【正文】 或依據派出機關委托，查處違法違章經營行為；依法對流通環(huán)節(jié)食品安全進行監(jiān)管，組織開展質量檢查、快速檢測、信息公示；監(jiān)督食品經營者建立和落實自律制度、責任制度和索證索票、進銷貨登記臺帳制度；依法對轄區(qū)內的各類商品交易市場、商品展銷會、有獎銷售及拍賣活動、經紀人經紀行為實施監(jiān)督管理；指導轄區(qū)內企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶辦理商標注冊、續(xù)展、轉讓和使用許可手續(xù)，并對其使用商標和商標印制企業(yè)進行監(jiān)督管理，查處非法買賣商標標識、假冒商標和商標侵權行為；監(jiān)督檢查轄區(qū)內經濟合同的訂立及履行，調解合同糾紛，推行合同示范文本，組織開展“守合同、重信用”活動，查處違法合同和合同欺詐行為；對轄區(qū)內各類廣告進行監(jiān)督管理；依法對轄區(qū)內直銷活動和傳銷、變相傳銷活動進行監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的傳銷和變相傳銷違法行為，及時上報派出機關進行查處；依法開展消費維權，受理轄區(qū)內消費者投訴，及時調查處理侵害消費者合法權益的行為；宣傳工商行政管理法律、法規(guī)和有關政策，并提供咨詢服務；1依據工作職責服務地方經濟發(fā)展，完成上級工商機關和轄區(qū)黨委、政府交辦或有關部門需要配合的工作任務；1法律、法規(guī)規(guī)定的其他工商行政管理職責。（3）輪崗一般情況下，工作人員原則上應當每3年進行一次崗位輪換。（2）程序實行所長與工作人員雙向選擇。（3）任期工商所所長和副所長任職期限為3年。（2）程序工商所長的產生可以采取競爭上崗的辦法，也可實行聘任制。所長的任職資格、程序、年限（1）資格政治業(yè)務素質突出，具有領導能力和開拓精神，年富力強，有較強的指揮、管理、教育、協(xié)調能力。旗縣（區(qū)）工商局（分局）可在工商所設立12315投訴站，受理消費投訴和舉報，開展維權工作。工商所的設立和撤并，必須由旗縣（區(qū)）工商局（分局）提交報批申請，盟市工商局審核把關，報自治區(qū)工商局審批后方可組織實施。第五篇：工商所工作規(guī)范內工商個字?2008?152號關于印發(fā)《內蒙古自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)基層工商所工作規(guī)范》的通知各盟市工商行政管理局，滿洲里市、二連浩特市工商行政管理局：現(xiàn)將《內蒙古自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)基層工商所工作規(guī)范》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。第九章 考核及獎懲第四十八條 縣級工商局依據本工作規(guī)范，制定工商所工作人員崗位目標責任考核辦法，指導工商所定期組織實施崗位目標責任考核工作，考核結果作為公務員考核的重要依據。第八章 工作保障第四十四條 工商所內外墻顏色、外部標識、標志牌、服務大廳、圖板、工作生活場所布局、政務公開形式符合規(guī)范，所容所貌整潔、美觀。第四十二條 工商所每周要召開一次所務會，每月末要召開一次月例會。第三十八條 工商所要按照登記、監(jiān)管（巡查）、執(zhí)法辦案等相關業(yè)務工作規(guī)范和流程的要求開展相關業(yè)務工作，使每名工作人員都清楚每項工作完成的途徑、方法、時限和標準要求，規(guī)范執(zhí)法行為，提高監(jiān)管效能。第三十四條 工商所干部隊伍逐步實現(xiàn)知識化、年輕化。第三十二條 工商所工作人員總數(shù)占縣級工商局總人數(shù)的比例不低于70%。（二）工作人員在執(zhí)行公務時必須按規(guī)定著裝，儀表端莊、待人禮貌、服務規(guī)范、文明執(zhí)法。