黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”問題個人檢視剖析材料-全文預覽
【正文】 ，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。比如，我包抓的幫扶村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高；對分管工作如何抓好貫徹落實督促指導不夠。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。隨著時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。認真查擺，主要以下目建設和改善民生上統(tǒng)籌不夠。想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己的一畝三分地，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。滿足于不暴露問題、不出大問題，對于單位及當?shù)卣囊螅?jīng)常是只要檢查整改中未提及的事項暫時擱置，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習慣。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，導致素質(zhì)能力與新時代新形勢不相適應。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降。嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：一、存在的突出問題(一)對照黨章“五個是否”存在的問題，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局方面。同時，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。比如，對于安排的為企業(yè)尋找謀求更多的合作及機遇中，初始階段考慮到管理、維穩(wěn)等因素，推進松懈不給力。，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務
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