【正文】 利益行為的，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘。利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者。當班不維護醫(yī)院秩序，致使醫(yī)療工作受到干擾。有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。接班須提前十分到崗，做好交接記錄。第十七條崗位紀律規(guī)定嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務工作，不準超越職責權(quán)限。第十六條值班室管理規(guī)定值班室內(nèi)應保持整潔、美觀、統(tǒng)一。第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人，服務熱情、主動、親切。不準留大鬃角和長胡須。著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄。向公安機關(guān)報告醫(yī)院的重大不安定因素，協(xié)助公安機關(guān)和有關(guān)部門采取預防和化解措施。第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作。同志之間要團結(jié)友愛，相互尊重，不做不利于工作、團結(jié)的事，不講不利于工作、團結(jié)的話，大家團結(jié)一致共同努力做好工作。上班時不準遲到，不準串崗，不準聊天，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。不得將非酒店人員在酒店留宿。(3)保安人員不準留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。禁止會客接友、打電話、看書看報等。服從命令、聽從指揮，完成上級交給的任務。 處罰辦法遲到：在工作時間遲到或例隊、集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次扣30元；早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開，不經(jīng)直接領(lǐng)導批準，在集合點到時不在者計早退，早退一次扣30元；曠工：未經(jīng)直接領(lǐng)導批準沒來公司上崗，遲到或早退半小時以上記曠工，曠工一次扣50元；病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，應提前打電話向直屬領(lǐng)導申請，待批準后可上班回來時補辦病假手續(xù)（附：病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費單50元以上），缺一不可，否則將視為曠工處理；事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得班長的批準，三天或以上需保安部批準，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準，簽字后辦完手續(xù)方可休假；請假程序：請假1日以上，提前到保安部申請，待同意后填寫相應假單；在工作時間睡覺、擅自離崗、工作時間飲酒者罰款100元自動離職：不按程序辭工或月累計曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)放任何經(jīng)濟補償、工資及保證金；追責：嚴重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)者，給公司或客戶造成一定或嚴重損失者，公司將立即辭退此員工并有追究其責任的權(quán)利或扭送至公安機關(guān)的權(quán)利。六、獎懲制度為嚴明紀律，獎勵先進，鞭策落后，充分調(diào)動員工工作積極性；對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則，制定本制度。（整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)）現(xiàn)場管理要求，保持現(xiàn)場整潔，環(huán)境優(yōu)美。，嚴禁違章作業(yè)和指揮，杜絕各類事故發(fā)生。、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。否則，公司不予辦理退工及工資結(jié)算等手續(xù)，直至其按約履行相關(guān)條款為止。