【正文】 勞務派遣人員管理和備案審批納入開發(fā)，對各單位使用的外派人員數(shù)量、經(jīng)費總額、個人工資標準等實行程序管理和控制，最終實現(xiàn)覆蓋財政局、支付中心、260多家核算單位的聯(lián)網(wǎng)應用，建成福田區(qū)完整的、一體化的財政資金使用和管理平臺。二、2014年工作計劃（一）理順支付核算關系，優(yōu)化國庫支付管理。二是加強廉政建設。目前，中心已形成領導班子成員定期走訪機制。因此，實施事業(yè)單位新會計制度客觀上要求我們必須對系統(tǒng)進行更換。而我中心現(xiàn)有軟件系統(tǒng)為20**年12月與用友公司簽訂的《深圳市福田區(qū)政府財務核算監(jiān)管信息系統(tǒng)技術開發(fā)合同》的系統(tǒng)，因該公司違約，未能最終完成該項目的開發(fā)，給我中心財務信息化的整體建設及財務工作的正常開展造成了嚴重影響。針對行政事業(yè)單位會計核算業(yè)務及系統(tǒng)自身的特點，中心擬定計劃對新入職人員進行崗前培訓，以確保新進人員在短時間內(nèi)掌握必須的技能，較快、較好地勝任本職工作。2013，中心有針對性地擬定了不同的培訓計劃，開展了多項學習培訓工作：一是舉辦事業(yè)單位新會計制度培訓。為進一步深化國庫集中支付制度改革，減少先進支付結(jié)算中心嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，防范因大額使用現(xiàn)金從而進行套現(xiàn)的風險。一是積累國庫支付經(jīng)驗。一是嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步加大對會計制度的執(zhí)行力度，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴控一般性行政開支，將厲行節(jié)約工作作為長效機制，保證各項開支標準在中心得到認真貫徹。但是改革力度還不夠，還有部分資金未納入集中支付系統(tǒng)管理，同時中心缺乏信息技術人員，對推動我區(qū)財政電子平臺建設帶來很大的困難。今年舉辦了三次全區(qū)各單位業(yè)務培訓班，包括國庫一體化平臺下培訓、會計財務大集中培訓、部門預算系統(tǒng)培訓。今年實行國庫集中支付資金達到129675萬元，其中直接支付資金85191萬元，授權支付資金44484萬元。認真做好預算單位用款計劃的審核工作，要求用款單位手續(xù)完備、數(shù)字準確，申請款項符合部門預算安排的要求，切實執(zhí)行《預算法》，使預算單位用款計劃安排得準 確、合理、合法。對于每筆集中支付的財政資金，要求使用單位要及時交報表反映資金使用情況，促使用款單位能按照用款用途有效地使用好每一筆資金，提高資金使用效益，杜絕挪用占用現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到防范于未然。按照省財政廳《關于印發(fā)的通知》和《云浮市鎮(zhèn)（街）國庫集中支付制度改革實施方案》的文件精神，繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付改革，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫 集中支付改革指導工作。國庫集中支付工作在原有手工操作熟練業(yè)務的基礎上推動支付系統(tǒng)建設，按照先試點后全面實施的做法，現(xiàn)在我區(qū)所有單位全面納入支付系統(tǒng)管理，資金面包括預算內(nèi)和預算外資金，會計核算從手工記帳到系統(tǒng)記帳，實現(xiàn)了會計核算電算化的過程。規(guī)范前臺設置，改善工作環(huán)境；開展禮儀培訓，規(guī)范服務用語，配套掛牌服務，統(tǒng)一工作服裝，更換座椅靠背，改進服務細節(jié)；嚴格執(zhí)行《工作人員紀律規(guī)定》，加強作風紀律管理，創(chuàng)建“黨員示范崗”和評選“微笑之星”活動。上半年經(jīng)手基建與修繕項目 多個，月收支總額近億元，拒付金額 萬元，及時做好核算與財務監(jiān)督、基建賬的匯總、按合同進程分期付款及竣工財務決算等工作。二是參與區(qū)住建局關于住房公積金繳存問題的研討，配合各預算單位實施住房公積金繳存，試點運行繳存業(yè)務。四是完善全面的檔案管理，嚴把資料完整關。嚴格按照區(qū)人大通過的部門預算要求，執(zhí)行相關預算標準，嚴格專款專用，控制預算執(zhí)行進度，對與部門預算不相符的支出，不予辦理報賬手續(xù)，上半年拒付 萬元，強化了預算約束力。共有 家預算單位發(fā)生了 筆授權支付，清算金額約為 萬元，增長 萬，同比上年增幅。（三）推進國庫支付，提高支付效率 一是完成全部轉(zhuǎn)換。（二）創(chuàng)新工作思路，打造“服務”品牌 20年上半年，中心緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照“創(chuàng)新、安全、質(zhì)量”三大主線，確保財政資金安全、完整運行，確保資金支付規(guī)范、快捷，運用有效手段，做好資金監(jiān)管，加強隊伍建設，提高服務質(zhì)量，促進干部隊伍業(yè)務素質(zhì)平和創(chuàng)新意識不斷提高，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的國庫支付體制，將“二十條”措施細化分解成 48 條，已啟動 40 條（其中包括待深入推進 27 條），已落實到各科室，責任到人。認真研究中心與財政局的業(yè)務銜接關系，簡化支付流程，增大直接支付比例，共有 家單位發(fā)生了 筆直接支付，清算金額約為 萬元，增加 萬，同比上年增幅。二是以部門預算為依據(jù)，嚴把支出關。促進會計規(guī)范化。上半年共走訪 12 家單位，現(xiàn)場解決與跟蹤研究相結(jié)合，在不違反“三條底線”的情況下特事特辦，全力做好區(qū)委區(qū)政府 20年200 項重要工作的財務支出保障服務，著力于各部委辦局實際業(yè)務的經(jīng)濟支持，就相關經(jīng)費的財務管理問題深入探討，推出可行方案，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金使用效率。四是全面的基建管理。六是打造前臺服務品牌。第二篇：2017年國庫支付中心工作總結(jié)2017年國庫