【正文】 型生產經營單位。重點監(jiān)管生產經營單位主要指高危行業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上商貿企業(yè)和資質以上建筑施工企業(yè)生產經營單位，按其規(guī)模大小、風險高低、安全監(jiān)管工作難易程度分A、B、C、D四級。分類匯總。制定交通運輸系統(tǒng)隱患排查治理“兩化”體系建設實施方案，組建“兩化”體系建設領導小組和工作專班，進行動員部署。各項活動既要造聲勢、擴影響，同時又要力戒形式主義，要緊緊圍繞宣教月活動主題制定方案，確保各項活動取得實際效果。局屬各單位也要成立工作專班，把宣教月活動作為一項重要政治任務抓緊抓好，抓出成效。局屬各單位要自行組織開展家庭助廉活動，簽訂家庭助廉協(xié)議，引導領導干部的家庭成員潔身自好、相互監(jiān)督、相互提醒，共同培育和建設清廉家風。開展警示教育和廉政教育活動。通過專項整治，切實糾正和解決局屬各單位黨員干部在“四風”方面存在的問題。開展對照檢查。開展新招錄公職人員的崗位廉政教育。二、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、中紀委三次全會和縣紀委全會精神，圍繞“學黨章、守紀律”教育主題，通過開展豐富多彩的廉政教育活動，打造反腐倡廉“教育鏈”，進一步樹立和增強全縣交通運輸系統(tǒng)黨員干部廉政意識，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，為促進全縣交通運輸系統(tǒng)跨越趕超提供堅強政治保障。局黨組在7月初、12月底對各基層星級創(chuàng)評工作開展情況進行檢查，重點檢查五星級黨組織建設和“四星級”以下黨組織的整改情況，檢查不合格的給予摘牌處理，整改不到位的通報批評。（三）動態(tài)考評，嚴格管理。（二）強化宣傳，培育典型。五、組織領導（一）加強領導，落實責任。以支部（總支）為單位，設置“五星級”黨員形象展示欄，公開每名黨員的評星定級情況，為黨員爭“星”創(chuàng)優(yōu)提供學習標桿。未評為“五星級”黨員的，不得評為優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，在年度考核中不得評為“優(yōu)秀”格次。對評為“五星級”服務型黨組織的，當年在黨建考核中予以適當加分，局黨組向縣委推薦表彰的先進基層黨組織只在被授予五星級的黨組織中產生；未達到“五星級”的黨組織及其負責人，不能受到各級綜合類表彰?！拔逍羌墶秉h員不得超過本黨組織內黨員總數(shù)的30%（其中無職黨員不得少于60%），黨員人數(shù)在5人以下的可評定1名。（二）“五星級”黨員評定辦法。其中現(xiàn)場考評在每一顆星中占14分、上級黨組織評分在每一顆星中占3分、綜合目標考核排名占3分。出現(xiàn)違反黨風廉政建設、計劃生育、安全生產、綜治信訪、農民負擔“一票否決”的，黨組織當年只接受考評，不參與評星定級。各二級單位也要建立督辦機制，對本單位的創(chuàng)建工作進行督辦，并按月向局辦公室報送創(chuàng)建情況。創(chuàng)建工作分三個階段：5月15日前為宣傳發(fā)動階段，主要是制定方案，細化目標，確定考評細則；5月15日至11月底為創(chuàng)建實施階段，局機關和系統(tǒng)各單位根據實施方案，逐項安排落實；12月為檢查總結階段，局辦公室對局機關和二級單位的創(chuàng)建工作進行檢查，總結經驗，查找問題，評比表彰。四、創(chuàng)建措施（一）加強領導，組建專班局成立“五型機關”創(chuàng)建領導小組，局長、書記任組長，副局長、工會主席任副組長，其他班子成員、二級單位和局股室主要負責人為領導小組成員，負責領導和指導創(chuàng)建工作。抓目標促發(fā)展。深入開展糾風專項治理、政風行風評議等工作，推進黨務政務公開,堅決糾正損害群眾利益的不正之風。落實黨風廉政建設責任制。要始終將“團結出力量、團結出成效、團結出形象、團結出干部”的要求落實在具體行動上，做到不利團結的話不講，不利團結的事不做。嚴格目標管理，嚴格考核兌現(xiàn)，嚴格責任追究，把工作質量的好壞和工作效益的高低作為職工年度考核、干部任用和評先表模的重要依據，確保各項工作任務按時按質按量完成。局已經印發(fā)了《全縣交通系統(tǒng)領導班子目標管理及實績考核評價試行辦法》、《局機關股室目標管理及實績考核評價體系》和《局機關工作人員目標管理及實績考核評價體系》，對各單位、機關各股室和機關工作人員進行百分制考核，并對各責任單位主要負責人和局班子成員實行風險抵押金制度。