，必須按質(zhì)論價賠償，并視情節(jié)給予處罰。，工作時間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。，做好上班前的一切準備工作，準時到達工作崗位。二、基本要求，并按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)錄用。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要加以追究。六、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。二、公司以“優(yōu)質(zhì)服務、信譽至上”為宗旨，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。,發(fā)現(xiàn)商品短失應立即報保安部,發(fā)案部門人員留場,待初步調(diào)查報案方可下班。(包括廠家營業(yè)員)進場接班時(包括早班、晚班),應認真執(zhí)行交接班制度,認真清點所轄商品,發(fā)現(xiàn)商品丟失后,(來自:)立即查明丟失商品之品牌、貨號、外部特征、單價、數(shù)量、商品擺放位置等詳細情況,并立即報告樓面主管,同時盡最大可能保護現(xiàn)場。,留意收銀臺周圍情況,遇有可疑情況立即向保安部報告。處理事件,并做詳細記錄。施工前必須持保安部簽發(fā)的許可證、動火證。星期一至星期五晚20:40前。附:《閉場安全檢查記錄表》填寫說明:、月、日、時、分各按兩位填寫,正常填“√”,異常填寫“”,并注明情況,并注明職務、部門附:《清場、安全檢查登記》填寫說明:、月、日各兩位填寫,并簽署意見(四).交接班制度,并向保安主管做當日工作匯報。:每晚22:00閉場(視各地門店的營業(yè)時間而定),員工下班必須走員工通道,如閉場后需加班,由部門負責人到保安部填寫非營業(yè)時間進場作業(yè)單,進行備案。,不得袖手插兜,在公共場合不得倚靠、歪坐、躺臥。、大鬢角、留胡須,蓄發(fā)。,做到有呼必應,未經(jīng)允許不得隨意關(guān)閉對講機中斷聯(lián)系。在貨區(qū)、辦公室內(nèi)嘻笑、打鬧、大聲喧嘩。請假前應提供區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)證明并提出書面申請。請假人應自行商請?zhí)姘嗳藛T后，提前一天書面申請。（五）不得動用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設備、設施。（二）擔任巡邏執(zhí)勤任務時：熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設施和重點目標的位置、數(shù)量及使用方法；熟悉守護目標的構(gòu)筑物，建筑物，生產(chǎn)、辦公設施及周邊情況；對上述兩項內(nèi)容進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和可疑情況及時上報單位主管部門處理；三、工作紀律（一）嚴格遵守值班、執(zhí)勤時間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。； 客 單；；上海敬捷塑膠制品有限公司； ； ； ；行政總務部 20110104第三篇：保安規(guī)章制度保安規(guī)章制度為促進工作效率，維護工作秩序，提升部門形象，切實加強保安管理，特制定本制度：一、工作制度（一）保安工作實行白班和夜班工作制度。如須清交工具手續(xù)的要保安陪同或被授權(quán)允許進入，否則不得四處走動；,并對臺干進出時間作記錄。、單位及受訪人是否與本廠人員聯(lián)系好并電話通知受訪者； ,并要求來訪人出示身份證件,做好登記后,戴上本廠來賓證,由保安或受訪者帶到相關(guān)業(yè)務部門；,收回來賓證,如有物品帶出需出示簽署的物品放行條并對其所帶物品進行檢查；,要有相關(guān)的負責人簽條方可放行并作記錄,如果有來訪者在沒有允許的情況下,要強行或拒不下車登記且態(tài)度惡劣,應當將其拒之門外,并向上級匯報；，特殊車輛如需進入需掛示訪客牌，離開時再收回； 、風扇、燈、機器電源是否關(guān)好，并將不良現(xiàn)象記錄上報。七、績效考評工作的審核原則上實行兩級考核制度，即由被考評員工的直接上司進行初審，間接上司進行審核。抽檢實行輪流抽檢方式，原則上每個部門半年之內(nèi)均抽檢不少于1次，抽檢1次以上的取抽檢的平均分數(shù)作為抽檢分數(shù)。