【正文】 根本任務(wù)。所以，我會腳踏實地地做好本職工作。2021黨員談心談話記錄內(nèi)容5談?wù)勀銓χ袊伯a(chǎn)黨的認識。該同志的主要缺點是處理問題有時不夠冷靜，過于主觀和自信。在談到入黨動機和入黨態(tài)度時，他說：“我堅信我們黨的事業(yè)一定會勝利，共產(chǎn)主義一定會實現(xiàn)。通過談話，了解到該同志積極擁護黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，在政治思想行動上能夠同黨中央保持一致。對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動。工作要求。傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶嵰獾脑挘唧w實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。三、談話方法：鎮(zhèn)黨委書記與班子約談。此外，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。今后我要向先進典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。只有刻苦學(xué)習(xí)理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我覺得要解決這個問題得從兩方面入手：一是加強黨內(nèi)的思想教育，二是從具體角度入手探討腐敗出現(xiàn)的原因，從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象，比如：探討“高薪養(yǎng)廉”可不可行等。但是一個先進、優(yōu)秀的執(zhí)政黨通過提供良好的經(jīng)濟、政治、文化、技術(shù)環(huán)境對生產(chǎn)力的發(fā)展也是不可獲缺的，它是生產(chǎn)力變化的外因。那時，管理公共事務(wù)的機構(gòu)雖然存在，但它的社會職能已經(jīng)失去其階級性質(zhì)。第三，實行各盡所能，按需分配的原則。中國共產(chǎn)黨的理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。二、班子成員每期召開一至二次集體談心會和不定期的 個別談心會，達到溝通思想、解決矛盾、增進團結(jié)、提 高班子的整體工作效能。一般情況下，談心采取個別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的 方式進行。要講究談話的藝術(shù)，和風(fēng)細雨，注重效果，營造寬松的談話氛圍。三、談心的具體分工主要負責(zé)人要做到全年與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)干部個別談心至少1班子成員之間開展談心，每年不少于2次，結(jié)合每半年一次的民主生活會 進行。開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則。二、談心的原則和基本內(nèi)容開展談心活動要突出“講政治”這個核心。三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導(dǎo)實踐，不要言之無物，思想僵化；要 出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策；要處理好私心，把握大局，不要謹(jǐn) 小慎微，患得患失；要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。因此以科學(xué)的教育發(fā) 展觀，提升決策能力，事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，不可等閑視之。一套領(lǐng)導(dǎo)班子“稱 職”與“優(yōu)秀”的差距就在于是否有創(chuàng)新意識。學(xué)校的發(fā)展就是在原有基礎(chǔ)不斷改 革創(chuàng)新，與時俱進。一套好的領(lǐng)導(dǎo)班子要有兩根 支柱：一是學(xué)習(xí)，要勤學(xué)善學(xué)；重要理論反復(fù)學(xué)，緊要業(yè)務(wù)深入學(xué)，拓開視野廣泛學(xué)； 要學(xué)有所長，業(yè)有所精。四、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升學(xué)習(xí)力 學(xué)習(xí)是提升自我的手段，更是提高生活質(zhì)量的必需。班子成員的人格魅力源自 “人”重于“物”的價值觀，源自“情感與制度”并重的管理觀。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力決定了整個教師隊伍戰(zhàn)斗力的水平。黃埔學(xué)校黨支部先進性教育活動 領(lǐng)導(dǎo)班子之間談心活動記錄 時間：20051012 上午 地點：校長辦公室 參加人員：姚校長、趙副校長、徐副校長 內(nèi)容：討論學(xué)校班子建設(shè) 加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使之成為一支勤奮學(xué)習(xí)的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務(wù)實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創(chuàng)新的團隊，一支團結(jié)協(xié)作的 團隊，是我校班子建設(shè)的目標(biāo)。您是老黨員，以后對我多幫助啊。再一方面，我們中心的同志，我平時與他們談心 較少，對他們在生活上關(guān)心不夠。我雖是一位有幾年黨齡的 黨員，但和你相比明顯地有差距。以往總感 到自己表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，通過黨性分析，查擺問題，才真正找到 了不足，看清了努力的方向。談心談話記錄 單位：萊州市氣象局 時間 地點會議室 談話人 職務(wù)主任 談話對象 周延新 職務(wù) 王壽喜：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個談?wù)勑?，交流一下對開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認識，開展批評與自我批評。我感 到我局黨員發(fā)展和組織建設(shè)步子太慢。再從別的方 面來看，原來總以為自己的能力、敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求 黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自 身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展武裝自己。王軍海：我先談?wù)勛约旱母惺?。比如說，對黨內(nèi)存在陰暗面什么的，不能 信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。您也對我提出批評意見吧。但感到您的 學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高。周延新：現(xiàn)在看來，這種活 動太有必要了。? ?第二篇：談心談話記錄內(nèi)容貪心談話記錄單位：萊州市氣象局 時間 地點副局長室 談話人 王軍海 職務(wù) 副局長 談話對象 周延新 職務(wù) 王軍海：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與 自我批評。再一方面，我局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關(guān)心不夠。? ?xx：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認真、提高很明顯，收獲也很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個代表”重要思想的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識，過去還從來沒有過。? ?⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺階。? ?③落實學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。? ?②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。? ?談心交心主要內(nèi)容? ?：? ?①學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題，對行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。? ?奢靡之風(fēng)方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務(wù)活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。? ?③事情敢抓敢管，對有風(fēng)險的事情敷衍推脫。? ?③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。? ?意見 2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭А? ?要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。? ?意見 2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進 對群眾的感情。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。? ?⑦ 樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找 差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺階。? ?③ 落實學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點，保證 學(xué)習(xí)質(zhì)量。? ?② 對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。? ?談心交心主要內(nèi)容 ? ?：? ?① 學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題，對行政法律法規(guī) 學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。? ?奢靡之風(fēng)方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務(wù)活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。? ?③ 事情敢抓敢管，對有風(fēng)險的事情敷衍推脫。? ?③ 抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法 部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少。? ?② 學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。? ?② 深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。? ?② 實得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。? ?③ 工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。? ?：? ?① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。? ?② 建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成 時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。? ?⑥ 強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應(yīng)對復(fù)雜 問題的能力。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置。總之，要在思想上強化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔(dān)、樂于奉獻，肩負起所承擔(dān)的工作職責(zé)。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明公號”老秘帶你寫材料”整理，自覺接受組織和社會的監(jiān)督。對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。改進建議：一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。? ?②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。? ?②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。? ?②實得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。? ?③工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。? ?：?