協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(適用于試用期內(nèi))-全文預(yù)覽
【正文】 不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。《勞動(dòng)合同法》第三十七條[勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同]勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。甲方：乙方： 法定代表/授權(quán)代表：簽訂時(shí)間：****年**月**日簽訂時(shí)間：****年**月**日第二篇：試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第二十一條[試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同]在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。五、乙方不得有損害甲方利益的行為。第一篇：協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(適用于試用期內(nèi))協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：地址： 乙方：地址： 身份證號(hào)：甲乙雙方于年月 日簽訂勞動(dòng)合同，乙方試用期尚未屆滿，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：一、基于協(xié)商一致，甲乙雙方自_______年___月___日起（含該日）解除原勞動(dòng)合同。四、本協(xié)議簽訂之時(shí)，如果甲乙雙方之前簽訂有保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則雙方仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。《勞動(dòng)法》第二十五條[過失性辭退]勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（
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