E、總經(jīng)理對公司機關(guān)部門經(jīng)理及管理處經(jīng)理。月檢(1)考評與被考評關(guān)系為； A、管理處經(jīng)理對操作層員工。D、公司機關(guān)部門經(jīng)理對公司部門員工。六、考評方法日檢保安隊長每天不定時對操作層員工的當天工作進行綜合評分，并將考評結(jié)果于下班前記錄在部門工作日檢表中?？荚u結(jié)果與晉升、調(diào)職、降級掛鉤。主觀考評均應以客觀結(jié)果作為判斷依據(jù)。及時的原則。人員考核制度一、績效考評的原則公正客觀的原則。第五條 第六條 及時封鎖現(xiàn)場，不準任何人進入。財物失竊處理辦法第一條 發(fā)生財物失竊事件后，有關(guān)人員必須在第一時間到達現(xiàn)場，查看該房門是否有明顯損壞或被硬物撬開的跡象。停電處理程序：（1）保安人員發(fā)現(xiàn)或接報停電時，立即通知服務中心。（4）派人清查損壞物品的數(shù)量。（8）向警方介紹情況并協(xié)助破案。（4）保安人員到現(xiàn)場后對現(xiàn)場進行保護，勸阻、疏散圍觀人員，對現(xiàn)場及外圍人員進行觀察，并記錄在心。（17）如果爆炸已經(jīng)發(fā)生，保安人員要立即趕到現(xiàn)場撲救火災，協(xié)助搶救，運轉(zhuǎn)傷員，穩(wěn)定客人情緒，保護好現(xiàn)場，安置疏散人員。（13）保安隊長立即組織人員趕到現(xiàn)場，向有關(guān)人員了解情況，當初步確認可疑物品為爆炸物件，立即對附近區(qū)域的人員進行疏散，并設置臨時警戒線，任何人員不得擅自入內(nèi)。（8）通知水泵房，隨時準備啟動加壓水泵。（4）信息中心立即通知有關(guān)人員到指揮部集結(jié)待命。發(fā)生火警火災時，工作人員除立即報告消防中心外，應馬上采取有效措施先行撲救火災，撲救完畢保護好現(xiàn)場，待有關(guān)部門檢查完畢后方可整理事發(fā)現(xiàn)場。突發(fā)事件處理制度遇有突發(fā)事故發(fā)生，所有員工必須服從業(yè)主方有關(guān)領(lǐng)導的指揮調(diào)遣。（3）班、組日檢查A各班、組成員應于每日上下班前對照所按崗位或下交崗位的安全消防進行交接班工作，發(fā)現(xiàn)有違反安全、消防規(guī)定的，應立即整改，并做好記錄。A每周要對所轄的區(qū)域、部位進行檢查。B 保安部、工程部查出的隱患、漏洞、制度不落實等問題，應下發(fā)《安全、消防隱患通知書》，并責令限期改正。防火責任制總則“三級安全、消防檢查”制度是防止企業(yè)案件及災害事故發(fā)生的有效保障，同時也體現(xiàn)出安全保衛(wèi)責任制層層落實、人人有責的精神。、物品（尤其是易燃易爆品）的存放是否符合防火的安全要求。發(fā)現(xiàn)隱患后要及時指出并加以處理。第八條 培訓后，進行書面知識和實際操作技能考核，合格者發(fā)給證書，并評選優(yōu)秀者給予獎勵。第七條 消防培訓的內(nèi)容，如財務室、車間、展廳等。第三條 宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學習，請專人講解，實地模擬消防演練等。做好交接崗和交接班的口頭與書面匯報。巡邏護衛(wèi)要經(jīng)常巡視車輛進入情況，指揮行使、停放、維護秩序，督促車輛辦完事后及時離開。做好交換崗和交接班的口頭與書面匯報。（4）巡視中應思想集中，通過“看、聽、聞、問”，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班匯報。巡視工作要求（1）上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，做好上崗簽名。（3）維護公司公共及周邊區(qū)域的交通秩序，指揮和疏導進出車輛，引導要及時，手勢要規(guī)范。（6）建立崗位記事本，發(fā)現(xiàn)異常情況，應記錄備案，做好交接班的口頭和書面匯報。（3）當班保安要密切注意屏幕情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況定點錄像。學習目標：要達到一人多藝、一專多能。（2）學習技術(shù)。把好擇優(yōu)錄用關(guān)，做到四優(yōu)先：黨員優(yōu)先，復退軍人優(yōu)先，隊長以上干部優(yōu)先，高中以上者優(yōu)先。當班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應協(xié)助完成。突發(fā)事件及時報告，處置妥當。維護公共秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。