【正文】 目 標。態(tài) 度:◆優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；◆能承受較大的工作壓力；◆能夠帶領(lǐng)團隊，較好的團隊合作精神。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)態(tài) 度:◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；◆具有高度的工作熱情和責任感。任職資格: 教育背景:◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。技能技巧:◆對市場營銷工作有深刻認知；◆有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)環(huán)境狀況:基本舒適。技能技巧:◆對市場營銷工作有深刻認知；◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。工作內(nèi)容:%依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；%規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設(shè)；%建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步；%依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；%制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作；%塑造企業(yè)形象；%制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；%培訓市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任 務(wù)。環(huán)境狀況:舒適。經(jīng) 驗:◆8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)工作條件:工作場所:辦公室。培訓經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。工作內(nèi)容:%全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；%建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；%向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。共建中人網(wǎng)工作條件:工作場所:辦公室。經(jīng) 驗:◆8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。共建中人網(wǎng)職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目 標。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；◆熟練使用辦公軟件。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)第1 部分 職位說明書第1章高層管理職位（總裁）職位名稱 總經(jīng)理(總裁)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級董事會薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公 司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。第一篇：制圖員崗位說明書制圖員崗位說明書崗位名稱：制圖員隸屬部門：裝飾公司設(shè)計部 直接上級：設(shè)計部經(jīng)理 本職工作：根據(jù)簽單設(shè)計師設(shè)計要求，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。第二篇：崗位說明書......................................................26 ......................................................28 .......................................................29.............................................30 .....................................................31 第3章財務(wù)與會計職位 33..........................................................33 ..........................................................34 ..........................................................35 ..................................................37 ......................................................38 ..........................................................39 ..........................................................40 ..........................................................41 ..........................................................43 .......................................................44 .........................................................45 .....................................................46 .................................................47 .........................................................48 .........................................................49 ...........................................................50 ...........................................................52 ...........................................................53 第4章行政管理職位 54..........................................................54 ..........................................................55 ..........................................................56 ........................................................58 ..............................................................59 ..............................................................60 ............................................................61..........................................................97 ..........................................................98 ..........................................................99 .......................................................100 .....................................................101 第7章生產(chǎn)職位 102.............................................................102 ...........................................................104 .........................................................105 .......................................................106 ...................................................107 .......................................................108 .......................................................109 .................................................110 ...................................................111 ........................................................113 ......................................................114 ....................................................115 ..........................................................116 ....................................................117 第8章物流職位 118.........................................................118 .......................................................120 .........................................................121 .........................................................122 .....................................................123 .....................................................124 .........................................................125 .......................................................126 .......................................................127 ........................................................128 ......................................................129................................................212 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)%主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；%擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；%審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并 組織實施；%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；%召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；%主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；%向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；%處理公司重大突發(fā)事件；%推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。經(jīng) 驗:◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)培訓經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方 面的培訓。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理薪金標準 填