【正文】 會，今后的工作中要很好地堅持。過去三年，我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了一定成效，保持了健康發(fā)展的良好態(tài)勢。在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展了爭做學習型、開拓型、事業(yè)型、廉潔型“四型”干部活動，提出了紀檢監(jiān)察干部要“樹立五種形象”，做到“十要十不要”的要求。利用區(qū)政府網站、__紀檢網站等媒體，認真組織學習《__區(qū)黨員干部廉潔自律讀本》，先后開展了刑犯現身說法、現場旁聽庭審、觀看反腐話劇、剖析身邊典型案例、舉辦反腐倡廉漫畫展等一系列教育活動，確保廉政教育的廣度和深度。充分發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，通過組織經常性地明察暗訪，擴大了監(jiān)督的范圍。狠剎醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購制度，實行單病種醫(yī)療收費最高限價，建立價格管理機制，為群眾提供安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。（四）糾正行業(yè)不正之風工作穩(wěn)步推進。區(qū)紀檢監(jiān)察機關始終保持高壓態(tài)勢，從嚴懲處各種違紀違法行為。認真實施《__區(qū)黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為管理辦法》，對全區(qū)車輛管理、新建辦公樓、差旅費開支等方面進行了嚴格規(guī)定，取消了一些不必要的會議和慶典活動，節(jié)約了財政支出。強化了對黨風廉政建設工作的目標量化考核，充分發(fā)揮了激勵約束作用，有力地推動了全區(qū)黨風廉政建設工作的開展。一、過去三年工作區(qū)第六次黨代會以來，在區(qū)委和市紀委的領導下，全區(qū)各級黨政組織和紀檢監(jiān)察機關堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實上級黨委、紀委有關反腐倡廉的指示精神，緊密圍繞發(fā)展第一要務，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作并取得新的明顯成效。不斷創(chuàng)新工作思路，提高執(zhí)紀辦案能力,為集團公司又好又快地發(fā)展保駕護航，提供堅實有力的政治保證。認真抓好企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作，營造企業(yè)良好的生產經營環(huán)境。要認真貫徹《柳州華錫集團有限責任公司效能監(jiān)察工作暫行辦法》，努力規(guī)范效能監(jiān)察程序，提高效能監(jiān)察質量，充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作在提升企業(yè)管理水平工作中的重要作用。要緊緊抓住影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題和企業(yè)經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，選好題立好項。㈤扎實開展效能監(jiān)察，促進企業(yè)生產經營的健康發(fā)展1．維護國有資產安全，確保國有資產保值增值。要繼續(xù)加強信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報渠道，提倡和鼓勵實名舉報，對實名舉報人員給予反饋和回復，切實保護舉報人。3．強化責任意識，提高執(zhí)紀水平。當前，要繼續(xù)重點查處違反政治紀律的案件和貪污賄賂、挪用公款案件；嚴重腐化墮落案件；嚴重違反人事紀律案件；嚴重失職瀆職案件；以權謀私、損害職工利益案件；企業(yè)改制過程中侵吞國家和企業(yè)財產的案件；黨員干部參與賭博案件；私設“小金庫”、“帳外帳”等違反財經紀律案件和商業(yè)賄賂案件。查辦案件、懲治腐敗，是嚴肅黨紀的重要手段。各單位要以制度建設為載體，將《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和各項要求有機融入企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)。各級領導人員要按照規(guī)定的要求，嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，不得濫用職權、損害和侵吞國有資產。