最新國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》形考任務(wù)2-3試題及答案-全文預(yù)覽
【正文】 病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，時間有（）。選擇一項或多項：、春節(jié)題目23下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。選擇一項：，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛題目19勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。選擇一項：題目16勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。選擇一項：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對未參加生育保險的，（）。選擇一項：，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正題目8根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（）。選擇一項：題目4用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行（）程序后可以延長工作時間?！碧炀吧藤Q(mào)公司應(yīng)當(dāng)遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。并且，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月合計不得超過36小時；《勞動法》第38條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。試分析：。最新國家開放大學(xué)電大本科《勞動與社會保障法》形考任務(wù)23試題及答案形考任務(wù)2網(wǎng)上課堂案例討論趙某是某公司的一名銷售員，2018年8月，由于業(yè)務(wù)繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會辭退他。趙某在進(jìn)行一番協(xié)商無果之后，無奈之下向某勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。根據(jù)勞動法規(guī)定，延長勞動時間應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商的原則，征得勞動者本人的同意，而不應(yīng)當(dāng)以脅迫或者威脅的手段?！秳趧臃ā?
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