一步深化和發(fā)展，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行領導，而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作。誤區(qū)一，黨委抓黨風廉政建設“沒腿”?！皟蓚€責任”抓住了問題的關鍵和源頭，把“兩個責任”落到了實處，就是牽住了“牛鼻子”，必將為反腐敗增加新動力、增添新活力，有力推動黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展。從《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》提出的“全面領導責任”，到十八屆三中全會提出的“主體責任”，內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展，更加明確了“各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者”，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行領導，而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作，否則黨風廉政建設和反腐敗斗爭就是空洞的口號。黨委負主體責任是黨章規(guī)定的職責。其中，一個很重要的方面就是理清責任、落實責任。各級黨委和紀委要站在堅持黨要管黨、從嚴治黨的高度，把落實好“兩個責任”作為當前最突出的大事、要事，務必抓住、抓緊、抓好，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。個別領導人員缺乏動真碰硬的精神，失之于寬、失之于軟、投鼠忌器現(xiàn)象仍然存在；五是雖然在反腐倡廉上成效明顯，但在工作創(chuàng)新上還不完全到位。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的看到了存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是雖然在思想重視程度上普遍提高，但在認識上還不完全到位。針對各單位機械設備管理方面存在的突出問題，自立項開展了機械設備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題XX個，下發(fā)監(jiān)察建議書XX份，給予通報批評XX人。共督查督辦考核XX項，對到期未完成事項進行了認定和處罰。（七）認真履行干部遵紀守法監(jiān)督職責。圍繞執(zhí)紀審查重點，不等不靠，主動出擊，強化對各單位紀檢監(jiān)察重大問題審查的跟蹤督辦，特殊問題直接接手，執(zhí)紀審查力度不斷加大。（六）認真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責。貫徹落實《共建規(guī)范廉政鐵路建設市場意見》，認真執(zhí)行“六個不得”、“一個拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設協(xié)議，加強了協(xié)調(diào)互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動，強化了懲防體系建設，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動。（四）認真履行推進黨風廉政建設責任制監(jiān)督職責。繼續(xù)加大紀檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級規(guī)定，進一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務交還給主責部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責越位、缺位、錯位的問題。按照《企業(yè)紀委領導人員任職管理辦法》，提名考察基層單位紀委副書記XX名，實行基層單位紀委書記異地交流任職XX名；二是落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”要求。三是配合公司黨委開展落實“兩個責任”檢查考核。每半年書面聽取各單位黨委（黨工委）書記述責述廉報告，全面了解和掌握履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人的工作情況，有針對性提出意見建議。健全完善落實“兩個責任”檢查考核制度，堅持利用黨建調(diào)研、專項檢查、綜合考評等工作，對各單位“兩個責任”落實情況進行檢查，并結(jié)合各單位黨員領導干部專題民主生活會，列出責任清單，由公司班子成員帶隊，紀委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對各單位落實“兩個責任”和黨風廉政建設責任制情況量化考核，針對存在的問題，及時進行書面反饋，督促整改落實。（八）認真履行考核主體職責。推動完成了公司紀委（監(jiān)察部）內(nèi)設機構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。三是將黨風廉政建設要求植入到關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)中。二是組織開展了“四風”問題整治情況“回頭看”。公司紀委與XX市人民檢察院加強共建合作，運用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會,取得了較好效果。把廉政文化建設列入企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動為載體，大力培育和弘揚“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了XX個“廉潔文化建設示范點”，彰顯了廉政文化教育和導向作用。通過學習教育、專題生活會、民主評議黨員等“規(guī)定動作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。加強領導人員出國（境）管理，對XX名領導人員因私出國護照進行全面清理。二是加強對選人用人工作的領導，深入開展選人用人專項治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關作用，增強了選人用人的公信力。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索XX件次，及時移交紀委調(diào)查處理，共立案XX件，給予黨政紀處分XX人次，誡勉談話XX人次，通報批評XX人次，調(diào)離XX人次，經(jīng)濟處罰XX萬元，對XX個單位黨委進行通報批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。