第二十七條 業(yè)務能力建設（一）定期組織工作人員進行業(yè)務學習和培訓，不斷提高綜合素質，落實每周三下午學習日制度，學習內容和時間清楚、具體，有記錄和資料可查，除專項培訓外，充分利用網絡業(yè)務系統(tǒng)進行自主學習，每人每年培訓時間不少于12天；（二）結合實踐，提高工作能力，工商所定期組織案例分析，以案說法，使工作人員從實踐中積累經驗，能熟練運用工商行政管理法律法規(guī)監(jiān)管市場主體及其經營行為，不斷提高依法行政能力；（三）加強信息化知識的學習和應用，熟練掌握各項業(yè)務軟件使用方法，人人會正確使用。（一）日常巡查到位，巡查覆蓋面達到100%；（二）執(zhí)法辦案做到程序合法、事實清楚、證據確鑿、定性準確、處罰得當，無因執(zhí)法人員過錯導致的行政復議被撤銷和行政訴訟敗訴案件；（三）巡查數(shù)據錄入率達到100%，案件數(shù)據錄入率達到100%；（四）處理消費者申訴、舉報辦結率達到100%； 第二十四條 內勤管理員標準。第二十一條 法制管理員工作標準。第十八條 內勤管理員職責（一）負責文書處理和檔案工作，承擔文字綜合、統(tǒng)計工作；（二）負責受理申訴、舉報和信訪、咨詢工作；（三）負責規(guī)費和罰沒款的收繳工作，（四）負責印章管理、經費申領、辦公用品和固定資產管理工作；（五）負責考勤登記等內務管理工作；（六）完成所領導交辦的其他工作。第十四條 副所長工作職責（一）協(xié)助所長開展工作，所長離崗期間，履行所長職責；（二）協(xié)助所長組織對轄區(qū)內企業(yè)、個體工商戶的日常監(jiān)督管理，依法查處違法違章行為；（三）協(xié)助所長做好工商所的日常管理工作；（四）完成所長交辦的其他工作。第十條 法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)法主體是縣級以上工商行政管理機關的，工商所應當受委托以縣級工商局的名義實施行政處罰。（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他工商行政管理職責。第二章 職責和事權第七條 工商所原則上承擔登記、監(jiān)督管理、執(zhí)法維權等職責。對轄區(qū)內的企業(yè)、個體工商戶和市場經濟活動進行監(jiān)督管理，保護合法經營，取締非法經營，保護消費者的合法權益，維護正常的市場經濟秩序，服務經濟發(fā)展。第二條 工商行政管理所（含工商行政管理所建制的分局，以下統(tǒng)稱工商所）是縣級工商行政管理局（含縣級市、區(qū)、市局直屬分局）的派出機構。可在一年選定一個月為工商法律法規(guī)宣傳月，利用廣播電臺、電視、報刊、櫥窗和上街設立宣傳臺等多種形式，大張旗鼓地宣傳工商法律法規(guī)，使之深入人心，不斷提高群眾的法律意識，為工商執(zhí)法創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。工商部門特別要加強對事關人民群眾生產、生活、生命安全的食品、藥品、農資市場等方面的監(jiān)管，確保廣大群眾的消費安全，提高工商執(zhí)法人員在廣大群眾心目中的地位。（三）、加強培訓，提高執(zhí)法人員素質。（二）、倡導文明執(zhí)法，使用文明用語，熱情做好服務工作。二、如何規(guī)范基層工商所執(zhí)法行為途徑之我見。（六）、群眾對有關工商法律法規(guī)意識淡薄，除了《無照經營查處取締辦法》較深入人心之外，對《廣告法》、《商標法》等知之甚少，造成有時對工商執(zhí)法不理解、甚至抱有怨言。由于沒有專門的扣留財物保管場地及倉庫，對違法者的震懾力不強。（三）、缺乏必要的檢測設備。如岑溪市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所執(zhí)法人員大多只有三、四個人，有的僅有兩人，而監(jiān)管的范圍大卻點多面廣，執(zhí)法有時難以到位。一、當前基層工商所執(zhí)法現(xiàn)狀。建立執(zhí)法質量定期考評制度，考評結果作為民警考核的主要內容，作為推薦使用干部的一個標準，提高民警依法行政的積極性、主動性。