服務務求實效。局班子成員和二級單位主要負責人要深入一線調查研究，全年為基層單位解決2個以上突出問題；機關各股室、各二級單位要針對工作實際，撰寫2篇以上調研文章。無故缺席單位組織的集中學習活動、讀書筆記字數(shù)達不到要求和個人學習心得體會沒有完成規(guī)定篇數(shù)的，年度目標考核時扣除相應分數(shù)。中心組成員全年讀書筆記不少于2萬字，撰寫3篇以上學習體會文章，在“理論在線學堂”“曬”體會文章1篇，完成“理論在線學堂”學習任務且考試成績達到80分以上。按照建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”政黨的要求，以學習型機關創(chuàng)建為抓手，努力營造學習氛圍，突出學習重點，創(chuàng)新學習方式，健全學習制度，轉化學習成果，進一步激勵干部職工提升精神區(qū)位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“五型機關”活動為載體，不斷推動思想解放，推進改革創(chuàng)新，實現(xiàn)科學發(fā)展，促進社會和諧，努力把局及二級單位機關建設成為政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關，加快推進全縣交通運輸事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。每一名黨員干部都要增強主動性，將精力集中到學習上。五、工作要求。市交通運輸局將于4月下旬組織開展讀書心得交流活動。四、活動內容、全國“兩會”精神以及習近平總書記重要講話精神，認真學習《黨章》和《全民道德實施綱要》等。各單位結合所讀書目要求每位干部職工撰寫一篇高質量的心得體會文章，并推薦不少于5篇心得參加市交通運輸局組織開展的讀書心得評比活動；三是開展學習交流活動。這次學習教育月活動的內容要與本單位以及黨員干部職工崗位密切相關，要按照“項目提效、工作提速”的原則，對所有干部職工的學習情況作出細化要求和硬性規(guī)定，單位集中學習要有簽到簿、學習記錄簿。各單位要根據自身情況自行選定學習內容，務必抓緊時間，制定學習教育活動工作計劃，擬定學習篇目和內容，搜集學習資料，在3月底做好準備工作，保證各項學習教育內容落實到位，并將工作計劃于3月31日前報市交通運輸局組織人事科。2018年交通局工作方案6篇為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強機關建設，努力推動全縣交通運輸事業(yè)跨越發(fā)展，根據縣直機關工委有關文件要求，制定本方案。重點是學習中國特色社會主義理論、社會主義核心價值觀；黨的十八大、十八屆三中全會精神，中國夢，習近平總書記一系列重要講話精神；黨的群眾路線教育；國際國內形勢，縣委縣政府一系列重大決策部署，黨在農村的各項惠民強民富民政策；黨紀黨風、干部選拔任用條例等法律法規(guī)。單位組織的集中學習必須按時參加，不得無故缺席。將學習情況與單位、個人年度目標考核掛鉤。努力踐行“一線工作法”，大力倡導“五個一”，即堅持到一線了解實情，到一線解決難題，到一線學習交流，到一線培植典型，到一線推廣經驗。局辦公室對局安排的工作每月進行督辦，并將情況在系統(tǒng)通報；各二級單位也要落實相應的督辦機制，確保任務落實。（三）創(chuàng)建效能型機關，努力提高工作效率健全各項管理制度。局目標管理及實績考核評價工作領導小組將對照實績考核的各項細化目標進行月、季和年度考核。嚴禁不作為和亂作為，嚴禁作風拖沓、辦事拖拉，更不能將工作擱置、頂著不辦。認真貫徹落實《廉政準則》，加強廉政文化建設，認真組織開展第十五個黨風廉政宣傳教育月活動，繼續(xù)開展“廉政陽光工程”創(chuàng)建，廣泛開展黨性黨風黨紀教育、警示教育和廉潔從政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。扎實開展專項治理工作。要按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，在全縣交通運輸系統(tǒng)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊扣為民、務實、清廉的主題，緊扣保持黨的先進性和純潔性的主線，緊扣人民滿意的標準，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力；要嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，帶頭改進工作作