對上級巡視回訪反饋的問題逐級分解，以問題整改清單方式，一對一地向分管領導、責任單位或部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。一是傳導壓力，壓實責任。加強黨政紀工團協(xié)調(diào)配合，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級領導班子、領導人員目標管理，積極督促各級黨政紀工團組織齊抓共管，各司其職，分頭把關，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。（二）認真履行協(xié)調(diào)主體職責。二是全面部署，組織推動。第二篇：落實黨風廉政建設兩個責任工作總結(jié)XX公司黨委2017落實黨風廉政建設“兩個責任”工作總結(jié)2017年，在上級黨委、紀委的正確領導下，公司各級黨委、紀委深入貫徹黨的十八屆六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議、十九大精神及中紀委五次、六次全會精神，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，推進紀律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問題整改，嚴肅執(zhí)紀問責，加強監(jiān)督檢查，啟動內(nèi)部巡視，著力解決落實“兩個責任”失之于軟、失之于弱等問題，推動了“兩個責任”的進一步落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保證。通過前期層層分解責任、層層傳導壓力，建立層層抓落實的責任體系和完整鏈條后，再通過網(wǎng)絡平臺每月上報執(zhí)紀問責有關情況統(tǒng)計表，對督查查實的問題進行通報，形成強大威懾力。所以今年以來，因黨風廉政建設個性任務的分工實施，形成每個 3班子成員帶隊督查，對發(fā)現(xiàn)的存在問題移送紀檢部門問責處理，有效強化“一崗雙責”意識，扎實推進各項重點工作。三、求真務實效果初顯通過運用海寧市黨風廉政建設責任落實動態(tài)平臺推動工作，不斷強化“兩個責任”意識，黨委、紀委各司其職、各負其責，加強擔當，以此契機紀委切實加強落實“三轉(zhuǎn)”要求，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據(jù)《黨風廉政建設個性任務工作進度表》的計劃指標，要求責任領導、部門單位每月上報的工作情況，按照規(guī)定時限進行實時監(jiān)督，每季度在平臺進行一次通報，且無法修改補錄，做到處處有痕，件件留印。二是強化“一崗雙責”、明細責任分解。突出年底檢查，忽視了日?？己?，導致年底造材料應付考核的現(xiàn)象時有發(fā)生，同時欠缺科學統(tǒng)一、能定性定量又方便操作的指標體系，對被考核單位人員工作情況缺乏全面準確的評判。有些則是黨風廉政建設方面的工作一律交紀檢組 1織辦理，造成主體責任缺位、監(jiān)督責任越位。個別班子成員抓業(yè)務多，抓隊伍少，對干部思想動態(tài)、履職情況審核把關不夠。第一篇：運用黨風廉政建設責任落實動態(tài)平臺推動“兩個責任”落實運用現(xiàn)代管理平臺 推動“兩個責任”落實去年以來，隨著黨風廉政建設“兩個責任”不斷深入落實，為適應新常態(tài)、實現(xiàn)新發(fā)展、解決新問題，作為XX市黨風廉政建設“4+1”責任落實工作的試點單位，XX鎮(zhèn)（XX區(qū)）紀委結(jié)合實際，充分、靈活運用海寧市黨風廉政建設責任落實動態(tài)平臺進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督、考核，做到動態(tài)監(jiān)控、實時預警、及時評判、運作留痕，力促“兩個責任”落實。黨委高度重視該項工作，但還存在黨委班子成員對主體責任落實的認識和重視程度不平衡，“一崗雙責”履行還不夠到位。存在沒有立足實際進行責任分工的現(xiàn)象，責任主體不明確，責任條款不夠細，缺乏可操作性。四是考核不科學。為切實當好黨風廉政建設的“主角”，黨委書記帶頭將職責具體一一在網(wǎng)絡平臺羅列出清單，并以此為根據(jù)安排部署責任制落實，作為“一把手”在執(zhí)行制度方面做表率，既是領導者，更是執(zhí)行者、推動者，全力支持紀委履行監(jiān)督職責，確保黨風廉政建設主體責任落地生根。三是強化實時監(jiān)督、做好預警提醒。針對不同考核部門單位，運用網(wǎng)站平臺的即時特點，得到工作推進過程監(jiān)督與最終結(jié)果督查的全紀錄，便于形成第一手客觀數(shù)據(jù)，以此為基礎通過充分聽取群眾意見，進行民主測評方式，有效解決考核“暗箱操作”、“人情分”的問題，并以此測評結(jié)果作為評定考核等次的主要依據(jù)之一，使考核更加客觀、公正、真實、準確。紀委變參與者為監(jiān)督者，立足于監(jiān)督者的角色開展工作。沒有問責，責任就會虛置，就會空轉(zhuǎn)。為努力打造一支務實、創(chuàng)新、高效的紀檢監(jiān)察干部隊伍，按要求每日在平臺填寫紀檢組織工作日志，通過嚴格日常管理，做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加大自我監(jiān)督力度，切實解決“燈下黑”問題。公司黨委認真貫徹中央和上級黨委的部署，在深入落實《關于落實“兩個責任”的實施意見》等制度基礎上，研究修訂了黨風廉政建設責任制，進一步明確細化了黨委領導班子的主體責任、領導人員的黨風廉政建設責任、紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任、各部門的黨風廉政建設責任、責任追究、檢查考核與結(jié)果運用，形成了常態(tài)化的推進保障機制。黨委主要領導認真履行第一責任人職責，帶頭抓工作部署和推進落實，督促班子成員履行“一崗雙責”；檢查指導各單位、本部部門落實黨風廉政建設重點任務；統(tǒng)籌推進紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進。（三）認真履行實施主體職責。公司黨委高度重視上級巡視反饋問題整改工作。按照公司黨委、紀委總體部署，啟動了對所屬單位的巡視工作，完成了首輪對兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務消費、公務用車、報銷大額招待費、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個方面XX個問題。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，扎實推進領導班子和干部隊伍建設，共表彰“四好班子”XX個，發(fā)揮了示范引領作用；加強教育培訓，舉辦了第XX期領導干部培訓班，培訓副處職以上領導干部XX人；