20xx年掛職區(qū)長助理個人工作總結與20xx年掛職干部年終工作總結范文匯編-全文預覽
【正文】 訪首接責任制，無論哪位干部，也無論上訪群眾來自哪里，只要有事找到干部，必須首先接待，了解事由，再分別報送相關部門及時處理。自信訪維穩(wěn)工作落實到我的頭上，我根據(jù)自己掌握的情況，按照鎮(zhèn)黨委和上級有關部門的要求，制定了抓好信訪維穩(wěn)工作的一套機制，即突出一個載體，加強兩個建設，抓住三個重點，強化四個活動，落實五個舉措。一旦矛盾糾紛發(fā)生，就按照“兩類四級”標準，確定調解人員和調解方法，使調解責任進一步明確。為調動各級調解員的工作積極性，按照市司法局的要求，在全鎮(zhèn)的調委會和調解員隊伍中開展了“創(chuàng)星評級”活動，在明確了星級調委會和等級調解員的評定標準后，極大地激發(fā)了調解員的主動性，創(chuàng)星評級意識普遍增強，學習業(yè)務、探索新的調解方法的人員增多，培育出了一大批綜合型調解員。把“創(chuàng)星評級”作為推動“大調解”工作的載體，把培訓鎮(zhèn)、村、組三級調解員，落實“四原則”和“四個第一”作為衡量“大調解”工作的“尺子”，有效的化解社會矛盾。摸清了權力“家底”，各級領導干部認真填寫《廉政風險防控管理權力清單登記表》，提交鎮(zhèn)黨委審核確認。三制度的實行，有效推動了鎮(zhèn)內主要奮斗目標的按時超額完成。每月30日進行自查，報告情況及存在的問題。為做好農村信訪和維護社會穩(wěn)定工作，我加強《信訪條例》和相關法律法規(guī)的學習，并為化解農村社會矛盾、解決農村熱難點問題做出了積極貢獻。原因很簡單，還是那句話：“上面千條線，下面一顆針”，每當遇到熱難點問題時，若沒有過硬的理論基礎和政策水平，那可真是“穿也穿不過，理也理不伸。全市“調委會星級評定、調解員等級評定”工作現(xiàn)場會在xx召開，xx經驗在全市推廣。雖然掛職才兩個月，但對我來講，掛職既是人生難得的經歷更是難得的學習機會，在掛職期間，我主動參與到了區(qū)里學習實踐科學發(fā)展觀暨思想政治建設學習活動中，有機會聆聽了很多專家學者的講座，南京化工園專家謝從秀主講的《招商引資創(chuàng)意無限》、東南大學經濟管理學院副院長李東主講的《近期經濟形勢初探及區(qū)域經濟發(fā)展》、南京大學商學院院長裴平主講的《金融創(chuàng)新輔導講座》、南京大學商學院教授鐘偉俊主講的《自主創(chuàng)新、產學研合作與科技體制改革》、東南大學發(fā)展規(guī)劃部部長黃建榮主講的《論政府行為與社會和諧》，這每一個專題講座使我無論對科技創(chuàng)新還是金融創(chuàng)新都有了全新的認識和了解，讓我受益匪淺。圍繞工作分工，區(qū)長專門談話與我溝通商量，為切實達到學習鍛煉目的，安排我每月怎樣來開展工作，從而全面接觸了解區(qū)政府的各項工作。 領導關心、同事支持。2018年掛職區(qū)長助理個人工作總結與2018年掛職干部年終工作總結范文匯編第 11 頁 共 11 頁2018年掛職區(qū)長助理個人工作總結兩個月來的時時刻刻都是我所注意記載的個人歷史，因為對于我來說，人生歷程中每一個值得我所珍惜的經歷我都會在有限的時間里盡可能將它們記錄在案，讓自己經歷的每一個時間概念都在充實中度過，同時也可以使自己的認知在不斷不安換的時空下逐步完善逐步提升。從當初到這時的陌生到現(xiàn)在的熟悉，從茫然不知所措到如今的逐漸融入，在區(qū)領導和同事們的關心支持下，我珍惜掛職經歷，在兩個月的時間里，多了一些認真學習，多了一些主動參與，多了一
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