執(zhí)行力語錄50條-全文預(yù)覽
【正文】 格務(wù)實的工作態(tài)度的結(jié)合。4細節(jié)決定成敗。4員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。3做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。3宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。2利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。2溝通重在換位思考。2行動不及時是因為痛苦達不到。1習慣于缺點是最大的缺點。行動第一，想法第二。1沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯，服從總是沒有錯。結(jié)果不好，就是不好。沒做好就是沒做好，沒有任何借口。這個農(nóng)民一個鐘頭以后還會運幾箱西紅柿，據(jù)他看價格非常公道。李四趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有40袋土豆。老板一邊耐心的聽著他的抱怨，一邊在心理盤算怎樣向他解釋清楚他和張三之間差別。什么叫不簡單？能夠把大家公認的非常簡單的事情高標準的認真做好，就是不簡單。柳傳志所謂“做簡單的事”就是做好身邊每一件微乎其微、微不足道的事情，積少成多。注重引導(dǎo)，強化監(jiān)督，確保實效執(zhí)行力：執(zhí)行力是每個環(huán)節(jié)不折不扣的落實，包含流程、標準、檢查系統(tǒng)、獎罰標準。校園菁英要培養(yǎng)的幾種能力和素質(zhì)u 決策能力u 執(zhí)行能力u 創(chuàng)新能力u 協(xié)調(diào)能力u 管理能力u 統(tǒng)籌能力u 語言表達能力uuuu 良好的心理素質(zhì)——個性、意志、忍耐力 良好的文化素質(zhì)——文化水平、專業(yè)知識 良好的外在形象——舉止得體、溫文爾雅 良好的個人品質(zhì)——忠誠守信、樂觀自信建設(shè)目標：堅忍不拔的意志力——屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝同舟共濟的向心力——帶領(lǐng)獅子作戰(zhàn)的綿羊說到做到的執(zhí)行力——雷厲風行，克難攻堅追求卓越的源動力——山高人為峰，沒有最好，只有更好輻射帶動的影響力——引領(lǐng)示范，帶動全體如何做事，如何做人短時間看是做事，長期看是做人側(cè)面看是做事，全面看是做人做事是點，做人是面一件事可以反映一個人的品質(zhì)也可以通過一個人品質(zhì)預(yù)測他的行為理念：用企業(yè)的模式培養(yǎng)人，熟悉市場規(guī)則，明晰職場規(guī)劃，從學校人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人，具備社會大視野；用企業(yè)的機制管理人，目標考核，獎優(yōu)罰劣，強化責任意識，珍惜職業(yè)生命；用企業(yè)的活力激勵人，提倡實干，鼓勵創(chuàng)新，強化競爭意識，增強發(fā)展動力；用企業(yè)的文化熏陶人，培養(yǎng)親和力，提升合作力，強化團隊意識，弘揚集體精神。團隊的靈魂是又組建這支團隊的領(lǐng)導(dǎo)人注入的。】【團隊的整體氛圍才是塑造成功個人的土壤。【不管你現(xiàn)在的生命是什么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙。缺少熱誠，事情無法開展，只有熱誠而無恒心與毅力，工作無法完成。2學別人不愿學的東西，才能做別人不能做的事情。1管理者在工作中要有自己的技術(shù)思想、管理思想，要能在工作過的地方留下“烙印”。1三個不等于零：學習不考試等于零，制度不考核等于零，考核不扣錢等于零。1人與人之間80%的矛盾來自于誤會。有危機感者永無危機，無危機感者常有危機。只有真正的強者才能夠戰(zhàn)勝寂寞。一定要擁有一顆“狼一樣的野心”因為很多時候總是孤獨的，但終究要面對，耐得住寂寞才會不感到孤獨，堅信自己…讀書感錄優(yōu)越感是隱藏在人身上的“毒瘤”，是一個人發(fā)展最大的障礙。4像老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位4舒服的，往往就是退步的。4每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。3凡事都有三種以上的解決方法。3理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。簡單的才是有效的。2請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。2不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。1思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。1執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。50、境界決定世界。4不謀全局者不足謀一域。4改變是痛苦的，不改變更痛苦。3成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。3簡單的才是有效的。3請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。2員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。2選擇重于努力，成敗在于選擇之間。細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。1思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。1多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。結(jié)果不好，就是不好。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。沒做好就是沒做好，沒有任何借口。管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。1速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結(jié)果第一，過程第二。1不看錯不錯，只求好不好。1努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。2差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。2員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。3敢于負責任，才能擔重任。3做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。4一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。4象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。4細節(jié)決定成敗。隨便找借口，成功沒入口。取是能力，舍是境界。先計劃再行動，先策劃再溝通。1選擇重于努力，成敗在于選擇之間
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