20xx年職業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)：改變與精進與20xx年職業(yè)安全健康監(jiān)管工作要點匯編-全文預(yù)覽
【正文】 平的同時，認(rèn)真落實工作場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、定期檢測和評價工作。在鞏固XX年專項整治工作成果的基礎(chǔ)上，一是要進一步督促用人單位完善職業(yè)病防治管理措施，建立健全管理機構(gòu)或?qū)＃妫┞毴藛T，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案、管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范職業(yè)健康檔案管理。到XX年4月底前，要基本摸清掌握本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害基本情況。（三）深入開展職業(yè)病危害調(diào)查摸底和項目申報工作。（二）繼續(xù)深入開展“職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化管理企業(yè)”創(chuàng)建活動。三是在全區(qū)用人單位開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作，用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員經(jīng)考試合格，取得《職業(yè)健康培訓(xùn)合格證》方可上崗。二、工作目標(biāo)以預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病為目的，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康和諧發(fā)展。精進二：將每個理念繼續(xù)轉(zhuǎn)化為可供學(xué)員操作的工具，讓學(xué)員在課堂上就能完成行為轉(zhuǎn)化，并在課下有想一展身手的沖動。改變?nèi)河孟到y(tǒng)和軟件代替人，從今年150場xxx培訓(xùn)來看，在萃取企業(yè)精華沉淀成課程的時候，很多能沉淀課程或者有東西的多數(shù)是工作數(shù)年的專家，這其中不乏工作經(jīng)驗超過30年的，感覺這樣的人坐在下面就是寶貝，我要把它提煉成課程，但我實際操作時感覺困難，他們不懂ppt或者也不愿意聽你講如何開發(fā)，或者是馬上退休了沒興趣搞這些，于是我在思考能不能搞一套軟件和系統(tǒng)，他們只要按照要求會說或者只要會輸入就會輸出標(biāo)準(zhǔn)化課程，最近一直和幾位專家交流此事，已經(jīng)有初步成果。改變二：幫助50家企業(yè)輸出可以操作的標(biāo)準(zhǔn)化課程，這其中包括成都，溫州，上海，南京，杭州，南昌等地的央企和民營企業(yè)，在這其中發(fā)現(xiàn)央企由于聽得課多，很多企業(yè)都把自己搞成精神分裂，相對民營企業(yè)比較務(wù)實，直接聚焦業(yè)務(wù)流程，不論針對哪種企業(yè)，我覺得未來課程的入口一定在業(yè)務(wù)流程上，不從這個入手的就不要搞課程開發(fā)啦，另外企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)該往標(biāo)準(zhǔn)化課程方向靠攏，沒有標(biāo)準(zhǔn)這個課程開發(fā)怎么搞，很容易被帶溝里面去，至少應(yīng)該保證35年不變吧，實在不能列出標(biāo)準(zhǔn)的話，那就聚焦流程吧，把說的變成做的，就只有流程啦，切記：做培訓(xùn)就是做流程！從沒有課程體系到有課程體系，我認(rèn)為這前后就是變化，這是站在企業(yè)角度講的。以上總結(jié)我x
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