20xx年企業(yè)黨支部年度總結與20xx年企業(yè)公司綜合辦公室年終工作總結匯編-全文預覽
【正文】 貌。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。欄目列表】2018年企業(yè)公司綜合辦公室年終工作總結轉眼間一年就這樣的結束了，我們企業(yè)的工作也要停頓一段時間了，在一年的工作中，我們企業(yè)的工作業(yè)績取得了長遠的進步，這是值得我們去總結和發(fā)揚的。促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展；三是繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進朗青各項工作取得新的飛躍。結合認真學習實踐科學發(fā)展觀精神的貫徹落實，以及朗青XX年的發(fā)展規(guī)劃，重點抓好以下幾方面的工作：一是按照政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調能力、經營管理能力、市場判斷能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、思想先進、作風優(yōu)良的高素質團隊。六、XX年的工作體會一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅持“盡心、盡力、盡責”的六字方針，在員工中廣泛開展每日“三問”，即：今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了嗎？ 二是公司領導班子在工作中堅持了“四個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩(wěn)定為本的理念。及時了解和掌握員工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩(wěn)定。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。進一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保朗青經營目標的順利實現(xiàn)，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和產品質量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了具體措施。三、加強支部班子建設，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業(yè)品牌的關鍵，以優(yōu)質的設計施工贏得客戶的贊譽和市場。在他們中間：管理人員*人、中級及以上職稱*人，本科及以上學歷*人。一、朗青支部基本情況支部現(xiàn)有黨員*人，其中：男黨員*人、女黨員*人。二是以誠信教育為核心，廣泛開展了誠實守信教育和文明素質教育。全年中層干部集中政治理論學習12余次，個人學習心得體會文章近10篇。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務實、高效的年度工作思路。通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：（一）團結是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。（四）要從公司發(fā)展、員工利益的大局出發(fā)，切實抓好工作。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。這些都有待于我們在今后的工作中不
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