三、保安員日常管理制度保安部依據(jù)公司的《員工守則》對保安員進行管理，同時根據(jù)“嚴格培訓，嚴格管理”的要求，在實施具體管理時更應強調(diào)保安工作的重要性。（2）休病假必須有指定醫(yī)院出具的疾病證明書。（3）大門依公司要求按時每天早上開，晚上關(guān)。（5）當班人員必須按要求打掃工作場所衛(wèi)生，保持清潔、整齊，各類設備、物品無灰塵。（2）安保人員在協(xié)調(diào)處理各種糾紛時，應從維護公司的利益出發(fā)，講究說話方式和辦事方法，必須做到立場與公司保持一致，不得有損公司的利益。（2）保安員上崗后要注意力集中，保持舉止端莊、迎賓有禮，處理問題時要妥善分析情節(jié)的輕重、果斷公平。不準利用工作之便動用業(yè)主財物。服從命令、聽從指揮，完成上級交給的任務。著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗。第一篇：保安規(guī)章制度保安規(guī)章制度我們應該把安全放在第一位，在安全管理方面采取了人防與技防相結(jié)合的方法，充分利用現(xiàn)有的安全監(jiān)控設施，并結(jié)合公司的設計特點，合理地安排門崗護衛(wèi)與流動巡視人員，并制定突發(fā)事件應急處理流程，做好公司的安全防范工作，做好處理突發(fā)事件的準備。一、保安隊員基本行為準則嚴格遵守本公司的各項規(guī)章制度。違者按公司制度處罰。不準利用工作之便無故刁難來客。二、保安隊工作管理制度儀容儀表（1）保安員上崗前不得飲酒，違者罰款50元/次；上崗時要求穿制服，衣冠整齊，佩戴內(nèi)部治安工作證，直至下班為止，未按要求著裝的，罰款20元/次。必要時向當?shù)毓膊块T報警。違者罰款20元/次。（2）經(jīng)常巡邏檢查，經(jīng)常巡視重點位置，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止意外事故的發(fā)生。遲到、早退，病、事假，曠工的處理（1）遲到、早退10分鐘內(nèi)給予警告，超過30分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣款50元。嚴格遵守保密制度。四、保安崗位工作職責上崗前自我檢查，按規(guī)定著裝，儀容、儀表端莊、整潔，做好上崗簽名。發(fā)現(xiàn)門崗附近垃圾及時打掃，保持工作環(huán)境的整潔建立崗位記事本，做好相關(guān)記錄。交班人員應將當班時發(fā)現(xiàn)的情況，發(fā)生的問題、處理情況及注意事項和接班人員交代清楚。六、保安隊學習與訓練制度要建設一支素質(zhì)高、思想好、技術(shù)精的保安隊，必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的標準來管理自己，必須進行經(jīng)常性職業(yè)道德、思想品質(zhì)和業(yè)務技術(shù)等方面的培訓和教育，特制訂以下學習訓練管理計劃。消防管理、交通管理，是必修課，其他內(nèi)容包括：心理學、職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會話能力。如規(guī)章制度，有關(guān)規(guī)定，隊員職責、紀律、獎懲等規(guī)定。（2）安保監(jiān)控，消防報警系統(tǒng)晝夜開通，設立24小時監(jiān)控值班崗，全面了解和嚴密監(jiān)視業(yè)主單位安全狀況。（5）與工作無關(guān)人員，不得擅自進入監(jiān)控室，工作聯(lián)系持介紹信應在有關(guān)領(lǐng)導的陪同下方可入內(nèi)，并做好登記手續(xù)。（2）精神飽滿，勤巡邏，勤觀察，勤思考，發(fā)現(xiàn)衣冠不整者和其他閑雜人員阻止其人內(nèi)。（5）發(fā)現(xiàn)垃圾及時請清潔員工打掃，保持工作環(huán)境的整潔。遇重大問題通知領(lǐng)班，巡視中嚴防“死角”。（6）建立崗位記事本，發(fā)現(xiàn)有異常情況，應記錄備案。劃分停車區(qū)域，所有車輛均須駛?cè)胲噹旎蛑付ǖ攸c。建立崗位記事本，發(fā)現(xiàn)有異常情況，應記錄備案。第二條 宣傳教育的內(nèi)容包括：消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。第六條 物業(yè)主管擬定培訓計劃，由保安部專案領(lǐng)班協(xié)助，定期、分批對公司員工進行消防培訓。進行現(xiàn)場模擬培訓。第十條 防火檢查類別。、操作、防火設備。第十四條 消防