思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動整改措施-全文預(yù)覽
【正文】 服裝不整潔，不準(zhǔn)守服務(wù)禮儀，甚至出現(xiàn)站崗期間玩手機(jī)，搞小動作等有損服務(wù)形象問題。、查自由主義倆班隊(duì)伍成員為13人，在隊(duì)伍中有些隊(duì)員不講原則，出現(xiàn)會上不說，會下亂說的問題，甚至有些隊(duì)員無事生非，制造傳播謠言，拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體、小動作，影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、造成隊(duì)伍不穩(wěn)定現(xiàn)象。一、整改的問題、宗旨意識淡化目前隊(duì)伍人數(shù)適中，但整體意識淡化。所以，我要時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作。樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。我也知道正確認(rèn)識自己特別是正確認(rèn)識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的。同時我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)對政策理論水平的提高。日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。尤其是教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。一、存在的主要問題：課余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。不斷優(yōu)化工作環(huán)境，圍繞干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加大工作措施，凝心聚力，積極營造風(fēng)正、心齊、氣順的工作氛圍。努力實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面提升堯都區(qū)畜牧業(yè)的實(shí)力。確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作按進(jìn)度快速推進(jìn)。力求通過整改活動，真正解決系統(tǒng)內(nèi)部存在的突出問題，確保干部職工時刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，形成凝心聚力抓落實(shí)的工作合力，為圓滿完成全年工作目標(biāo)任務(wù)提供思想紀(jì)律作風(fēng)保證。開展各種形式的爭創(chuàng)活動，重點(diǎn)解決工作人員爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的信心不足的問題；解決少數(shù)人干事，多數(shù)人當(dāng)看客的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題；解決弄虛作假，虛報(bào)浮夸，欺上瞞下的問題；解決創(chuàng)新意識缺乏，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，工作無特色、少亮點(diǎn)的問題。在全系統(tǒng)開展一次轉(zhuǎn)變觀念、提升境界大討論活動，采取座談討論、撰寫心得體會、召開民主生活會等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入查找思想觀念上的差距和不足，怎樣在整體工作面前互相配合，分工不分家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，解決工作人員思想僵化、觀念守舊，怕負(fù)責(zé)任的問題；解決目光短淺、境界不高，整體合力不強(qiáng)的問題。第一篇：思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動整改措施思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動整 改 措 施為深入扎實(shí)地開展好機(jī)關(guān)思想、紀(jì)律、作風(fēng)集中整頓活動，切實(shí)解決目前我局機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴(yán)明組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，推動工作落實(shí)的目的。具體整改方案如下：一、著重解決以下三個方面的突出問題（一）深入開展轉(zhuǎn)變觀念、提升境界活動，解決眼界狹隘、整體合力不強(qiáng)的問題。（三）廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，工作不實(shí)、責(zé)任感不強(qiáng)的問題。要求每名黨員干部和局屬基層單位，在活動中至少找出一個影響我區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的突出問題，匯總印發(fā)集中亮相，按照快速整改、切實(shí)可行的原則，制定整改措施。同時，基層單位和分管領(lǐng)導(dǎo)在干部會上解讀各自工作，營造比學(xué)趕超、相互激勵的工作氛圍。并明確了創(chuàng)新工作責(zé)任人、責(zé)任部門，把完成任務(wù)時限落實(shí)到季度。提升畜牧工作職能，轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)服務(wù)方式，積極發(fā)揮畜牧工作全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的作用。坐下來認(rèn)真對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織
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