要以各級領導人員和有業(yè)務處置權的重要崗位人員為重點，廣泛開展馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、政績觀、榮辱觀教育；開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；開展理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育；開展黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。2．繼續(xù)開展社會主義榮辱觀教育活動，推進企業(yè)廉潔文化建設。要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持把黨風建設和反腐倡廉工作與企業(yè)的物質文明建設、精神文明建設、政治文明建設、企業(yè)文化建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲。要創(chuàng)新監(jiān)督的形式手段，提高監(jiān)督能力。各級領導班子和領導人員要認真落實黨風建設、反腐倡廉和企業(yè)的各項生產經營管理制度。要結合企業(yè)的實際建立和完善懲治和預防腐敗體系，促進企業(yè)領導人員依法經營、廉潔從業(yè)，構建和諧企業(yè)。對妨礙落實科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)的突出問題，特別是有令不行、有禁不止的違紀行為，要進行批評教育，對造成嚴重后果的，要依紀依法嚴肅處理。紀委要加強監(jiān)督檢查，及時糾正違背科學發(fā)展觀的各種不良傾向、形式主義和錯誤做法，推動和諧企業(yè)建設不斷取得新的成效。2．弘揚求真務實作風，堅決反對形式主義。㈠認真學習貫徹落實黨的十七大精神，全面落實企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作任務1．深化思想認識，不斷提高落實科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)的自覺性。明確地提出了全面建設小康社會的奮斗目標,對我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設作出了具體的部署，為我們繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，他們在處理來信來訪、查辦違紀案件，開展效能監(jiān)察工作中，堅持原則，捍衛(wèi)黨的紀律，與各種違紀違法行為作堅決的斗爭，維護黨的紀律的嚴肅性，維護國家、企業(yè)和職工群眾的利益。㈣始終堅持把加強制度建設，作為企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的長效機制來抓。十多年來，集團公司黨政領導高度重視企業(yè)的黨風建設和反腐倡廉工作，從人力、物力、財力上和查處違紀違法案件上都極力地支持紀委的工作。堅持認真貫徹落實中央紀委、自治區(qū)紀委和自治區(qū)國資委紀委對企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的要求，層層抓落實，促進企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作順利開展，確保集團公司生產經營工作健康發(fā)展。同時，我們也要清醒的認識到，黨風建設和反腐倡廉工作還存在一些不足，同上級黨委和職工群眾的期望還有差距：一是黨風建設和反腐倡廉宣傳教育不夠扎實，在內容和形式上比較單一，少數單位對反腐倡廉宣傳教育重視不夠，教育的針對性和實效性不夠強；二是制度還不夠健全，一些制度滯后、不夠完善、操作難度大，少數領導人員缺乏現代企業(yè)管理理念，思想上對制度建設重視不夠，行動上對制度執(zhí)行不力；三是對黨員尤其是領導人員的管理，還存在教育監(jiān)督不到位的問題，在黨員和領導人員中，違紀違法現象時有發(fā)生；四是紀檢監(jiān)察部門的一些工作機制、工作方法還適應不了新形勢發(fā)展的要求，工作創(chuàng)新不夠，等等。㈥加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質十多年來，集團公司黨委、行政一直高度重視紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設，堅持做到：機構健全、人員配齊、經費保證、支持工作、加大培訓力度。㈤積極開展效能監(jiān)察工作，提升企業(yè)管理效能十多年來，公司兩級紀委監(jiān)察部門堅持立足于促進企業(yè)廉潔經營，促進管理人員廉潔從業(yè)，提升企業(yè)生產經營管理水平積極開展效能監(jiān)察工作。