【正文】 環(huán)境狀況:舒適。共建中人網(wǎng)職位名稱 財務分析師 職位代碼 所屬部門財務部職 系 職等職級 直屬上級財務經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:分析、預測公司各種財務指標，向管理層提供財務建議和決策支持。培訓經(jīng)歷:◆受過金融學、證券投資學、項目融資、經(jīng)濟法等方面的培訓。態(tài) 度:◆具有較強的分析、人際交往和談判能力；◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，富有團隊精神。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。共建中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%編制公司資金預算及控制公司資金預算的執(zhí)行；%編制資金籌集計劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況；%編制公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況；%研究與實施公司融資工作；%分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；%分析資金項目的投入情況。經(jīng) 驗:◆3 年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗，有豐富財務處理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。共建中人網(wǎng)工作條件:工作場所:辦公室。共建中人網(wǎng)直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 應收賬款主管 職位代碼 所屬部門財務部職 系 職等職級 直屬上級財務經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:管理公司應收賬款，向相關(guān)部門提供應收賬款信息。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識方面的培訓。態(tài) 度:◆為人正直、責任心強、積極主動、工作仔細認真；◆思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。共建中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；%協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；%起草處理財務相關(guān)資料和文件；%統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；%協(xié)助上級開展與財務部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；%保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；%完成上級指派的其他工作。經(jīng) 驗:◆5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。環(huán)境狀況:舒適。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培 訓。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。任職資格: 教育背景:◆人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；◆熟悉各種績效評價方法；◆熟悉績效管理流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。環(huán)境狀況:舒適。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。技能技巧:◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。環(huán)境狀況:舒適。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)培訓經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。工作條件:工作場所:辦公室。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學歷。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；◆有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn) 狀；◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；◆良好的口頭及書面表達能力。環(huán)境狀況:基本舒適。工作內(nèi)容: %協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；%拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；%制定和實施市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣 業(yè)務計劃；%制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組 織相關(guān)人員培訓；%制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；%指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；%管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。經(jīng) 驗:◆8 年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3 年以上營銷主管工作經(jīng)驗。工作條件:工作場所:辦公室。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位(CFO)職位名稱 財務總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級董事會薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財 務計劃。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)經(jīng) 驗:◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。第二篇：崗位說明書......................................................26 ......................................................28 .......................................................29.............................................30 .....................................................31 第3章財務與會計職位 33..........................................................33 ..........................................................34 ..........................................................35 ..................................................37 ......................................................38 ..........................................................39 ..........................................................40 ..........................................................41 ..........................................................43 .......................................................44 .........................................................45 .....................................................46 .................................................47 .........................................................48 .........................................................49 ...........................................................50 ...........................................................52 ...........................................................53 第4章行政管理職位 54..........................................................54 ..........................................................55 ..........................................................56 ........................................................58 ..............................................................59 ..............................................................60 ............................................................61..........................................................97 ..........................................................98 ..........................................................99 .......................................................100 .....................................................101 第7章生產(chǎn)職位 102.............................................................102 ...........................................................104 .........................................................105 .......................................................106 ...................................................107 .......................................................108 .......................................................109 .................................................110 ...................................................111 ........................................................113 ......................................................114 ....................................................115 ..........................................................116 ....................................................117 第8章物流職位 118.........................................................118 .......................................................120 .........................................................121 .........................................................122 .....................................................123 .....................................................124 .........................................................125 ..............................................