勞動(dòng)節(jié)放假通知（精選五篇）-全文預(yù)覽
【正文】 時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，已確保緊急情況聯(lián)系暢通。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的勞動(dòng)節(jié)放假通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。xx系黨總支勞動(dòng)節(jié)放假通知 篇4公司各部門：“勞動(dòng)節(jié)”假期將至，根據(jù)國(guó)家節(jié)假日放假的規(guī)定，并考慮公司的實(shí)際情況，決定4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。五、假期期間，按學(xué)院編制的值班表值班，不作調(diào)整。三、所有離校度假的學(xué)生均要統(tǒng)一辦理請(qǐng)假手續(xù)，并由各班班長(zhǎng)在4月2日將集體請(qǐng)假條報(bào)至輔導(dǎo)員辦公室。不得提前離?；驕蠓敌?，以保持正常的教學(xué)秩序。2）在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。返校時(shí)間：住宿生于5月1日（星期二）晚走讀生于5月2日（星期三）早放假期間請(qǐng)家長(zhǎng)妥善安排好孩子的生活、學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)。(個(gè)別課程有調(diào)整將另行通知)5月4日(周一)起，恢復(fù)正常上課由此給您及家人帶來的不便敬請(qǐng)見諒，祝愿您及家人節(jié)日愉快、注意出行安全xx學(xué)校20xx年4月24第三篇：勞動(dòng)節(jié)放假通知【精選】勞動(dòng)節(jié)放假通知4篇?jiǎng)趧?dòng)節(jié)放假通知 篇1根據(jù)政府通知和校歷的安排，我校將于4月29日－5月1日（勞動(dòng)節(jié)）放假三天。5月2日（星期三）正常上班。放假期間，請(qǐng)您隨時(shí)留意孩子的身體情況，如有發(fā)熱、皮疹等癥狀，切不可大意，要及時(shí)帶孩子去醫(yī)院診治。生活作息制度，堅(jiān)持早睡早起。節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)的報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。四、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，愉快的度過假期。2）在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。節(jié)假日為期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日為假期。四、放假期間，行政部人員輪流值班。勞動(dòng)節(jié)放假通知（精選5篇）1公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx部分節(jié)假日安排的通知》，并結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)將五一節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：一、勞動(dòng)節(jié)：4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假調(diào)休，共3天。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)節(jié)放假通知（精選5篇），希望對(duì)大家有所幫助。三、節(jié)日期間，全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，已確保緊急情況聯(lián)系暢通。其中，其中4月29日為（星期日為）為公休、4月28日為（星期六）公休調(diào)至4月xx日為（星期一）、5月1日為（星期二、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日為。二、請(qǐng)公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。其中，國(guó)家法定的五一假期為3日，共3天；溫馨提示：1）由于公司的五一放假開始時(shí)間已提前于國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司
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