其中，副處以上領導人員9人，正科職及以下人員73人。還開展了“賬外賬”自查自糾專項清理工作。先后制訂和完善了工程項目招投標管理規(guī)定，設備、備品配件、物資采購招投標、廠務公開、廢舊鋼鐵廢舊設備處理、財務資金使用管理、原料采購管理以及企業(yè)重大決策、重大項目安排、大額度資金運作和重要人事任免等規(guī)定，保證了各級領導人員及管理人員正確行使權力，進一步規(guī)范了領導人員及管理人員的從業(yè)行為。根據中央、自治區(qū)紀委有關規(guī)定，集團公司兩級紀委認真配合黨委、行政對二級單位領導班子及成員和中層管理人員實施動態(tài)管理，并結合集團公司的實際，建立完善集團公司紀委負責人同下級黨政負責人談話制度、新任領導人員任前廉潔談話制度、新任領導人員廉潔鑒定制度、黨員領導干部廉潔承諾制度、對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢辦法、信訪監(jiān)督談話制度等規(guī)定。集團公司黨委還制定了《黨風建設和反腐倡廉工作考核評分標準》，對各單位的黨風建設和反腐倡廉工作進行量化考核。1997年以來，先后有133名黨員領導人員及中層管理人員主動上交和退還禮金681105元。集團公司黨委、行政、紀委先后建立完善了《柳州華錫集團有限責任公司領導人員廉潔自律若干規(guī)定》、《領導干部報告?zhèn)€人重大事項辦法》、《領導干部收入申報規(guī)定》、《領導人員外出報告制度》、《領導人員報告落實黨風建設和反腐倡廉工作情況制度》、《領導干部廉潔承諾制度》和《黨員領導干部述職述廉辦法》等規(guī)定。公司兩級紀委組織開展了“共產黨員風采”、“我鏡頭中的共產黨員”攝影競賽、“先鋒贊”廣播征文、反腐倡廉漫畫比賽、反腐倡廉歌曲演唱會等活動。集團公司黨委、行政每年為基層黨組織和各級領導人員征訂紀檢監(jiān)察報刊、法律法規(guī)選編、黨風廉政教材等學習資料。十多年來，全公司開展反腐倡廉專題學習795次，上專題輔導課478次，寫心得體會、論文3132篇，其中領導班子成員396篇。廣泛宣傳和學習艱苦奮斗、執(zhí)政為民、當好人民公仆的黨員干部榜樣鄭培民，心系百姓、求真務實、銳意進取的黨員領導干部楷模牛玉儒，幾十年如一日、廉潔從政、勤政為民、正確行使權力的優(yōu)秀黨員領導干部汪洋湖等先進人物事跡。十多年來，集團公司紀委在集團公司黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行黨章賦予的職責，認真貫徹落實中央紀委、自治區(qū)紀委、自治區(qū)國資委紀委的各項重大決策和工作部署，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和生產經營工作中心，扎實開展黨風建設和反腐倡廉工作，努力營造廉潔從業(yè)的氛圍。全區(qū)各級黨政組織加強了對源頭治理工作的領導，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系初步形成。認真開展了民主評議行風活動,切實改進評議的方式方法,把工作的重心放在“糾”與“建”上,督促各參評部門積極向社會公開承諾，廣泛接受社會監(jiān)督。不斷加大專項治理的力度，嚴格執(zhí)行義務教育階段“一費制”收費辦法，大力治理教育亂收費，對區(qū)屬學校收費標準、項目、金額向社會進行公示，清理取締違規(guī)辦班60余個。共立案27起，結案27起，處理處分違紀人員27人，其中，涉及科級干部以及重處分的14人，移送司法機關并受到法律制裁的3人。（三）違紀違法案件查處力度不斷加大。堅持黨要管黨、從嚴治政方針，不斷推進述廉、考廉、評廉的規(guī)范化、制度化，全區(qū)科級以上干部廉政檔案實行了微機化管理，成為干部交流、提拔任用的重要依據。我區(qū)率先在全市制定并實施了《區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制》，堅持每年都層層簽定責任狀，將工作任務落實到部門、單位和責任人，進一步強化了區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)處級領導以及各部門領導的黨風廉政建設工作責任意識,基本形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導體制、工作機制。第一篇：黨代會紀委工作報告(20052007年)文章標題：黨代會紀委工作報告(20052007年)充分行使紀檢監(jiān)察職能為建設繁榮、和諧、美好的西城區(qū)提供強有力的政治保證區(qū)紀委書記區(qū)黨代會工作報告各位代表、同志們：我代表____區(qū)紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。