【正文】 人?，F(xiàn)有勞動力人，登記失業(yè)人員人,其中實現(xiàn)就業(yè)人，未就業(yè)人。為此，決心在今后的工作中，將以十七大精神為指針堅持科學發(fā)展觀，認真學習和宣傳2008年1月1日將實施的《就業(yè)促進法》以“百尺竿頭，更進一步”以只爭朝夕豪情滿懷的熱情，努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，把此項工作，做的更加扎實，使我們的工作熱情體現(xiàn)到每個下崗失業(yè)人員的心中，為推動就業(yè)再就業(yè)工作的全面開展，再鼓干勁，再創(chuàng)新業(yè)。四、開展就業(yè)援助、不斷走訪就業(yè)困難家庭關(guān)心就業(yè)困難人員家庭，是我們每一個勞動保障工作人員義不容辭的責任，開展社區(qū)就業(yè)援助其我們的首要職責是；送政策、送技能、送崗位。在今年我們已先后向北京、石家莊、蘇州等地輸出下崗失業(yè)人員34名，新成長勞動力107名。不斷開展大討論，并要求全站工作人員寫出思想?yún)R報和工作日志，不斷重溫我們每個工作人員所肩負的職責，站、室工作人員實行A、B角工作責任制，工作期間必須持證上崗，日常工作嚴格按照勞動保障事務(wù)站制定的“日常管理規(guī)章制度”規(guī)范自己的言行。（2）、站、室平臺建設(shè)站、室平臺建設(shè)，是全面保障就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展等，此項工作我們首先建立各個規(guī)章制度，根據(jù)工作所需，不斷完善站、室日常管理規(guī)章制度，明確自身職責、規(guī)范自身行為，在2007年工作中，圍繞大局意識和上級的工作部署，把2007年的工作目標和任務(wù)，對13個社區(qū)勞動保障工作室進行了目標量化，并簽定了任務(wù)目標責任狀，皆時不斷開展07年“峰峰怎么干，以什么標準干”緊緊圍繞以下四個標準即：①加強政治理論和就業(yè)再就業(yè)政策的學習，樹立為民服務(wù)理念。在開展充分就業(yè)社區(qū)活動中，以創(chuàng)建“三無”即：（無下崗失業(yè)人員街道辦事處、無下崗失業(yè)人員社區(qū)居委會、無下崗失業(yè)人員樓院），站在講政治、保穩(wěn)定、促和諧的基礎(chǔ)上做好每一項工作，切實做到產(chǎn)生一戶，援助一戶，消除一戶、穩(wěn)定一戶，此項工作作為我站對勞動保障工作室，年終考核的一項重要內(nèi)容，為確保此項工作的完成，我站工作人員經(jīng)常深入社區(qū)居民當中走訪，同時不斷調(diào)度各個工作室的情況，此項工作我站新新一社區(qū)勞動保障工作室工作優(yōu)為突出，他們在社區(qū)經(jīng)常利用黑板報的形式，宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，用再就業(yè)政策和他們對就業(yè)再就業(yè)工作的赤誠之心，把溫暖和政策送到了每位下崗失業(yè)人員心中，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。靈活就業(yè)人員125人，享受一次性就業(yè)補助2人，自謀職業(yè)375人，享受小額擔保貸款 2筆，零就業(yè)家庭 2戶，現(xiàn)已全部消除。農(nóng)業(yè)人口35000余人，其中勞動力人口19000余人。峰峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站位于太行鼓山東麓是一個城鄉(xiāng)結(jié)合、工農(nóng)交叉、勞動密集區(qū)域，轄區(qū)總面積44平方公里，是峰峰集團有限公司政治、文化活動中心，是礦區(qū)煤炭、建筑、鋼鐵的重要基地。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當、程序規(guī)范。繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“五個清”，對本社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。根據(jù)2012年創(chuàng)建標準和工作計劃，各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）服務(wù)機構(gòu)，工作任務(wù)落實到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，重點摸清轄區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。二、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證建立組織機構(gòu)。第二篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報紅土鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作匯報按照縣社保局的統(tǒng)一部署，根據(jù)2012年全縣人力資源和社會保障工作業(yè)務(wù)知識培訓會、奉節(jié)縣委關(guān)于2012年人力資源和社會保障工作目標任務(wù)通知（奉節(jié)委辦[2012]123號）的精神，紅土鄉(xiāng)黨委政府高度重視，出臺創(chuàng)建計劃和實施方案，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織開展兩干創(chuàng)建培訓會，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)（村）”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作。我們在以后的工作中將繼續(xù)努力拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，引導(dǎo)更多的下崗和農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。前期宣傳到位，保證醫(yī)保政策切實落實到每一個居民小區(qū)?！?050靈活就業(yè)人員工作辦理今年上半年辦理4050就業(yè)補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。社區(qū)積極響應(yīng)組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)、4050等就業(yè)困難人員及其他各類失業(yè)人員）近60人參加招聘會。信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)發(fā)布：通過社區(qū)博客將所收集的就業(yè)信息進行發(fā)布。對于主動上門登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。（四）.報表月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區(qū)十個臺帳（季度）等。（二.）社保（1）“4050”補貼申報工作做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案 登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。（3）做好企業(yè)招聘登記，備案在檔。六、實施就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二、開展社區(qū)勞動力資源調(diào)查、登記，動態(tài)管理勞動力資源臺賬。二、加強學習，認真貫徹黨和國家有關(guān)勞動就業(yè)政策。第一篇：充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料社區(qū)居委會充分就業(yè)社區(qū)工作匯報材料一、社區(qū)簡介南廠宅社區(qū)位于昌邑區(qū)松江商圈，總戶數(shù)3844戶，10676人。工作站人員組成：站 長：趙春靜 社保員：吳瓊 低保員：李春巖社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作流程圖社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員守則一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務(wù)的意識。社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站職責社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站職責一、開展勞動就業(yè)政策宣傳和咨詢。五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進行申辦指導(dǎo)和資格初審。（2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。（3）日常醫(yī)保換卡工作的登記及管理。（二）就業(yè)推薦信息收集與轄區(qū)部分單位簽訂就業(yè)援助協(xié)議，建立聯(lián)絡(luò)群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發(fā)及需求臺帳中登記。以上信息均建立電子及紙質(zhì)檔案，以備不同就業(yè)需求人員進行查閱。組織開展招聘會組織社區(qū)失業(yè)人員參加街道及社區(qū)舉辦的招聘會，現(xiàn)場求職登記，效果顯著。新的經(jīng)驗構(gòu)建社區(qū)網(wǎng)絡(luò)推薦就業(yè)平臺在社區(qū)網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)就業(yè)推薦信息專欄，定期發(fā)布收集到的就業(yè)信息，關(guān)注社區(qū)就業(yè)信息瀏覽人員，目前通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布就業(yè)信息達60余篇，就業(yè)崗位8000余個，轉(zhuǎn)載300余次?！翎t(yī)保工作開展今年醫(yī)保工作于3月初正式啟動，截至11月18日，已辦理450人，完成率達52%。四、今后的工作思路 就業(yè)是“民生之本”，作為社區(qū)工作者應(yīng)不斷探索為民服務(wù)促進就業(yè)的新思路新辦法新舉措，使轄區(qū)居民實現(xiàn)充分就業(yè)是我們的責任。定期不定期的開展各項基本情況摸底，不斷健全和