（六）加強公安交警法制建設。（四）建立統(tǒng)一的執(zhí)法過錯追究辦法。（二）各級領導干部要提高依法行政的意識，帶頭依法行政，不用打招呼等方式給民警施加壓力，干預民警依法辦案。三、公安交警部門如何做到規(guī)范執(zhí)法。四是民警的業(yè)務水平差，不注意學習新的法律法規(guī)和交通管理業(yè)務知識。隨著法律的完善，對執(zhí)法要求高，而個別民警依法行政的意識不強，辦案重證據輕程序，仍憑老經驗辦事。造成當事人對執(zhí)法工作產生了懷疑，心理上增加負擔。四是個別民警特權思想嚴重，執(zhí)法不文明。對事故責任人處罰不嚴，有的該追究刑事責任的不追究，“以罰代刑”。一、當前公安交警部門執(zhí)法中存在的主要問題一是執(zhí)法主觀隨意性較大，執(zhí)法不公。近年來，通過開展“學濟南交警”、“三項教育”、“公正執(zhí)法樹形象”等活動，交警的執(zhí)法形象雖然有了很大改觀，但仍然存在很多問題。只有這樣，才能解決工商所辦案審批不便問題，提高辦案效率，方便基層執(zhí)法。三、增加法制審核人員，提高案件核審效率。二、充實工商所執(zhí)法人員，壯大執(zhí)法隊伍?！蓖瑫r該法第四十八條還規(guī)定“在邊遠、水上、交通不便地區(qū)，行政機關及其執(zhí)法人員依法作出罰款決定后，當事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經當事人提出，行政機關及其執(zhí)法人員可以當場收繳罰款。在此過程中，以工商所名義進行處罰的案件可及時進行案件核審及行政處罰審批（由所長和所內法制員負責完成）；而以工商局名義進行處罰的案件，因未及時進行審批，只好在結案后補批。二、案件核審、處罰審批人為滯后。第一篇：談如何規(guī)范工商所執(zhí)法談如何規(guī)范工商所執(zhí)法隨著工商體制和監(jiān)管模式的改革，基層工商所的監(jiān)管職責越來越多，執(zhí)法權限越來越大，其監(jiān)管作用也越來越重要。而很多案件的調查取證又具有時效性，及時查處有利于整個案件，這樣就造成了先查案，后立案，在程序上違法。而在具體案件辦理中，辦案機構往往在此時就直接下達《行政處罰告知書》，告知當事人應受到的相應處罰，隨后便直接收繳罰款。銀行應當收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。要采取集中培訓、分散學習等多種方法和途徑，加強法律法規(guī)學習培訓，特別是和我們日常監(jiān)管執(zhí)法工作相關的法律法規(guī)的學習和掌握，使每個執(zhí)法人員都能熟記法規(guī)條款及其適用范圍，達到熟練準確運用法律法規(guī)，依法執(zhí)法，嚴格執(zhí)法。做到執(zhí)法隊伍拉得出，案子查得準。開發(fā)研制一整套網上辦案軟件，在基層所發(fā)現(xiàn)案源后，首先由所長批準，然后再按照審批權限從網上找分管領導批準立案，找法制機構進行案件核審，找分管領導進行行政處罰審批。第二篇：談如何實現(xiàn)交警規(guī)范執(zhí)法文章標題：談如何實現(xiàn)交警規(guī)范執(zhí)法交警部門作為公安機關與社會接觸面最廣的窗口單位，執(zhí)法形象的好壞，直接影響到公安機關乃至黨和政府與人民群眾的關系。本人試從當前公安交警部門執(zhí)法中存在的問題及存在問題的原因，談談如何實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法。對一些嚴重違法，該拘留的不拘留，該注銷駕駛證的不注銷，甚至有的明明發(fā)現(xiàn)交通違法，不糾正、不不處罰，做老好人。有的不履行告知程序，應當向當事人告的不告知，忽視當事人陳述和申辯；有的對違法人的處罰不按規(guī)定審批或者先處罰后審批；有的對交通違章暫扣機動車、滯留證件等不及時開暫扣憑證，不按規(guī)定移交；有的為方便處理，不符合扣車扣證而扣車扣證，甚至超期扣車扣證。不及時收集物證和作詢問筆錄，導致丟失有效證據，有的調查不仔細，制