三年來，全區(qū)各級黨政組織不斷加大落實力度，把黨風廉政建設與經濟建設和其它業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。較好地落實了中央、省、市關于領導干部廉潔自律重點工作的要求，開展了自查自糾和自省自警教育活動。加強了黨風巡視工作，聘請了5名德高望重的離退休老領導作為黨風巡視員，發(fā)揮了很好的監(jiān)督作用。三年來，共受理群眾來信來訪300余件（次），受理率100。每年都把糾風工作重點落實到責任部門，確立工作目標，建立了工作責任制。通過落實“一免兩補”政策、推行農村中小學“一費制”和開辟秋收“綠色通道”等工作，切實減輕了農民負擔。（五）源頭預防治理腐敗工作逐步深化。一、工作回顧中共柳州華錫集團有限責任公司紀律檢查委員會，于一九九五年十二月由中共大廠礦務局紀律檢查委員會更名而來。一是組織黨員領導人員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、江澤民同志和胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話以及黨的十四屆五中全會以來的重要會議精神和黨的路線、方針、政策，提高黨員領導人員思想道德水平和政治素質；二是組織學習《黨章》、《實施綱要》、《三個條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《四大紀律八項要求》和國有企業(yè)領導人員要做到的“三個不得”、自治區(qū)黨委加強領導干部廉潔自律“六條規(guī)定”、自治區(qū)紀委《關于全區(qū)國有企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施意見》等黨紀黨規(guī)和廉潔自律規(guī)定，增強黨員領導人員遵紀守法意識；三是開展學習宣傳先進典型人物活動。1997年以來，集團公司兩級紀委，堅持以人為本，貼近實際，形式多樣，講求實效，促進廉潔為立足點，通過局域網、廣播、閉路電視、觀看電教片、中心組學習、上專題輔導課、墻報、黑板報等多種形式，廣泛開展黨風建設和反腐倡廉宣傳教育。組織開展“以案說紀”、“清風頌”等演講會11場次，7600多名黨員、干部、職工、家屬及學生參加活動受到教育。積極開展企業(yè)廉潔文化建設活動。㈡切實加強廉潔自律工作，領導人員廉潔從業(yè)自覺性進一步增強為認真貫徹落實中央紀委《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和自治區(qū)紀委《重申國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》等規(guī)定，規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)行為。通過制度管理和檢查監(jiān)督，進一步增強了領導人員及各級管理人員的廉潔自律意識。集團公司黨委、行政堅持每年與二級單位黨政一把手簽訂《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，二級單位黨政領導又分別與單位的科室、車間主要領導簽訂責任書，從集團公司領導到基層單位領導層層明確黨風建設和反腐倡廉工作責任，形成誰主管誰負責，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系。二是認真落實領導人員管理監(jiān)督制度。三是結合集團公司的實際，不斷完善管理制度，加大從源頭上防治腐敗的力度。2006年以來，按照中央的要求，開展了治理商業(yè)賄賂專項工作,887名領導人員及重要崗位管理人員參加了自查自糾，挽回經濟損失64250元，發(fā)現違紀案件兩件，分別給予立案查處和移交司法機關處理。1997年至2007年，公司兩級紀委共受理來信來訪567件，初核了結357件，轉有關部門和二級單位處理210件；轉立案查處72件，給予黨政紀處分82人。切實維護了黨紀政紀的嚴肅性。十多年來，共立項監(jiān)察170項，效能監(jiān)察為企業(yè)增加和創(chuàng)造經濟效益達2260萬元，避免和挽回經濟損失1917萬元，并針對存在的問題建立和修訂完善了有關管理制度438個，有效地促進集團公司生產經營管理工作，對懲治和預防腐敗發(fā)揮了積極作用。這些成效的取得充分說明公司黨委、行政對反腐倡廉工作形勢的認識是清醒的，懲治腐敗的態(tài)度是堅決的，反腐倡廉工作的一系列決策和工作部署也是完全正確的。十多年來，集團公司各級黨組織緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個中心開展黨風建設和反腐倡廉工作，堅持“兩手抓