20xx年6月醫(yī)院工會女工工作計劃與20xx年6月醫(yī)院工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進行增選。時限：11月，接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。時限：4季度開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。做好學習筆記和工作記錄。時限：4月。時限：6月。干部配備到位：院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。2018年6月醫(yī)院工會女工工作計劃與2018年6月醫(yī)院工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018年6月醫(yī)院工會女工工作計劃緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設，以聯(lián)系女工、服務女工、維護婦女合法權(quán)益為根本任務，依法維權(quán)推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。11月完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準確數(shù)據(jù)。
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