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20xx年職業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié):改變與精進與20xx年職業(yè)安全健康監(jiān)管工作要點匯編-全文預(yù)覽

2025-10-08 16:50 上一頁面

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【正文】 平的同時,認(rèn)真落實工作場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、定期檢測和評價工作。在鞏固XX年專項整治工作成果的基礎(chǔ)上,一是要進一步督促用人單位完善職業(yè)病防治管理措施,建立健全管理機構(gòu)或?qū)#妫┞毴藛T,制定職業(yè)病防治計劃和實施方案、管理制度和操作規(guī)程,規(guī)范職業(yè)健康檔案管理。到XX年4月底前,要基本摸清掌握本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害基本情況。(三)深入開展職業(yè)病危害調(diào)查摸底和項目申報工作。(二)繼續(xù)深入開展“職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化管理企業(yè)”創(chuàng)建活動。三是在全區(qū)用人單位開展職業(yè)健康培訓(xùn)工作,用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員經(jīng)考試合格,取得《職業(yè)健康培訓(xùn)合格證》方可上崗。二、工作目標(biāo)以預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防治職業(yè)病為目的,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,促進全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康和諧發(fā)展。精進二:將每個理念繼續(xù)轉(zhuǎn)化為可供學(xué)員操作的工具,讓學(xué)員在課堂上就能完成行為轉(zhuǎn)化,并在課下有想一展身手的沖動。改變?nèi)河孟到y(tǒng)和軟件代替人,從今年150場xxx培訓(xùn)來看,在萃取企業(yè)精華沉淀成課程的時候,很多能沉淀課程或者有東西的多數(shù)是工作數(shù)年的專家,這其中不乏工作經(jīng)驗超過30年的,感覺這樣的人坐在下面就是寶貝,我要把它提煉成課程,但我實際操作時感覺困難,他們不懂ppt或者也不愿意聽你講如何開發(fā),或者是馬上退休了沒興趣搞這些,于是我在思考能不能搞一套軟件和系統(tǒng),他們只要按照要求會說或者只要會輸入就會輸出標(biāo)準(zhǔn)化課程,最近一直和幾位專家交流此事,已經(jīng)有初步成果。改變二:幫助50家企業(yè)輸出可以操作的標(biāo)準(zhǔn)化課程,這其中包括成都,溫州,上海,南京,杭州,南昌等地的央企和民營企業(yè),在這其中發(fā)現(xiàn)央企由于聽得課多,很多企業(yè)都把自己搞成精神分裂,相對民營企業(yè)比較務(wù)實,直接聚焦業(yè)務(wù)流程,不論針對哪種企業(yè),我覺得未來課程的入口一定在業(yè)務(wù)流程上,不從這個入手的就不要搞課程開發(fā)啦,另外企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)該往標(biāo)準(zhǔn)化課程方向靠攏,沒有標(biāo)準(zhǔn)這個課程開發(fā)怎么搞,很容易被帶溝里面去,至少應(yīng)該保證35年不變吧,實在不能列出標(biāo)準(zhǔn)的話,那就聚焦流程吧,把說的變成做的,就只有流程啦,切記:做培訓(xùn)就是做流程!從沒有課程體系到有課程體系,我認(rèn)為這前后就是變化,這是站在企業(yè)角度講的。以上總結(jié)我x
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